山東省企業(yè)工資支付規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-30 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休息日安排工作的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休；不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的 200%支付加班工資； （三）在法定節(jié)假日安排工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的 300%支付加班工資。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給勞動者。 第二十一條 實行計件工資制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依照國家或者行業(yè)制定的 勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際，經(jīng)征求企業(yè)工會或者職工代表的意見，合理確定勞動定額和計件單價。 勞動者完成計件定額后，企業(yè)安排其在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第二十條規(guī)定，分別按照不低于計件單價的 150%、 200%、 300%支付加班工資。 第二十二條 實行綜合計算工時工作制的企業(yè)，勞動者綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情形，按照本規(guī)定第二十條第一項、第三項的規(guī)定支付加班工資。 第二十三條 實行不定時工作制的企業(yè)，不適用本規(guī)定有關(guān)加班工資的規(guī)定。 第二十四條 勞動者在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間，其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付其事假期間的工資。 第二十五條 根據(jù)本規(guī)定第二十條計算加班工資的工資基數(shù)和第二十四條第一款計算勞動者休假工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣 除該月加班工資后的數(shù)額確定。勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 第二十六條 勞動者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，支付勞動者停工留薪期間的工資。 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。 《中華人民共和國傳染病防治法》列為甲類的傳染病，以及雖未列為甲類傳染病，但按照甲類傳染病進行防治的傳染病的疑似病人及密切接觸者，經(jīng)隔離觀察或者留驗排除是病人的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者提供正常勞動時的標(biāo)準(zhǔn)支付其被隔離觀察或者留驗期間的工資。 第二十七條 勞動者在法定工作時間內(nèi)參加下列社會活動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動者提供正常勞動支付其工資： （一）依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)； （二）出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（區(qū)）以上政府、黨 派、工會、共青團、婦聯(lián)等組織召開的會議； （三）依法出庭作證； （四）出席勞動模范、先進工作者大會； （五）《中華人民共和國工會法》規(guī)定的非專職工會主席、副主席、委員參加工會活動； （六）依法參加的其他社會活動。 第二十八條 勞動者被判處管制、拘役適用緩刑、有期徒刑適用緩刑，或者被假釋、監(jiān)外執(zhí)行、取保候?qū)徠陂g，企業(yè)未與其解除勞動合同，勞動者 提供了正常勞動的，企業(yè)
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