【文章內(nèi)容簡介】 降低不良資產(chǎn)，大力拓展中間業(yè)務(wù)，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭非常好，圓滿地完成了上半年的工作任務(wù)。第二季度，我們建行支行在 12 個直管行績效考核位居第一。這些成績的取得來之不易，是全行員工努力奮斗的結(jié)果，也凝聚著我們復(fù)轉(zhuǎn)軍人的辛勤勞動和聰明才智。 我行復(fù)轉(zhuǎn)軍人雖然人數(shù)不多，但大都戰(zhàn)斗在一線崗位。多年來，你們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、扎扎實實做了大量艱苦工作。把實現(xiàn)自我價值與建設(shè)銀行的改革發(fā) 展融匯在一起，團結(jié)奮進、努力工作，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻，體現(xiàn)了革命軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示了銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。在此，我代表支行黨總支向你們表示衷心的感謝！ 2021 年是建設(shè)銀行股改上市的“關(guān)鍵之年”，是體制與機制的“變革之年”，也是各項業(yè)務(wù)的“全面發(fā)展之年”。等待我們的是形勢復(fù)雜多變和競爭更加激烈的經(jīng)營環(huán)境。這對建設(shè)銀行的每一位員工都提出了新的、更高的要求。面對嚴(yán)峻的形勢和激烈的競爭，我們要有充分的思想準(zhǔn)備；要緊跟時代前進的步伐，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，以積極勇敢的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)；要樹立 憂患意識和競爭意識，進一步發(fā)揚革命軍人不怕吃苦，敢打硬仗的精神，不斷提高思想道德素質(zhì)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為建設(shè)銀行的事業(yè)、為建行支行的持續(xù)、健康發(fā)展做出更大的貢獻。借此機會，我在這里向大家提幾點希望和要求： 一是要發(fā)揚傳統(tǒng)，自強不息。我們復(fù)轉(zhuǎn)軍人要清醒認(rèn)識當(dāng)前的形勢，繼續(xù)保持和發(fā)揚革命軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勇于面對和接受股份制改革的挑戰(zhàn)，自覺融入到建行改革和發(fā)展之中，“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮”，在各自崗位上為我行的改革與發(fā)展再立新功，用實際行動維護軍人的榮譽。 二是要與 時俱進，更新觀念。當(dāng)前，建行正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，首先帶來的就是員工思想觀念的變化，真正制約和阻礙我們發(fā)展和成長的就是我們思想中的各種“絆腳石”?，F(xiàn)在全行正在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我行的復(fù)轉(zhuǎn)軍人都是共產(chǎn)黨員，黨員的先進性首先體現(xiàn)在要有先進的思想。在股份制改造的關(guān)鍵時期，只有切實轉(zhuǎn)變思想觀念，把個人的價值理念與建行的發(fā)展戰(zhàn)略和價值觀融合在一起，樹立起與建行改革發(fā)展相符合的新思維、新觀念，并落實到自己的工作實踐上來，這才是建行黨員先進性的體現(xiàn)，也是對建行復(fù)轉(zhuǎn)軍人的基本要求。 三是要愛崗敬業(yè)，服從大 局。要有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，熱愛自己的本職工作，把工作崗位作為展現(xiàn)個人能力、回報社會的平臺，而不僅僅是謀生的手段，要能夠用心工作，在建設(shè)銀行股份制改造的實踐中尋找個人成長的機會，獲得實現(xiàn)個人價值的發(fā)展空間。經(jīng)過部隊生活的磨練和洗禮，復(fù)轉(zhuǎn)軍人的團隊意識相對較高，但仍然需要把個人融入到建行的事業(yè)中來，樹立整體觀念和協(xié)作精神，發(fā)揮各自優(yōu)勢，識大體、顧大局，同心合力把各項工作提高到一個新水平。 四是要善于學(xué)習(xí)，勤于實踐。創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在科學(xué)知識日新月異和建行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的時期，作為復(fù)轉(zhuǎn)軍人只有樹立終身學(xué) 習(xí)的理念，依靠學(xué)習(xí)努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，增強履崗能力，才能主動適應(yīng)建行變革對員工素質(zhì)的要求，成為建行的有用人才新晨范文網(wǎng)： 實踐學(xué)習(xí)。勇于學(xué)習(xí)，勤于實踐，在實踐中求得真知，掌握本崗位工作所需的過硬本領(lǐng)，為迎接新的挑戰(zhàn)打下堅實的知識基礎(chǔ)。 同志們，建設(shè)銀行股改上市已經(jīng)箭在弦上，對我們建設(shè)銀行的員工來說，這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代。讓我們以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情，投入到建設(shè)銀行改革發(fā)展的大業(yè)中去，為建行更加美好的明天而努力奮 斗。最后，再次祝全體復(fù)轉(zhuǎn)軍人節(jié)日快樂。 【范文網(wǎng)】 第四篇：銀行行長工作會議上的講話 胡懷邦要求，貫徹落實全國人才工作會議精神，全行要認(rèn)真抓好六項工作：一是抓緊籌備召開全行組織人事工作會議，按照中央要求，對全行人才工作和深化人事制度改革做出具體部署。 二是根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 (20212020)》，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，制定《交通銀行 20212021 年人才發(fā)展規(guī)劃》，把人才工作納入實施“兩化一行”發(fā)展戰(zhàn)略、推進科學(xué)發(fā)展的整體布局，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，增強全行人才隊伍的比較優(yōu)勢。 三是遵循人才發(fā)展基本規(guī)律，根據(jù)交行改革發(fā)展實際，以培養(yǎng)高層次、高技能和緊缺實用型人才為重點，大力實施后備干部培養(yǎng)、專業(yè)實用人才培養(yǎng)、青年人才培養(yǎng)、海外高層次人才引進、國際員工培養(yǎng)、基層營業(yè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)、基層黨組織書記培訓(xùn)等人才建設(shè)重 大工程。 四是堅持黨管人才原則，創(chuàng)新黨管人才方式方法，深入推進人事制度改革，創(chuàng)新人才管理體制機制。成立全行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步建立規(guī)范有序、公開透明、便捷高效的人才工作運行機制和管理方式；創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機制，完善各級各類培訓(xùn)體系；創(chuàng)新人才選拔任用機制，進一步拓寬用人視野；創(chuàng)新人才考核評價機制，堅持在實踐中和群眾中識別人才；創(chuàng)新人才激勵保障機制，進一步提升薪酬競爭力。 五是堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，教育和引導(dǎo)各級各類人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，踐行社會主義核心價值體系，提升職業(yè)操守，掌握 真才實學(xué)，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，努力建設(shè)善于團結(jié)協(xié)作、積極改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的高素質(zhì)人才隊伍。 六是落實人才服務(wù)職能，加強人才工作輿論宣傳，堅持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍I造尊重人才、見賢思齊的內(nèi)部環(huán)境，公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、容許失誤的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，在全行形成關(guān)心支持人才發(fā)展、鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。據(jù)了解，交通銀行近年來加大實施人力資源管理改革，目前已構(gòu)建起了符合國際標(biāo)準(zhǔn)的職位管理體系、薪酬管理體系、績效管理體系和員工培訓(xùn)及職 業(yè)發(fā)展四大體系。截至 2021 年末，全行員工人數(shù)近 8 萬人，大專及以上學(xué)歷的占 90%，且擁有一大批具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱的金融專家。 第五篇：在紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話 同志們： 這次全旗紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，是我旗新一任紀(jì)委班子研究部署今年全旗紀(jì)檢監(jiān)察工作的一次重要會議，在紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話。剛才，董文清同志代表旗紀(jì)委作了一個很好的講話，全面總結(jié)了去年全旗黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，對做好今年工作進行了具體部署，希望各地、各部門認(rèn)真貫徹落實。 剛剛過去的一年，全旗各級黨委和 紀(jì)檢監(jiān)察部門堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，毫不放松地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，毫不手軟地開展