公司考勤管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 11:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保待遇處理。 ： (1)手續(xù)：員工因故請假須事先申請經(jīng)單位和主管部門批準(zhǔn)，緊急事宜可以后補(bǔ)手續(xù)。 (2)日期計算：公休、節(jié)假日均不包括在事假內(nèi)。 (3)待遇：事假期間按小時扣發(fā)工資及津貼。 ： (1)員工因公受傷需要休息必須有醫(yī)生證明。 (2)待遇：工傷假期間工資及津貼照發(fā)。 ： (1)時間：依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)情況，特規(guī)定員工婚假為天；晚婚假為天。 (2)待遇：婚假期間工資及津 貼照付。 ： (1)時間：依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)情況，特規(guī)定職工喪假為天，對需要趕往外地者依 據(jù)路程的遠(yuǎn)近另給路程假。 (2)待遇：喪假期間工資及津貼照付。 ： 按國家有關(guān)規(guī)定
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