開展隊伍內(nèi)部人際關(guān)系整頓專項活動的工作方案最終五篇(編輯修改稿)
2025-05-28 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)中有官商作風(fēng)和“吃、拿、卡、要”等問題的社會反映，工作紀律亟待加強。 二、活動時間 2021年 3 月 20 日至 2021 年 9 月 30 日 三、人員范圍 營銷中心、各縣營銷部全體營銷人員。 四、階段任務(wù) （一）動員部署階段（ 3 月 20 日至 3 月 25 日）。制定下發(fā)《深入開展營銷隊伍思想作風(fēng)紀律專項教育活動實施方案》，對活動進行全面安排；組織召開動員大會，提高廣大營銷人員對專項教育活動的思想認識，正式啟動各項工作。 （二）學(xué)習(xí)提高階段（ 3 月下旬至 4 月底）。一是采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式。集中學(xué)習(xí)邀請專家授課；自學(xué)采取統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)資料，由相關(guān)單位（部門）自行組織或營銷人員自學(xué)的方式進行，學(xué)習(xí)內(nèi)容由人力資源科和營銷中心整理資料匯編。通過學(xué)習(xí)，進一步提高營銷人員的思想修養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是以紅色教育為載體，開展愛國主義教育活動，在活動 中總結(jié)提煉傳統(tǒng)革命精神對營銷工作的啟示，深刻體會艱苦奮斗、無私奉獻的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。三是結(jié)合市局（公司）職業(yè)道德教育，將大家的思想認識統(tǒng)一到珍惜現(xiàn)有工作、生活條件，恪守職業(yè)道德，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作質(zhì)量；教育引導(dǎo)員工時刻保持思想警惕，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實推進思想工作紀律作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 （三）查找問題階段（ 5 月）。通過廣泛深入的走訪調(diào)查、批評和自我批評式的座談、個人撰寫剖析材料等方式，自查存在的問題，剖析問題根源。走訪調(diào)查要有調(diào)查問卷 、 4 有走訪記錄、有結(jié)果分析；座談會要有主題、有簽到、有記錄，并形成會議紀要；每一名營銷人員都要撰寫剖析材料，部門負責(zé)人要逐一審閱，提出指導(dǎo)改進意見并簽署姓名，各單位（部門）統(tǒng)一收集歸檔。 （四）集中整改階段（ 6 月至 8 月）。對照自查、座談和走訪過程中發(fā)現(xiàn)的各類問題，個人提出整改措施，各單位（部門）制訂整改方案，全面深入整改。要認真做好兩個方面工作，一是各單位（部門）總結(jié)共性問題，結(jié)合行業(yè)開展的踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、“樹立五種意識”教育實踐活動，組織干部職工深入開展學(xué)習(xí)討論，使全體干部員工進一步認清行業(yè)及企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，明確肩負的責(zé)任和使命，把思想作風(fēng)紀律專項教育活動推向深入。二是采取豐富多樣的活動方式，用健康向上的教育活動占領(lǐng)員工的精神世界和思想陣地，著力創(chuàng)建和諧、 平安、人文團隊。關(guān)注員工業(yè)余生活，組織業(yè)務(wù)技能大練兵等活動，通過正確引導(dǎo)，讓員工煥發(fā)積極向上的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)優(yōu)秀團隊的風(fēng)采。 （五）檢查驗收階段（ 9 月份）。 。各單位（部門）對活動開展情況、存在的問題進行一次全面總結(jié)，并及時召開總結(jié)講評會，對每一名營銷人員做出評價，對達不到要求的個人進行重點幫扶，確 5 保每個營銷人員思想認識有進步、職業(yè)道德有提高、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變。 。擬定于 9 月對此次活動開展情況進行總體檢查驗收，主要內(nèi)容有： （ 1）是否進行宣傳發(fā)動，是否有會議照片、簽到表、領(lǐng)導(dǎo)講話書面資料等。 （ 2）是否按照市局（公司）的教育活動安排，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并按照實施方案的要求開展工作。 （ 3）是否每個營銷人員都有學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、自查剖析材料，各單位（部門）是否有自查剖析報告。 （ 4）是否接受員工監(jiān)督，對客戶投訴、反饋等相關(guān)信息是否進行了調(diào)查落實，對違反紀律或規(guī)定的行為是否進行認真處理。 （ 5）是否嚴格按照要求進行全面自查，制定整改措施，認真進行整改，并形成相關(guān)文字材料。 （ 6）是否制 定、完善了相關(guān)的規(guī)章制度。 （ 7）隊伍素質(zhì)是否得到提升，工作效率是否得到提高，服務(wù)客戶的意識、水平及能力是否得到增強，教育活動是否取得實效。 。根據(jù)檢查驗收結(jié)果，進行綜合評定，對活動開展好的單位和個人，進行通報表揚；對搞形式，走過場、工作落實不到位的，進行通報批評。 三、工作要求 各相關(guān)單位（部門）要高度重視，把營銷隊伍思想作風(fēng)紀律專項教育活動作為推動卷煙上水平和破解營銷隊伍素質(zhì)提升瓶頸的重要舉措，切實端正思想認識，以高度負責(zé)的態(tài)度，認真開展教育活動。 （ 一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立營銷隊伍思想作風(fēng)紀律專項教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分管營銷工作領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，營銷中心、三縣營銷部主要負責(zé)人任副組長，上述部門分管營銷副職為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，營銷中心主任擔(dān)任辦公室主任，成員由各相關(guān)單位（部門）綜合部經(jīng)理、市場經(jīng)理組成。各相關(guān)單位（部門）也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，制定具體的工作目標和分階段實施計劃，抓好各項措施的落實。 （二）強化督查指導(dǎo)。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強對各單位（部門）教育活動開
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