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正文內(nèi)容

[建筑]南大梁高速jl4總監(jiān)辦管理辦法正文(編輯修改稿)

2024-10-12 08:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)等單位兼職; 1不準(zhǔn)同時(shí)在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位注冊和從事監(jiān)理工作。 凡查出有上述違反行為者,將視情節(jié)輕重予以處理,直至清退。 第四節(jié) 監(jiān)理工作人員集體宿舍管理制度 集體宿舍是監(jiān)理工作人員休息的場所,為了搞好集體宿舍的管理,使大家有一個(gè)清潔、舒適 、安全、安靜和秩序良好的生活環(huán)境,特制定以下制度: 自覺養(yǎng)成講公德、講衛(wèi)生的良好習(xí)慣,保持宿舍的良好秩序和衛(wèi)生環(huán)境; 愛護(hù)宿舍公物,保管責(zé)任到人,損壞、丟失照價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)追究其責(zé)任; 14 提倡講團(tuán)結(jié)、講謙讓,互相關(guān)心、和睦相處,不準(zhǔn)吵鬧、打架、斗毆,不得大聲喧嘩,保持宿舍安靜; 入住人員要經(jīng)常打掃房內(nèi)衛(wèi)生,保持宿舍清潔,經(jīng)常通風(fēng)換氣,預(yù)防疾病傳播,禁止向外拋果皮、垃圾、潑水,講究公德和公共衛(wèi)生; 保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀、整潔,臥具、洗刷用品和其它生活用品擺放有序,創(chuàng)造舒適的休息環(huán)境; 增強(qiáng)安全意識(shí),不準(zhǔn)亂拉電線和安裝插座,未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自使用耗電高的電器(空調(diào)、電熱水器)和禁止使用電熱壺、熱得快,做到人走燈熄,切斷電源,因個(gè)人用電造成損失,后果自負(fù)及追究刑事責(zé)任; 做好防盜工作,不允許不相識(shí)的人進(jìn)入宿舍,出入宿舍應(yīng)隨手關(guān)門,離開房間要落鎖; 不允許本部員工在宿舍內(nèi)留宿異性(配偶除外),相互監(jiān)督,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),將給予開除處分; 監(jiān)理部工作人員不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博,因賭博被公安機(jī)關(guān)抓獲的,一切后果自負(fù),監(jiān)理部不承擔(dān)任何責(zé)任; 未經(jīng)許可在外留宿,不執(zhí)行規(guī)定者,發(fā)生意外后果自 負(fù); 1監(jiān)理工作人員單人夜晚外出,應(yīng)向監(jiān)理部負(fù)責(zé)人請假,晚上11 點(diǎn)半以前必須歸宿,女員工夜間不得單獨(dú)外出,違犯規(guī)定發(fā)生意外的后果自負(fù)。 第五節(jié) 辦公室工作制度 15 辦公室是監(jiān)理人員辦公的場所,監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守辦公室的工作制度。 遵守工作時(shí)間,按時(shí)上、下班,不遲到,不早退; 監(jiān)理人員上班時(shí)間不許離崗,不許干私活,不許看電視、下棋、玩撲克等娛樂活動(dòng) ,不得上網(wǎng)打游戲、打開與工作無關(guān)的網(wǎng)址 ; 保持辦公室及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,禁止隨地吐痰,亂扔紙屑、果皮及煙頭等物,工作人員自覺打掃辦公室的衛(wèi)生; 辦公室設(shè)備分工明確,責(zé)任到人,復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)未經(jīng)許可不準(zhǔn)操作,如有故障,及時(shí)報(bào)修,保證復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)完好的工作狀態(tài); 辦理來文和發(fā)文登記、傳閱工作,妥善保管好文件、資料,嚴(yán)格保密制度,個(gè)人需要打印資料須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意; 及時(shí)接聽電話和傳真登記制度,保證通訊工具正常使用; 做好監(jiān)理部的接待工作,對外來人員既要熱情接待,又要本著監(jiān)理原則給予正確的答復(fù); 負(fù)責(zé)辦公室的安全工作,不允許將個(gè)人的貴重物品、錢幣存放辦公室,人離辦公室或下班時(shí)關(guān)閉各種電器開關(guān),并落鎖; 辦公室設(shè)兼職考勤員,負(fù)責(zé)監(jiān)理 部全體監(jiān)理人員的考勤工作,并保管好考勤資料。 第六節(jié) 監(jiān)理人員違紀(jì)處理 監(jiān)理人員違反本辦法,有下列行為之一的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,進(jìn)行更換、清退,情節(jié)嚴(yán)重的,扣壓監(jiān)理證件,在公司網(wǎng) 16 上通報(bào);造成惡劣影響,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;監(jiān)理人員因違規(guī)、違紀(jì)、違法所造成的一切后果,由本人承擔(dān)責(zé)任。 擅自作主,越權(quán)審批的行為; 不服從正、副總監(jiān)理工程師的安排,工作鬧獨(dú)立性的行為; 向承包人推薦施工隊(duì)伍,安排親信,推銷原材料; 利用工作之便,收受賄賂,索取錢物,參加高消費(fèi)的請吃、娛樂 性活動(dòng); 弄虛作假,謀取非法所得,給業(yè)主造成經(jīng)濟(jì)損失,給監(jiān)理部造成惡劣影響的; 工作不負(fù)責(zé)任,關(guān)鍵工序和主要工程的重要部位旁站不到位,抽檢頻率達(dá)不到 20%,造成工程質(zhì)量下降,發(fā)生施工事故和經(jīng)濟(jì)損失的; 聚眾賭博,打架斗毆,觀看黃色錄相和嫖娼行為。 第 五 章 監(jiān)理人員考勤制度 監(jiān)理部應(yīng)對監(jiān)理工作人員從報(bào)到之日起實(shí)行出勤考核登記; 監(jiān)理部制定統(tǒng)一考勤表格,設(shè)出勤、出差、休假、事假、病假、婚喪假、礦工、遲到、早退等內(nèi)容。每月一表,如實(shí)記錄; 監(jiān)理部指派兼職考勤人員,考勤人員一天一記錄; 考勤以天計(jì)算,離崗的次日起計(jì)算假期,到崗之日為出勤;上班時(shí)間內(nèi)一次請假達(dá)四小時(shí)為缺勤半天, 6~8 小時(shí)為缺勤一天; 嚴(yán)格監(jiān)理工作紀(jì)律,監(jiān)理工作人員必須遵守作息時(shí)間,按時(shí) 17 到崗位上班,不遲到、不早退,履行好崗位職責(zé); 監(jiān)理人員擅離職守,無故不上班者,視為曠工; 上班遲到,早退或中途擅自離崗 1 小時(shí)以上者,記半天曠工, 3小時(shí)以上者記曠工 1 天。 監(jiān)理部應(yīng)對違反勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)理人員處罰:監(jiān)理人員在一個(gè)月內(nèi)曠工一天,每天扣發(fā) 2 倍的日綜合工資;一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過3 天(含 3 天),視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同; 監(jiān)理工作人員工作期間凡辦理請假手續(xù),參加學(xué)歷考試、專業(yè)資格考試、專業(yè)培訓(xùn)的視為特殊假,必須辦理請假手續(xù),有關(guān)工資待遇由 公司 統(tǒng)一審核發(fā)放。 第 六 章 休假、親友探訪的規(guī)定 根據(jù)憲法和勞動(dòng)法《勞動(dòng)者有工作和休息的權(quán)利》的規(guī)定以及公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合監(jiān)理工作的特點(diǎn),對監(jiān)理工作人員假期,親友探訪作如下規(guī)定; 監(jiān)理工作人員請假應(yīng)填寫請假單,由監(jiān)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能執(zhí)行,正、副總監(jiān)理工程師請假報(bào)業(yè)主批準(zhǔn)。未填寫請假單或未獲批準(zhǔn)的擅自離崗者,視為曠工。 所有工作人員(特殊 崗位除外,如廚師)每人每月可以 帶薪休假 4 天,在 4 天內(nèi)的假期不扣當(dāng)月工資,休假時(shí)間包括往返路途時(shí)間在內(nèi),休假人員必須經(jīng)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假,否則按照曠工計(jì)。 休假由本人根據(jù)實(shí)際工作情況,妥善安排本職工作后提出申請, 18 由監(jiān)理部研究批準(zhǔn)。 當(dāng)月不能休假的, 在一個(gè)季度內(nèi),假期可以累積,超過一個(gè)季度的假期不能累計(jì)。 監(jiān)理工作人員因個(gè)人、家庭等有特殊情況需要離開工作崗位,監(jiān)理工作允許的情況下,本人填寫請假條,經(jīng)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可以請事假。凡請事假者按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日綜合工資,當(dāng)月事假超過 15天,視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 監(jiān)理工作人員有醫(yī)院證明和急病癥狀未上班者,視為病假。凡病假當(dāng)月超過 3 天的,從第 4 天起按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日綜合工資,超過 8 天者(含 8 天)除扣日綜合工資外,還將扣發(fā)全月獎(jiǎng)金。 監(jiān)理工作人員結(jié)婚、料理直系親屬(含岳父、母)喪事,可請假 3 天(不含路途往返時(shí)間)。婚假、喪假不扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金。超過 3 天的,按事假處理。 監(jiān)理部是監(jiān)理工作人員工作、生活的場所,任務(wù)重,環(huán)境差,不具備探親訪友的條件,監(jiān)理工作人員應(yīng)從嚴(yán)控制,凡因工作需要不能回家休假的,經(jīng)監(jiān)理部負(fù)責(zé)人同意可來駐地探親。 禁止員工與未正式結(jié)婚(無結(jié)婚證 )的對象在監(jiān)理部留住共宿,發(fā)生留住共宿的將勸退該員工。在監(jiān)理部外與未正式結(jié)婚的對象共宿,若發(fā)生問題,一切后果自負(fù)。 禁止家屬探親期間在監(jiān)理部另開小灶(外租住房例外)。 第 七 章 印章管理制度 總監(jiān)辦的印章是部門用于公務(wù)的重要印鑒,使用時(shí)應(yīng)具有極 19 強(qiáng)的嚴(yán)肅性,未經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意,禁止用于非本部門的任何事宜。 總監(jiān)辦印章管理的第一責(zé)任人為本部門的負(fù)責(zé)人,并由負(fù)責(zé)人明確指定一人 (行政人員或計(jì)量工程師 )管理印章。由于管理不善,造成后果由第一責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。 公文發(fā)布 前,須認(rèn)真檢查公文的 格式、 字句、數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系,是否有對本部門、上級(jí)部門存在潛在的利益及信譽(yù)損害的問題,在確認(rèn)不存在上述問題后,方可對公文加蓋印章。 加蓋印章應(yīng)力求保證印記清晰、端正,位置正確,能體現(xiàn)印章使用的嚴(yán)肅性。 除部門的公文、例行 報(bào)表使用印章一般不作登記外,其余文件使用印章均應(yīng)嚴(yán)格對使用單位 事由、經(jīng)辦人、審批人及使用時(shí)間等作詳細(xì)登記。 印章應(yīng)妥為保管,避免遺失,并不得交與非管理者使用。
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