admin-p-014考勤制度(完整版)
【正文】 : 全體員工 頁數(shù) . : 共 3頁 目的 此 政策是為了 明確 員工 正常工作日的出勤及休息、補休規(guī)定 ，以及 遲到 、 早退 處罰規(guī)定 。 4. 因工作安排無法休完的休息日，須經(jīng)主管總監(jiān)或以上級別理人員批準(zhǔn)后方可在下一考勤周期補休 。當(dāng)晚離開公司時，在公告板上簽名注明次日回司時間或休息安排。 C. 2） 記過 處罰： A. 當(dāng)月累計遲到 61－ 90分鐘以內(nèi)。員工必須提前向部門經(jīng)理提出申請，獲準(zhǔn)后以報人力資源部備案，出勤前于接待處填寫《外勤登記》薄。 3. 制定《差旅計劃》―――部門經(jīng)理審批確認總監(jiān)核人力資源備案――――出差 東越服裝有限公司 行政部 政策及操作程序 (續(xù) ) 五、 差勤管理 4. 短期出差或外勤：指外出工作不超過一天的。 C. 當(dāng)月累計遲到 121分鐘或以上，并作曠工 2天處理。 東越服裝有限公司 行政部 政策及操作程序 (續(xù) ) 8. 延長工作時間申
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