薪資及福利制度word版(編輯修改稿)
2025-05-29 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 否則，可以在下月發(fā)放工資時(shí)直接扣除該超出部分 ； 公司規(guī)定的其他代扣款項(xiàng)。 第二十一條 員工請(qǐng)假時(shí)的工資 支付按《人事管理制度》執(zhí)行。 第二十二條 未遵照公司指派任務(wù)工作 的，不支付工資。 六、 新聘人員工資 第二十三條 新進(jìn)員工工作不滿三日者，不支付工資，新員工起薪時(shí)間為入職工作時(shí)間。 第二十四條 新進(jìn)人員有 16個(gè)月試用期。試用期工資按擬轉(zhuǎn)正工資的 80%發(fā)放。試用期結(jié)束，需進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)審批。 第二十五條 對(duì)公司急需的特殊人才，其工資定級(jí)可不受規(guī)定限制，其工資根據(jù)工資協(xié)商定在招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)相應(yīng)檔次。特別情況下，應(yīng)聘人員的工資要求超過該崗位等級(jí)內(nèi)最高級(jí)的，需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，其超出部分工資以特別津貼形式發(fā)放。 七、 福利制度 第二十六條 本制度中所指 福利 ，是指為保留和激勵(lì)員工，發(fā)放給員工的非勞動(dòng)報(bào)酬以及社會(huì)保險(xiǎn) 福利 。 第二十七條 公司按照有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 社會(huì) 統(tǒng)籌基本保 險(xiǎn) 制度。 按照國(guó)家規(guī)定為員工辦理包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。 員工轉(zhuǎn)正后，公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn) 。 保險(xiǎn)起始 時(shí)間 根據(jù) 員工入職時(shí)間 而定 。 每月 15 日以前入職的員工保險(xiǎn)起始時(shí)間為員工入職當(dāng)月， 15日以后入職的員工保險(xiǎn)起始時(shí)間為員工入職的次月。 公司和員工按照相關(guān)規(guī)定的比例進(jìn)行繳納，社會(huì)保險(xiǎn)中員工繳納的部分將從員工每月工資中扣除。 第二十八條 節(jié)日禮金： 公司每逢重要節(jié)假日和我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，包括春節(jié)、元旦、五一、國(guó)慶、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將根據(jù)具體情況發(fā)放實(shí)物 或現(xiàn)金 福利。 第二十九條 生日 禮金 ： 公司在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日 禮 金 100 元或準(zhǔn)備等值生日賀禮 一份 。 第三十條 新婚禮 金 ：?jiǎn)T工 初次 辦理結(jié)婚登記手續(xù)，將結(jié)婚證于注冊(cè)后一個(gè)月內(nèi)報(bào)人事行政部備案，公司發(fā) 給新婚禮金 100 元或等值新婚賀禮一份。 第三十一條 撫慰金：?jiǎn)T工直系親屬去世，或者員工本人生病住院等，如及時(shí)（ 2日內(nèi)）通知公司人事行政部，公司酌情發(fā)給撫慰禮金 50500元的撫慰金。 八、 附則 第三十二條 各分、子公司可參考本規(guī)定進(jìn)一步細(xì)化其薪資與福利制度，經(jīng)子公司董事會(huì)審定后實(shí)施，報(bào)集團(tuán)人力資源部備案，但不應(yīng)與本制度相抵觸。 第三十三條 本 制度 由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第三十四條 本 制度 的實(shí)施和修改由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)，報(bào)集團(tuán) 董事會(huì)批 準(zhǔn)后執(zhí)行。 第三十五條 本規(guī)定自 2021 年 1月 1日起實(shí)施。 職等 附表一： 基本工資等級(jí)表 職級(jí) 一等 二等 三等 四等 高級(jí) 中級(jí) 主管級(jí) 職員級(jí) 總監(jiān) 工程師 /技師 助理工程師 /助理技師 技術(shù)員 /技工 普工 1 1550 1000 600 350 2 1700 1080 660 400 3 1850 1160 720 450 4 2021 1240 780 500 5 2150 1320 840 550 6 2300 1400 900 600 7 2450 1480 960 650 8 2600 1560 1020 700 9 2750 1640 1080 750 10 2900 1720 1140 800 11 3050 1800 1200 850 12 3200 1880 1260 900 13 3350 1960 1320 950 14 3500 2040 1380 1000 15 3650 2120 1440 1050 16 3800 2200 1500 1100 17 3950 2280 1560 1150 18 4100 2360 1620 1200 1
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