【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 價(jià)值基礎(chǔ)。 J. 新理論揭示：基 本技術(shù)經(jīng)濟(jì)因素一方面通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)分工和比較優(yōu)勢(shì)來(lái)影響合作和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，另一方面通過(guò)不完全信息、非對(duì)稱(chēng)性和所有權(quán)安排來(lái)影響監(jiān)控和代理關(guān)系；管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué) 研究新進(jìn)展 — 第 6 屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集 2021 年大連 135 合作 競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和監(jiān)控 代理關(guān)系決定一定的社會(huì)組織結(jié)構(gòu)，而社會(huì)組織結(jié)構(gòu)又影響系統(tǒng)功效和損耗；制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推動(dòng)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)不斷變化和發(fā)展；在由社會(huì)物質(zhì)形態(tài)、社會(huì)信息形態(tài)和社會(huì)精神形態(tài)共同構(gòu)成的社會(huì)形態(tài)中，基本技術(shù)因素和基本經(jīng)濟(jì)因素構(gòu)成主要基礎(chǔ)和主導(dǎo)力量。如圖 4所示。 K. 研究表明：在技術(shù)進(jìn)步、專(zhuān)業(yè)化水平提高、社會(huì)分工演進(jìn)和產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新等作用推動(dòng)下，人類(lèi)歷史先 后經(jīng)歷六種基本類(lèi)型的組織及其社會(huì)形態(tài) —— 以簡(jiǎn)單聯(lián)盟博弈為主導(dǎo)行為的原始共同體及其社會(huì)形態(tài)；以零和競(jìng)爭(zhēng)博弈為主導(dǎo)行為的對(duì)抗型組織及其社會(huì)形態(tài)；以非對(duì)稱(chēng)信息博弈為主導(dǎo)行為的競(jìng)爭(zhēng)型組織及其社會(huì)形態(tài)；以合作博弈為主導(dǎo)行為的合作型組織及其社會(huì)形態(tài)；正在興起的網(wǎng)絡(luò)型組織及其社會(huì)形態(tài)；以及未來(lái)以泛理性博弈為主導(dǎo)行為的復(fù)雜共同體及其社會(huì)形態(tài)（理想化的社會(huì)形態(tài)）。 L. 研究表明：在資源配置（動(dòng)力）和資源荷載（任務(wù)）、系統(tǒng)功效（收益）和系統(tǒng)損耗（成本）之間，復(fù)雜組織內(nèi)外部的合作和競(jìng)爭(zhēng)、監(jiān)控和代理關(guān)系構(gòu)成泛理性博弈的基礎(chǔ)。強(qiáng)化 整體的集中化力量，在于復(fù)雜組織內(nèi)外部的合作關(guān)系和監(jiān)控系統(tǒng)；強(qiáng)化局部的分散化力量， 在于復(fù)雜組織內(nèi)外部的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和代理系統(tǒng)；在整體和局部之間實(shí)現(xiàn)協(xié)同性的總體化力量，在于復(fù)雜組織內(nèi)外部的合作 競(jìng)爭(zhēng)均衡關(guān)系和監(jiān)控 代理平衡系統(tǒng)；分散組織競(jìng)爭(zhēng)、集中組織競(jìng)爭(zhēng)、基本協(xié)同性、分散組織合作和集中組織合作，構(gòu)成全息協(xié)同系統(tǒng)的基本作用域。 M. 在多樣性選擇、分布式?jīng)Q策、行為復(fù)雜化及信息不完全的條件下，在資源配置和資源荷載、系統(tǒng)功效（收益）和系統(tǒng)損耗（成本）之間，為設(shè)計(jì)一套保證實(shí)現(xiàn)公平與效率雙重目標(biāo)的機(jī)制，提供理論基礎(chǔ)；通過(guò)引 入資源配置的可行集合、有利集合和初始資源量，給出相應(yīng)的信息空間、響應(yīng)函數(shù)和配置規(guī)則，并由此確定包含分散組織競(jìng)爭(zhēng)、集中組織競(jìng)爭(zhēng)、基本協(xié)同、分散組織合作及集中組織合作等機(jī)制在內(nèi)的全協(xié)同過(guò)程機(jī)制；還簡(jiǎn)要討論激勵(lì)相容、非對(duì)稱(chēng)信息和委托人 代理人問(wèn)題。 N. 新理論所討論的現(xiàn)象是在參與者水平上適當(dāng)計(jì)入漲落、需求、心理行為、思維活動(dòng)、理性博弈、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)分工、合作和競(jìng)爭(zhēng)、監(jiān)控和代理、集中化決策、權(quán)力分散化、利益關(guān)系等的一種復(fù)雜構(gòu)成，并在經(jīng)濟(jì)、政治、教育、宗教、技術(shù)、科學(xué)、文化、社會(huì)風(fēng)俗、民族傳統(tǒng)、家庭（或家族）等方面 （側(cè)面、維度）劃分為五種典型的組織規(guī)則，即分散組織競(jìng)爭(zhēng)規(guī) 則，集中組織競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，基本協(xié)同規(guī)則，分散組織合作規(guī)則，集中組織合作規(guī)則。在基本技術(shù)約束（資源配置可行性條件）和基本經(jīng)濟(jì)約束（資源配置有效性條件）下，不斷發(fā)展的專(zhuān)業(yè)化和社會(huì)分工連同不斷波動(dòng)的思想、情緒和博弈行為，往往最后導(dǎo)致組織規(guī)則由一種規(guī)則轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N規(guī)則。此外，迄今沒(méi)有明朗化的規(guī)則也會(huì)在社會(huì)變化過(guò)程中得到發(fā)展；因此，可能的規(guī)則是多支路的。 0. 在從各種個(gè)體微觀水平到社會(huì)宏觀水平的作用變換中，新理論還引入“社會(huì)聯(lián)盟構(gòu)形”概念。社會(huì)聯(lián)盟構(gòu)形描述了一個(gè)在 社會(huì)的各個(gè)局部區(qū)域?qū)τ趨⑴c者的規(guī)則分布，并且可以看作該社會(huì)的一組適當(dāng)?shù)暮暧^變量的集合。在新的分析中，在各種決策上出現(xiàn)的理性的和偏激的、有意識(shí)的和潛意識(shí)的、遺傳的和受環(huán)境影響的復(fù)雜相互關(guān)系的“微觀細(xì)節(jié)”將被省略。在不考慮微觀影響的細(xì)節(jié)時(shí)，我們可以通過(guò)宏觀變量運(yùn)動(dòng)的概率來(lái)描述系統(tǒng)。在這樣的場(chǎng)合，我們必須求助于能夠建立合理的可靈活選擇的社會(huì)構(gòu)形和轉(zhuǎn)移概率的唯象方法。 管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué) 研究新進(jìn)展 — 第 6 屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集 2021 年大連 136 社會(huì)精神形態(tài) 文化活動(dòng) 科學(xué)研究 技術(shù)構(gòu)思 情感交流 意識(shí)形態(tài) 教育活動(dòng) 法制觀念 倫理觀念 時(shí)代精神 系統(tǒng)功效 資源荷載 配置作用 精神資源配置 系統(tǒng)損耗 社會(huì)形態(tài)基本關(guān)系 社會(huì)物質(zhì)形態(tài) 社會(huì)信息形態(tài) 技術(shù)基礎(chǔ) 生產(chǎn)系統(tǒng) 生產(chǎn)關(guān)系 技術(shù)規(guī)程 生產(chǎn)結(jié)構(gòu) 經(jīng)濟(jì)制度 政治實(shí)體 文化載體 教育設(shè)施 政治制度 文化典籍 教育信息 法制設(shè)施 軍事實(shí)體 信息載體 法規(guī)條例 軍事信息 知識(shí) 信息 系統(tǒng)功效 系統(tǒng)功效 資源荷載 資源荷載 資源荷載 配置作用 物質(zhì)資源配置 信息資源配置 系統(tǒng)損耗 系統(tǒng)損耗 圖 4 社會(huì)基本形態(tài)與基本技術(shù)經(jīng)濟(jì)因素 管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué) 研究新進(jìn)展 — 第 6 屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集 2021 年大連 137 P. 進(jìn)而建立相應(yīng)的概率分布的主方程、 FokePlanck 方程、 Langevan 方程和平均值方程。這些方程可以以相當(dāng)近似的形式用于分析基本的全息協(xié)同過(guò)程。初步以臨界漲落來(lái)說(shuō)明復(fù)雜相變和分岔的過(guò)程。 Q. 針對(duì) 現(xiàn)代社會(huì)的高度動(dòng)態(tài)性和高度不確定性環(huán)境，探討多元化、柔性化和網(wǎng) 絡(luò)化的組織結(jié) 構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題。在引入 包含分散組織競(jìng)爭(zhēng)、集中組織競(jìng)爭(zhēng)、基本協(xié)同、分散組 織合作及集中組織合作等機(jī)制在內(nèi)的全協(xié)同過(guò)程機(jī)制的基礎(chǔ)上， 建立了適用于動(dòng)態(tài)性和不確定性環(huán)境的復(fù)雜組織全協(xié)同決策模型。通過(guò)建立基本技術(shù)變量和基本經(jīng)濟(jì)變量概念，導(dǎo)出動(dòng)態(tài)環(huán)境、全協(xié)同決策與網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)三者之間關(guān)系的數(shù)學(xué)表達(dá)式。還初步分析組織結(jié)構(gòu)對(duì)歷史演進(jìn)和制度變遷的影響。 參考文獻(xiàn)： 1 Roger N N. 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