法院工作計劃及具體措施精選(編輯修改稿)
2025-05-29 12:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理案件的要害環(huán)節(jié)，在事實證據(jù)充分的基礎(chǔ)上，依法辦事；三是法官學(xué)法懂法，正確適用法律，做到事實與法律相一致；四是全體法官公平正義、剛正不阿、忠于職守、勤奮敬業(yè)，把主要精力放在工作上，自覺抵制金錢、人情、關(guān)系的影響，保證案件質(zhì)量和效率，做到法律效果和社會效果的統(tǒng)一。 ⒋強化教育培訓(xùn)，提高法官素質(zhì)。抓好法官任職、續(xù)職資格培訓(xùn)、審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新法律法規(guī)培訓(xùn)和其他司法技能培訓(xùn)。積極組織庭審觀摩、疑難案件評析、學(xué)術(shù)論文研討、司法文書評選等活動，提高法官駕馭庭審能力、適用法律能力、做調(diào)解工作能力和制作裁判文 書能力。狠抓法官及其他工作人員在崗學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型法院，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型法官，切實增強司法能力和司法水平。即：增強懲罰刑事犯罪，維護國家安全和社會穩(wěn)定的能力；增強依法調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系，促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展的能力；增強依法處理矛盾糾紛，保障社會和諧的能力；增強支持和促進依法行政，推進社會主義民主政治建設(shè)的能力；增強在司法領(lǐng)域保障人權(quán)，維護人民群眾合法權(quán)益的能力；增強正確適用法律、公正高效司法，保障在全社會實現(xiàn)公平和正義的能力。 ⒌堅持以正面典型鼓舞人。積極開展評選“先進基層法院”、“優(yōu)秀基層法院院長”、“十佳杰 出法官”、“十佳精品案件”、“十佳精品案卷”、“十佳正職”、“十佳副職”活動，大力表彰和宣傳先進典型，開展向樊德生（易縣西陵法庭庭長，在他帶領(lǐng)下，西陵法庭五年審結(jié)案件件，其中調(diào)解件，調(diào)解率，執(zhí)結(jié)率達，在多民族雜居，社情復(fù)雜的地方，五年沒有出現(xiàn)一起涉訴上訪案件）、孟明然（中院刑一庭審判員，審理的案件沒有一件超審限、超期羈押和錯案）學(xué)習(xí)，形成學(xué)先進、趕先進、做貢獻的良好氛圍。 ⒍加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持隊伍的純潔性。開展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育；加 大對要害環(huán)節(jié)、重點部門和重點人員的違法違紀(jì)案件查處力度；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政檔案制度、干警違紀(jì)自認(rèn)責(zé)任、自請?zhí)幏种贫鹊攘贫?，健全審判治理、機關(guān)治理等規(guī)章制度，編織嚴(yán)密的“防護網(wǎng)”，筑起反腐屏障，實現(xiàn)違法違紀(jì)零指標(biāo)，全員執(zhí)法零過錯。 三、以規(guī)范工作治理機制為核心，實現(xiàn)辦案質(zhì)量和效率全面提高 ⒈完善激勵機制。結(jié)合法院實際情況，繼續(xù)完善《崗位目標(biāo)考核辦法》，積極構(gòu)建科學(xué)有效的法官業(yè)績評價體系，使人事治理和干部選拔使用更加科學(xué)合理，有效地調(diào)動廣大干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，解決法院人少、案件多、時 間緊的突出問題。 ⒉完善約束機制。繼續(xù)健全完善《審判流程治理規(guī)程》、《執(zhí)行案件流程
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