餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度(編輯修改稿)
2025-05-29 07:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一條 員工在規(guī)定勤務(wù)時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下班且未有舞弊者，可按下列規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)： (一 )全月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、私自外出時(shí)，則每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)金 1， 000 (二 )兼職人員 (含計(jì)時(shí)、計(jì)件人員 )執(zhí)行勤務(wù)時(shí)間，累計(jì)達(dá) 176小時(shí)以上，無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退、私自外出時(shí)，則給予全勤獎(jiǎng)金 500 (三 )會(huì)計(jì)年度期間 (從一月一日起至十二月三十一日止 )正式任用人員及兼職人 員，全年度皆為全勤者，于農(nóng)歷過(guò)年后第一天上班團(tuán)拜時(shí)，當(dāng)場(chǎng)予以表?yè)P(yáng)并發(fā)放 3， 000 (四 )新進(jìn)人員自任職日起至?xí)?jì)年度終了為止，任職滿 6個(gè)月以上無(wú)缺勤記錄 且考績(jī)成績(jī)?cè)?85分以上者，亦具第 3 第十二條 為鼓勵(lì)在職人員發(fā)揮所長(zhǎng)利用勤務(wù)時(shí)間外作自我充實(shí)進(jìn)修，進(jìn)而帶動(dòng)全體同 (一 )會(huì)計(jì)年度期間的季考績(jī)，連續(xù)達(dá) 85 分以上者，始具申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金資格。 (二 )申請(qǐng)人應(yīng)于每 3月 15 日及 9 月 15 日前十日內(nèi)，提出書(shū)面申請(qǐng) (包括申請(qǐng)書(shū)、在學(xué)證明、繳費(fèi)收據(jù)等 ) (三 )獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如表 (四 )獎(jiǎng)學(xué)金適用范圍，以公司正式任用人員，服務(wù)年資滿一年 以上者為限。 第十三條 公司經(jīng)營(yíng)方式以大家庭為不變?cè)瓌t，對(duì)于員工的婚喪喜慶及傷殘 住院時(shí)，可按員工服務(wù)年資，從福利基金中提撥相等的金額做為慰問(wèn)祝福。其支付
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