【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)關(guān)和省國資委的要求，加大對集團(tuán)所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財務(wù)收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。（七）充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強(qiáng)集團(tuán)活力一是要切實加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”工作格局，以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團(tuán)實際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團(tuán)改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。四是要加大對工會和共青團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。努力造就一支政策理論水平和工作實踐能力過硬的工會和共青團(tuán)干部隊伍。靈猴騰躍辭舊歲，金雞歡唱賀新春。同志們，～年是集團(tuán)改革發(fā)展中打基儲抓落實的關(guān)鍵之年，新的開始，新的任務(wù)，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機(jī)遇、堅定信心，真抓實干，用強(qiáng)有力的組織保障和思想政治工作推動集團(tuán)的改革發(fā)展。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的美好未來。謝謝大家！第二篇：在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和思想政治工作s0100為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證和組織保證——在集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話同志們：新春伊始，我們召開集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會議暨～年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務(wù)，為實現(xiàn)集團(tuán)全年各項工作目標(biāo)提供堅實的思想保證和組織保證，團(tuán)結(jié)和動員全體員工，為加快集團(tuán)的改革發(fā)展努力奮斗?！昙瘓F(tuán)黨委工作回顧～年是%%深化體制改革，實行屬地化管理，成立集團(tuán)公司的第一年。在省委、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委以全面實施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、誠信、干事、廉潔”的要求，堅持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務(wù)、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、狠抓落實，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下集團(tuán)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作，有力地推進(jìn)了集團(tuán)的改革和發(fā)展。一、以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不斷提高。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，并結(jié)合實際組織學(xué)習(xí)研討，以科學(xué)的理論武裝頭腦。達(dá)到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。二是充分發(fā)揚黨的民主集中制原則，完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序，做到了各負(fù)其責(zé)、恪盡職守。凡屬重大項目投資、大宗資金運作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定帶動隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。在上級黨組織的指導(dǎo)下，召開了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次民主生活會。四是按照“五好五帶頭”的目標(biāo)要求，大力加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持從群眾中來，到群眾中去，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，幫助員工解決實際問題。在抓好自身建設(shè)的同時，集團(tuán)黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。一是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”為載體，加強(qiáng)對中層管理人員的培訓(xùn)教育，不斷提高中層管理人員把握全局、運用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力。二是制訂下發(fā)了《集團(tuán)公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強(qiáng)對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。三是按照干部隊伍建設(shè)的“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，調(diào)整充實了各基層班子。全年調(diào)整中層管理人員24人次，提拔使用27人。基層黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)。各級黨組織從認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團(tuán)中心工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。目前，集團(tuán)公司有處級干部112人，科級干部320人。黨員874人，其中在崗黨員806人，預(yù)備黨員45人，%。下設(shè)基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個，關(guān)聯(lián)企業(yè)黨委下設(shè)黨支部6個?，F(xiàn)有青年1413人,團(tuán)員837人，直屬團(tuán)組織16個。已經(jīng)具備了較為完善的黨團(tuán)組織基矗為此集團(tuán)黨委一是認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)，從組織上保證黨建工作正常有序開展。集團(tuán)公司成立后，集團(tuán)黨委根據(jù)新的機(jī)構(gòu)設(shè)置，及時調(diào)整和成立了新的基層黨組織。各基層黨組織按照“五好”要求，認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度，注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和集團(tuán)深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進(jìn)行廣泛深入的黨性教育。三是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動加強(qiáng)對黨員的教育和管理。在去年的民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團(tuán)合格黨員比率達(dá)到了100%，涌現(xiàn)出14個先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四是高度重視黨員發(fā)展工作。各級黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進(jìn)黨內(nèi)。全年共培養(yǎng)入黨積極分子46人，發(fā)展預(yù)備黨員74人，轉(zhuǎn)正45人。黨員先鋒模范作用明顯。根據(jù)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨組織結(jié)合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組織開展形式多樣的活動，切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。在認(rèn)真落實“五好五帶頭”總體目標(biāo)的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術(shù)，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的責(zé)任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務(wù)中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。通過實施“云嶺先鋒”工程，提高了黨員的組織紀(jì)律性，激發(fā)了黨員的先鋒模范意識，受到了社會各界和員工的普遍贊同。二、用強(qiáng)有力的思想政治工作確保集團(tuán)各項改革順利進(jìn)行針對集團(tuán)成立后在體制和機(jī)制方面發(fā)生的深刻變化，以及進(jìn)一步深化改革的需要，集團(tuán)黨委在穩(wěn)定員工隊伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。一是開展形勢教育。集團(tuán)黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識集團(tuán)所面臨的實際困難和機(jī)遇，正確對待個人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢，全力維護(hù)集團(tuán)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式和方法手段。在深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團(tuán)黨委始終堅持將思想政治工作融入到集團(tuán)安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作中。集團(tuán)成立后，及時成立集團(tuán)公司職工思想政治工作研究會，并召開了第一屆年會，匯編了《政研會文集》，研討的3的要求上來，進(jìn)一步堅定做好集團(tuán)各項工作的信心和決心。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，全面提高集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市嘗管理市場的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。二是要推動領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強(qiáng)班子整體合力。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強(qiáng)大局意識，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。把開好民主生活會作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。三是要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。要建立健全激勵機(jī)制，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，既要看當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看經(jīng)濟(jì)效益，也要看企業(yè)的文明狀況和員工隊伍的精神面貌；既要看領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理能力，也要看領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和廉潔自律情況。針對當(dāng)前情況，集團(tuán)黨委將從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從而帶動整個集團(tuán)各級班子和隊伍的作風(fēng)建設(shè)。（三）以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點，深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，切實加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。按照省委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司將在下半年參加第二批先進(jìn)性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎(chǔ)工作和準(zhǔn)備工作做在前面，并以此為契機(jī)，切實加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作。首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動的總體要求。一是要準(zhǔn)確把握“四個一”的指導(dǎo)思想，即：抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線；把握保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個主題；明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點；堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這個方針。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作。三是要準(zhǔn)確把握胡錦濤總書記最近提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“六個堅持”的基本要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。其次，要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。要采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》、省委七屆五次、六次全會精神，還要認(rèn)真學(xué)xxx省委領(lǐng)導(dǎo)同志近期就先進(jìn)性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。第三，要認(rèn)真做好教育活動的籌備工作。首先要組建工作機(jī)構(gòu)，集團(tuán)黨委要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各二級黨委也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)；進(jìn)一步開展調(diào)查摸底，摸清黨員和黨組織存在的突出問題，找準(zhǔn)開展先進(jìn)性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)；把當(dāng)前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決，配齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織；按照上級黨委的部署，結(jié)合集團(tuán)實際，研究制定具體實施方案，緊密結(jié)合正在實施的“云嶺先鋒”工程，切實做好先進(jìn)性教育活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，為開展教育活動打好基矗（四）不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機(jī)制。集團(tuán)黨委參與集團(tuán)中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。選拔任用集團(tuán)中層以上管理人員，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用～結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進(jìn)一步修訂集團(tuán)公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團(tuán)管理人員任免管理制度和辦法。同時，要積極探索通過內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘經(jīng)營管理人員，逐步使競爭上崗成為選拔經(jīng)營管理者的重要方式。二是要堅持黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要認(rèn)真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得注工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才。積極開發(fā)利用集團(tuán)人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團(tuán)成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進(jìn)事跡，激發(fā)各類人才的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，營造選拔使拔任用的內(nèi)容。五是要充分認(rèn)識審計工作的重要性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)，配齊配強(qiáng)審計人員，關(guān)心和支持紀(jì)檢監(jiān)察審計工作，以適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展的需要。集團(tuán)審計部門要按照上級機(jī)關(guān)和省國資委的要求，加大對集團(tuán)所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財務(wù)收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。（七）充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強(qiáng)集團(tuán)活力一是要切實加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”工作格局，以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團(tuán)實際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂