【經(jīng)管勵志】獎懲規(guī)定b(編輯修改稿)
2025-05-29 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，怠忽工作者。 （三） 因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。 （四） 妨礙生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。 （五） 不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。 （六） 不按規(guī)定穿著服裝或佩掛規(guī)定標(biāo) 志或穿拖鞋上班者。 （七） 不能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 第八條 有下列事情之一者，予以記過 （一） 對上級指示或有期限命令，無故未能如期完成，致影響公司權(quán)益者。 （二） 在工作場所喧嘩 、嬉戲、吵鬧 、妨礙他人工作而不聽勸告者。 （三） 對同仁惡意攻訐或誣害 偽證，制 造事端者。 （四） 工作中酗酒致影響自己或他人工作者。 （五） 未經(jīng)許可不候接替先行下班者。 （六） 因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。 （七） 未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。 第九條 有下列事情之一者，予以記大過 （一） 擅離職守，致公司蒙受重大損失者。 （二） 在工作場所或工作中酗酒滋事 ， 影響生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、事務(wù)等團(tuán)體秩序者 . （三） 損毀涂改重要文件或公物者。 （四） 怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。 （五） 不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽者。 （六） 輪班制員工拒不接受輪班者。
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