技能工資管理規(guī)定word版(編輯修改稿)
2025-05-29 00:31 本頁面
【文章內容簡介】 )同與 工程有關的客戶、政府部門、地方管理機構等的交涉能力。 (六 )有關工程的報告、結算及其他事務的處理能力。 (七 )對安全保衛(wèi)、防災等的處置能力。 (八 )對材料、工具的使用方法的掌握程度。 (九 )對經(jīng)費使用的妥切程度。 (十 )其他業(yè)務處理能力。 第十五條 經(jīng)營人員評審要點 經(jīng)營人員的評審要點如下所述： (一 )對新的經(jīng)營方式的適應程度。 (二 )與現(xiàn)在的客戶的交涉能力。 (三 )對工程的預見及對工程情報的處理方式的妥切程度。 (四 )爭取定貨技術及其努力程度。 (五 )與有關單位保持關系及信用的能力。 (六 )與客戶保持關系及信用的能力。 (七 )對經(jīng)費使用的妥切程度。 (八 )獲取有利的工程的技巧及能力。 (九 )有關經(jīng)營的報告、聯(lián)絡、結算及其他事務的處理能力。 (十 )其他業(yè)務處理能力。 第十六條 材料管理人員評審要點 材料管理人員的評審要點如下所述： (一 )是否購入了較好的 (價格及質量 )材料及工具。 (二 )機械設備及工具等的保管及管理。 (三 )資材是否 做到經(jīng)濟使用、是否能正確地收貨
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