十三、公司(家電業(yè))績(jī)效獎(jiǎng)金制度(編輯修改稿)
2025-05-29 05:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加價(jià)值利益附加價(jià)值 預(yù)定目標(biāo)加權(quán)平均數(shù)附加價(jià)值達(dá)成率 （ 2）無附加價(jià)值者依照各營(yíng)業(yè)部門預(yù)定銷售比例計(jì)算 其他各部門考績(jī)計(jì)算則依照營(yíng)業(yè)部門的評(píng)核考績(jī)計(jì)算 第十條 銷售增長(zhǎng)率 1． 營(yíng)業(yè)部門：各部門銷售增長(zhǎng)比例，則應(yīng)就當(dāng)期實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額相比較后所得即為銷售增長(zhǎng)率，其評(píng)核規(guī)定如下： （ 1）銷售增長(zhǎng)率的考核分?jǐn)?shù)分考核基準(zhǔn)達(dá)成率 （ 2）達(dá)成率 ① A=1＋（實(shí)際值－目標(biāo)值）； ② B=該部門占公司實(shí)際銷售比例部門實(shí)際增長(zhǎng)率 247。 全公司實(shí)際增長(zhǎng)率； ③公司實(shí)際增長(zhǎng)率若低于 10%時(shí)，則最低評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)仍以 105計(jì)算。 （ 3）當(dāng)該期的預(yù)定目標(biāo)值呈負(fù)增 長(zhǎng)時(shí)，不論該項(xiàng)評(píng)核分?jǐn)?shù)如何皆不予以計(jì)算； 2． 生產(chǎn)部門：依照與營(yíng)業(yè)部門預(yù)定的銷售目標(biāo)評(píng)核，但生產(chǎn)部門若有附加價(jià)值產(chǎn)生時(shí)，則加算附加價(jià)值的評(píng)核。 3． 其他各部門考績(jī)的計(jì)算，依照營(yíng)業(yè)部門的評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 第十一條 投資報(bào)酬率 公司視前年度營(yíng)業(yè)成長(zhǎng)比例由董事會(huì)議通過后，所制定各部門年度損益目標(biāo)及投資報(bào)酬率；其標(biāo)準(zhǔn)如下： 1． 評(píng)分基準(zhǔn) 投資報(bào)酬率考核分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)投資報(bào)酬率評(píng)定分?jǐn)?shù) 2． 營(yíng)業(yè)部門投資報(bào)酬率 稅前純利 247。 使用資產(chǎn) = 營(yíng)業(yè)部門投資報(bào)酬率 3． 管理部門 全公司年度稅前純益 247。 總資產(chǎn) = 管理部門投資報(bào)酬率
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