員工福利組織管理章程(編輯修改稿)
2025-05-30 10:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好好學習社區(qū) 第十二條 本辦法經(jīng)員工福利委員會審查公布施行。 六、員工福利委員會辦事細則 (一 )本會為確定工作人員職責，便利會務(wù)處理，特訂定本細則。 (二 )本會職責及會務(wù)的處理，除法令及本會組織簡章另有規(guī)定外，悉依本細則行之。 (三 )本會為本公司職工福利事業(yè)的決策機構(gòu)。 (四 )本會主任委員的任務(wù)如下： 、主持委員會議，并執(zhí)行其決議。 、工作報告、經(jīng)費、預決算的提出研議及工作人員的提請任免。 、指揮、監(jiān)督本會及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費、人事。 。 (五 )本會委員的任務(wù)如下： 。 ，推動改進事項的建議。 ，并提出報告。 (六 )本會總干事的任務(wù)如下： 。 、工作報告、預決算、報表等撰制事項。 、撰擬、保管及開會的通知、布置、記錄等事項。 、用品、各項福利設(shè)施的登記保管以及對外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事 項。 。 (七 )本會為促使各委員分工合作，設(shè)供應、康樂、財務(wù)等小組，分別負責策劃，推動各小組完成任務(wù)。 (八 )本細則經(jīng)本會會議通過后施行，修改亦同。 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 六、員工福利委員會辦事細則 一 . 一 . 本會為確定工作人員職責，便利會務(wù)處理，特訂定本細則。 二 . 二 . 本會職責及會務(wù)的處理，除法令及本會組織簡章另有規(guī)定外，悉依本細則行之。 三 . 三 . 本會為本公司職工福利事業(yè)的決策機構(gòu)。 四 . 四 . 本會主任委員的任務(wù)如下： A. A. 召集、主持委員會議，并執(zhí)行其決議。 B. B. 業(yè)務(wù)計劃、工作報告、經(jīng)費、預決算的提出研議及工作人員的提請任免。 C. C. 策劃、指揮、監(jiān)督本會及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費、人事。 D. D. 代表本會總理一切會務(wù)。 五 . 五 . 本會委員的任務(wù)如下： A. A. 參加委員會議研擬提案。 B. B. 提出有關(guān)福利事業(yè)的研究，推動改進事項的建議。 C. C. 堅行本會推定及主任委員分配事項， 并提出報告。 六 . 六 . 本會總干事的任務(wù)如下： A. A. 秉承主任委員之命及本會的決議處理本會日常業(yè)務(wù)。 B. B. 業(yè)務(wù)計劃、工作報告、預決算、報表等撰制事項。 C. C. 有關(guān)文件的收發(fā)登記、撰擬、保管及開會的通知、布置、記錄等事項。 D. D. 本會資產(chǎn)、用品、各項福利設(shè)施的登記保管以及對外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事項。 E. E. 本會各小組暨所屬單位的聯(lián)系事項。 (七 )本會為促使各委員分工合作，設(shè)供應、康樂、財務(wù)等小組，分別負責策劃，推動各小組完成任務(wù)。 第一條 第一條 本會為謀員工經(jīng)濟的利益與生活的改善，便利員工購買分期付款物品，不計利息原價售予員工，特訂定本辦法。 第二條 第二條 本辦法所適用的對象一律限于本公司依法繳納福利金的員工。 第三條 第三條 為確保貨款償還起見，購買人應覓具各社認為適當?shù)谋竟締T工 2 人以上為連帶保證人，如各社對所覓連帶保證人認為不適當時可要求另覓更換。 第四條 第四條 欲購買分期付款物品的員工，應于每月 10 日以前填具申請書連同保證書送交各社銷售組，并由銷售組于申請 結(jié)束 5 日內(nèi)注明購買人薪資及對本社賒欠金額等資料，送請審查小組召集人召開會議審查。 購買人經(jīng)核準分期付款后，應憑各社發(fā)給的購買證，于月底持往特約商店購貨，逾期以自動放棄論，
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