餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度(編輯修改稿)
2025-05-29 07:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 )正式任用人員及兼職人員，全年度皆為全勤者，于農(nóng)歷過(guò)年后第一天上班團(tuán)拜時(shí)，當(dāng)場(chǎng)予以表?yè)P(yáng)并發(fā)放3， 000 元獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。 (四 )新進(jìn)人員自任職日起至?xí)?jì)年度終了為止，任職滿 6 個(gè)月以上無(wú)缺勤記錄且考績(jī)成績(jī)?cè)?85 分以上者，亦具 第 3 項(xiàng)的資格，可給予其獎(jiǎng)勵(lì)。 第十二條 獎(jiǎng)學(xué)金 為鼓勵(lì)在職人員發(fā)揮所長(zhǎng)利用勤務(wù)時(shí)間外作自我充實(shí)進(jìn)修，進(jìn)而帶動(dòng)全體同仁間提高各人的專業(yè)素養(yǎng)所制定的獎(jiǎng)金而言。其規(guī)定如下： (一 )會(huì)計(jì)年度期間的季考績(jī)，連續(xù)達(dá) 85 分以上者，始具申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金資格。 (二 )申請(qǐng)人應(yīng)于每 3 月 15 日及 9 月 15 日前十日內(nèi)，提出書(shū)面申請(qǐng) (包括申請(qǐng)書(shū)、在學(xué)證明、繳費(fèi)收據(jù)等 )，并經(jīng)人事科評(píng)定通過(guò)后，予以支付。 (三 )獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如表 在學(xué)程度 \區(qū)分 公 立 私 立 研究所 大 學(xué) 高中 (職、補(bǔ) ) 初 中 8， 000 5， 000 2， 000 1， 000 8， 000 6． 000 3， 000 (四 )獎(jiǎng)學(xué)金適用范圍，以公司正式任用人員，服務(wù)年資滿一年以上者為限。 第十三條 禮金及慰問(wèn)金 公司經(jīng)營(yíng)方式以大家庭為不變?cè)瓌t，對(duì)于員工的婚喪喜慶及傷殘住院時(shí)，可按員工服務(wù)年資，從福利基金中提撥相等的金額做為慰問(wèn)祝福。其支付標(biāo)準(zhǔn)如表。 福利津貼年資基準(zhǔn)表 年資 職位 一年以下 一 三 年 年 三五 年年 五七 年年 七十 年年 十年以上 基 層 人 員 1， 000 l， 500 2． 000 2， 500 3， 000 3， 500 領(lǐng)班 1， 200 1， 8100 2， 400 3， 000 3， 600 4， 200 主副 任 1． 500
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