【總結】教職工人事管理制度為了深化和推進徐匯區(qū)人事制度改革，結合教育單位的現狀，貫徹落實區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革的有關的精神，現制定本校人事制度如下：一、推行校長負責制根據上級教育行政部門有關規(guī)定，學校推行深化“校長負責制”，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和保證作用，發(fā)揮工會、教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用。形成“三位一體”立體管理的合力。學校重大事項必須經過教代會討論、審議決定。推行“校務公
2025-04-18 08:07
【總結】履歷表PERSONALINFORMATION應征工作項目照片粘貼處部門職稱希望待遇希望工作地點一、個人資料姓名：男MALE□女FEMALE□出生：身份證字號：籍貫：身高：CM體重：KG健康狀況：血型：□未婚□已婚
2025-07-01 00:19
【總結】--員工手冊2序言歡迎您加入重慶凱盈服飾有限公司本公司經營范圍主要是銷售時尚男女服飾和鞋包、飾品等。本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，除了正確的經營方針外，全依賴一個集中的優(yōu)秀人。今天您成為其中一
2025-07-13 16:46
【總結】----商業(yè)部員工管理手冊目錄第一部分總則........................................................................................................................1一、總則..........
2025-08-04 18:58
【總結】美的企業(yè)集團員工手冊內容（修訂稿）第一部分：公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團簡介2、美的集團大事記3、“十五”發(fā)展藍圖第二部分：企業(yè)文化理念1、美的商標寓意2、文化理念第三部分：員工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關系5、第五章勞動合同管理6、第六章員工福利
2025-04-12 01:12
【總結】第一篇：公司員工人事檔案管理辦法 員工人事檔案管理辦法 第一章總則 第一條為進一步加強公司人事檔案管理工作，有效地保護和利用人事檔案，實現人事檔案管理的規(guī)范化、制度化、科學化，根據《中華人民共和...
2024-11-04 01:04
【總結】第一篇：員工人事檔案管理規(guī)定 員工人事檔案管理規(guī)定第一章總則 第一條人事檔案工作是人力資源管理工作的重要基礎工作之一，是檔案工作的重要組成部分。人事檔案是員工個人經歷和社會實踐的記錄，是歷史、全面...
2024-10-25 06:58
【總結】方集鎮(zhèn)中心學校教職工人事管理制度方集鎮(zhèn)中心學校方集鎮(zhèn)中心學校教職工人事管理制度為切實加強教師隊伍建設，調動全鎮(zhèn)廣大教職工的工作積極性，進一步推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)的健康發(fā)展，根據上級相關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，基于“公平、公正、公開”的原則
2025-04-12 03:36
【總結】美的企業(yè)集團員工手冊內容（修訂稿）第一部分：公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團簡介2、美的集團大事記3、“十五”發(fā)展藍圖第二部分：企業(yè)文化理念1、美的商標寓意2、文化理念第三部分：員工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關系5、第五章勞動合同管理6、第六章員工福利7、
2025-06-25 02:58
【總結】員工培訓管理制度第一條總則為進一步開發(fā)人力資源，提高員工的能力和素質，同時結合員工的職業(yè)發(fā)展，以適應公司發(fā)展需要，按照各崗位的要求，有計劃地對員工分別進行培訓。。，由人力資源部記入員工培訓檔案，作為其調職、晉升職務、調整工資的重要依據。，根據公司實際需要組織培訓，使培訓與實際工作緊密結合，做到學以致用。，分別對公司中高層管理人員、專業(yè)技術人員、一般員工進行分類培
2025-04-15 22:23
【總結】正文：工人管理制度 工人管理制度 工人管理制度1 為了保證生產的正常進行,加強勞動組織管理,確保安全生產,本著獎勤罰懶的原則,特制定本制度。 1、早班班前會時間:7:30,中班班前會時間:3:...
2024-10-17 23:05
【總結】員工健康管理制度1．目的為確保員工身體健康，確保生產人員無患有礙食品衛(wèi)生的疾病，保證食品衛(wèi)生，特制定本管理制度。2．適用范圍全廠員工適用。3．內容、檢驗人員（包括車間員工、質控部員工、技術部員工等直接接觸食品或生產設備的人員）每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進行的食品從業(yè)人員健康體檢，取得健康證后或經醫(yī)療機構檢
2025-08-09 19:17
【總結】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室
2025-04-12 00:49
【總結】企業(yè)員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時；(六)預選企業(yè)的經營者之時；(七)企業(yè)對組織有所調整之時；(八)為了
2025-04-19 02:10
鄂ICP備17016276號-1