【文章內(nèi)容簡介】 機關和省國資委的要求，加大對集團所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進一步做好集團內(nèi)部的財務收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。（七）充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強集團活力一是要切實加強黨對工會、共青團工作的領導。要認真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護好員工的合法權益，深入推行廠務公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團民主管理制度，積極推進和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作格局，以服務大局、服務青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團實際出發(fā)，從員工最為關心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。四是要加大對工會和共青團干部的培訓力度。努力造就一支政策理論水平和工作實踐能力過硬的工會和共青團干部隊伍。靈猴騰躍辭舊歲，金雞歡唱賀新春。同志們，～年是集團改革發(fā)展中打基儲抓落實的關鍵之年，新的開始，新的任務，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機遇、堅定信心，真抓實干，用強有力的組織保障和思想政治工作推動集團的改革發(fā)展。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的美好未來。謝謝大家！第二篇：在公司紀檢監(jiān)察工作會議上的講話全面加強和改進黨建和思想政治工作s0100為集團改革發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證——在集團公司黨委（擴大）會議暨～年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話同志們：新春伊始，我們召開集團黨委（擴大）會議暨～年紀檢監(jiān)察工作會議，主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務，為實現(xiàn)集團全年各項工作目標提供堅實的思想保證和組織保證，團結(jié)和動員全體員工，為加快集團的改革發(fā)展努力奮斗?！昙瘓F黨委工作回顧～年是%%深化體制改革，實行屬地化管理，成立集團公司的第一年。在省委、省國資委黨委的正確領導下，集團黨委以全面實施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學習、團結(jié)、誠信、干事、廉潔”的要求，堅持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進、狠抓落實，不斷加強和改進新形勢下集團黨的建設、思想政治工作、精神文明建設和反腐倡廉工作，有力地推進了集團的改革和發(fā)展。一、以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設不斷加強領導班子整體素質(zhì)不斷提高。集團領導班子率先抓好了自身的思想政治建設。一是進一步完善黨委中心組學習制度，明確學習任務，并結(jié)合實際組織學習研討，以科學的理論武裝頭腦。達到了學以立德、學以增智、學以致用的目的。二是充分發(fā)揚黨的民主集中制原則，完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序，做到了各負其責、恪盡職守。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團結(jié)穩(wěn)定帶動隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。在上級黨組織的指導下，召開了集團領導班子的第一次民主生活會。四是按照“五好五帶頭”的目標要求，大力加強和改進工作作風，堅持從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾的呼聲，幫助員工解決實際問題。在抓好自身建設的同時，集團黨委還始終把基層班子建設作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。一是以創(chuàng)建“學習型班子”為載體，加強對中層管理人員的培訓教育，不斷提高中層管理人員把握全局、運用科學理論分析解決實際問題的能力。二是制訂下發(fā)了《集團公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。三是按照干部隊伍建設的“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風選作風好的人，調(diào)整充實了各基層班子。全年調(diào)整中層管理人員24人次，提拔使用27人?；鶎狱h組織建設得到加強。各級黨組織從認真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團中心工作相互促進，共同發(fā)展。目前，集團公司有處級干部112人，科級干部320人。黨員874人，其中在崗黨員806人，預備黨員45人，%。下設基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個，關聯(lián)企業(yè)黨委下設黨支部6個?，F(xiàn)有青年1413人,團員837人，直屬團組織16個。已經(jīng)具備了較為完善的黨團組織基矗為此集團黨委一是認真抓好黨的基層組織建設，從組織上保證黨建工作正常有序開展。集團公司成立后，集團黨委根據(jù)新的機構設置，及時調(diào)整和成立了新的基層黨組織。各基層黨組織按照“五好”要求，認真落實基層黨建各項工作制度，注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟體制和集團深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進行廣泛深入的黨性教育。三是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動加強對黨員的教育和管理。在去年的民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團合格黨員比率達到了100%，涌現(xiàn)出14個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四是高度重視黨員發(fā)展工作。各級黨組織嚴格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進黨內(nèi)。全年共培養(yǎng)入黨積極分子46人，發(fā)展預備黨員74人，轉(zhuǎn)正45人。黨員先鋒模范作用明顯。根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨組織結(jié)合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案，成立了領導小組和辦公室，組織開展形式多樣的活動，切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。在認真落實“五好五帶頭”總體目標的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進一步強化了黨員的責任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員”。通過實施“云嶺先鋒”工程，提高了黨員的組織紀律性，激發(fā)了黨員的先鋒模范意識，受到了社會各界和員工的普遍贊同。二、用強有力的思想政治工作確保集團各項改革順利進行針對集團成立后在體制和機制方面發(fā)生的深刻變化，以及進一步深化改革的需要，集團黨委在穩(wěn)定員工隊伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。一是開展形勢教育。集團黨委從中層管理人員的教育入手，引導他們正確認識集團所面臨的實際困難和機遇，正確對待個人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認清形勢，全力維護集團團結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式和方法手段。在深化改革和加快發(fā)展的關鍵時期，集團黨委始終堅持將思想政治工作融入到集團安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作中。集團成立后，及時成立集團公司職工思想政治工作研究會，并召開了第一屆年會，匯編了《政研會文集》，研討的3的要求上來，進一步堅定做好集團各項工作的信心和決心。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務知識，認真學習貫徹集團公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機管理機制，全面提高集團各級領導班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場的能力，努力建設一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。二是要推動領導班子的民主集中制建設。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強班子整體合力。領導班子所有成員要加強溝通，自覺維護班子團結(jié)。領導班子主要負責人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領導的作用。領導班子其他成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責。堅持和完善領導人員雙重組織生活制度。把開好民主生活會作為加強領導班子思想政治建設的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。三是要切實加強領導班子作風建設。各級領導班子要牢記“兩個務必”，大力發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奉獻的優(yōu)良作風，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風氣。要建立健全激勵機制，把貫徹落實科學發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領導班子的重要內(nèi)容，既要看當年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看經(jīng)濟效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工隊伍的精神面貌；既要看領導班子經(jīng)營管理能力，也要看領導班子的思想作風和廉潔自律情況。針對當前情況，集團黨委將從加強機關作風建設入手，重點解決機關學風、思想作風和工作作風方面存在的突出問題，從而帶動整個集團各級班子和隊伍的作風建設。（三）以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點，深入推進“云嶺先鋒”工程，切實加強黨組織自身建設根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。按照省委的統(tǒng)一部署，集團公司將在下半年參加第二批先進性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎工作和準備工作做在前面，并以此為契機，切實加強集團黨建工作。首先，要嚴格按照中央要求，準確把握先進性教育活動的總體要求。一是要準確把握“四個一”的指導思想，即：抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線；把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題；明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點；堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。二是要準確把握“四句話”的目標要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。三是要準確把握胡錦濤總書記最近提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性“六個堅持”的基本要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。其次，要認真開展理論學習。要采取自學和集中學習的方式，認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、省委七屆五次、六次全會精神，還要認真學xxx省委領導同志近期就先進性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。第三，要認真做好教育活動的籌備工作。首先要組建工作機構，集團黨委要成立領導小組和辦公室，各二級黨委也要成立相應領導機構和工作機構；進一步開展調(diào)查摸底，摸清黨員和黨組織存在的突出問題，找準開展先進性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)；把當前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決，配齊基層黨組織領導班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織；按照上級黨委的部署，結(jié)合集團實際，研究制定具體實施方案，緊密結(jié)合正在實施的“云嶺先鋒”工程，切實做好先進性教育活動的有關準備工作，為開展教育活動打好基矗（四）不斷加強人才隊伍建設一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的選人用人新機制。集團黨委參與集團中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團的具體體現(xiàn)。選拔任用集團中層以上管理人員，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進一步修訂集團公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團管理人員任免管理制度和辦法。同時，要積極探索通過內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘經(jīng)營管理人員，逐步使競爭上崗成為選拔經(jīng)營管理者的重要方式。二是要堅持黨委對人才工作的領導。各級黨組織要認真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的要求，全面推進人才強企戰(zhàn)略。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準，樹立正確的用人導向，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才。積極開發(fā)利用集團人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風氣，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進事跡，激發(fā)各類人才的榮譽感、使命感和責任感，營造選拔使拔任用的內(nèi)容。五是要充分認識審計工作的重要性。要進一步加強對審計工作的領導，重視內(nèi)部審計隊伍的建設，配齊配強審計人員，關心和支持紀檢監(jiān)察審計工作，以適應集團改革發(fā)展的需要。集團審計部門要按照上級機關和省國資委的要求，加大對集團所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進一步做好集團內(nèi)部的財務收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。（七）充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強集團活力一是要切實加強黨對工會、共青團工作的領導。要認真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護好員工的合法權益，深入推行廠務公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團民主管理制度，積極推進和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作格局，以服務大局、服務青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團實際出發(fā)，從員工最為關心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂