freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

[建筑]南大梁高速jl4總監(jiān)辦管理辦法正文(編輯修改稿)

2024-10-12 08:35 本頁面
 

【文章內容簡介】 設備的生產供應等單位兼職; 1不準同時在兩個或兩個以上單位注冊和從事監(jiān)理工作。 凡查出有上述違反行為者,將視情節(jié)輕重予以處理,直至清退。 第四節(jié) 監(jiān)理工作人員集體宿舍管理制度 集體宿舍是監(jiān)理工作人員休息的場所,為了搞好集體宿舍的管理,使大家有一個清潔、舒適 、安全、安靜和秩序良好的生活環(huán)境,特制定以下制度: 自覺養(yǎng)成講公德、講衛(wèi)生的良好習慣,保持宿舍的良好秩序和衛(wèi)生環(huán)境; 愛護宿舍公物,保管責任到人,損壞、丟失照價賠償,情節(jié)嚴重者應追究其責任; 14 提倡講團結、講謙讓,互相關心、和睦相處,不準吵鬧、打架、斗毆,不得大聲喧嘩,保持宿舍安靜; 入住人員要經常打掃房內衛(wèi)生,保持宿舍清潔,經常通風換氣,預防疾病傳播,禁止向外拋果皮、垃圾、潑水,講究公德和公共衛(wèi)生; 保持室內物品擺設美觀、整潔,臥具、洗刷用品和其它生活用品擺放有序,創(chuàng)造舒適的休息環(huán)境; 增強安全意識,不準亂拉電線和安裝插座,未經批準,不準私自使用耗電高的電器(空調、電熱水器)和禁止使用電熱壺、熱得快,做到人走燈熄,切斷電源,因個人用電造成損失,后果自負及追究刑事責任; 做好防盜工作,不允許不相識的人進入宿舍,出入宿舍應隨手關門,離開房間要落鎖; 不允許本部員工在宿舍內留宿異性(配偶除外),相互監(jiān)督,若經發(fā)現,將給予開除處分; 監(jiān)理部工作人員不得在宿舍內聚眾賭博,因賭博被公安機關抓獲的,一切后果自負,監(jiān)理部不承擔任何責任; 未經許可在外留宿,不執(zhí)行規(guī)定者,發(fā)生意外后果自 負; 1監(jiān)理工作人員單人夜晚外出,應向監(jiān)理部負責人請假,晚上11 點半以前必須歸宿,女員工夜間不得單獨外出,違犯規(guī)定發(fā)生意外的后果自負。 第五節(jié) 辦公室工作制度 15 辦公室是監(jiān)理人員辦公的場所,監(jiān)理人員應嚴格遵守辦公室的工作制度。 遵守工作時間,按時上、下班,不遲到,不早退; 監(jiān)理人員上班時間不許離崗,不許干私活,不許看電視、下棋、玩撲克等娛樂活動 ,不得上網打游戲、打開與工作無關的網址 ; 保持辦公室及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,禁止隨地吐痰,亂扔紙屑、果皮及煙頭等物,工作人員自覺打掃辦公室的衛(wèi)生; 辦公室設備分工明確,責任到人,復印機、計算機未經許可不準操作,如有故障,及時報修,保證復印機、計算機完好的工作狀態(tài); 辦理來文和發(fā)文登記、傳閱工作,妥善保管好文件、資料,嚴格保密制度,個人需要打印資料須經辦公室負責人同意; 及時接聽電話和傳真登記制度,保證通訊工具正常使用; 做好監(jiān)理部的接待工作,對外來人員既要熱情接待,又要本著監(jiān)理原則給予正確的答復; 負責辦公室的安全工作,不允許將個人的貴重物品、錢幣存放辦公室,人離辦公室或下班時關閉各種電器開關,并落鎖; 辦公室設兼職考勤員,負責監(jiān)理 部全體監(jiān)理人員的考勤工作,并保管好考勤資料。 第六節(jié) 監(jiān)理人員違紀處理 監(jiān)理人員違反本辦法,有下列行為之一的,責令限期改正;逾期未改正的,進行更換、清退,情節(jié)嚴重的,扣壓監(jiān)理證件,在公司網 16 上通報;造成惡劣影響,構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任;監(jiān)理人員因違規(guī)、違紀、違法所造成的一切后果,由本人承擔責任。 擅自作主,越權審批的行為; 不服從正、副總監(jiān)理工程師的安排,工作鬧獨立性的行為; 向承包人推薦施工隊伍,安排親信,推銷原材料; 利用工作之便,收受賄賂,索取錢物,參加高消費的請吃、娛樂 性活動; 弄虛作假,謀取非法所得,給業(yè)主造成經濟損失,給監(jiān)理部造成惡劣影響的; 工作不負責任,關鍵工序和主要工程的重要部位旁站不到位,抽檢頻率達不到 20%,造成工程質量下降,發(fā)生施工事故和經濟損失的; 聚眾賭博,打架斗毆,觀看黃色錄相和嫖娼行為。 第 五 章 監(jiān)理人員考勤制度 監(jiān)理部應對監(jiān)理工作人員從報到之日起實行出勤考核登記; 監(jiān)理部制定統(tǒng)一考勤表格,設出勤、出差、休假、事假、病假、婚喪假、礦工、遲到、早退等內容。每月一表,如實記錄; 監(jiān)理部指派兼職考勤人員,考勤人員一天一記錄; 考勤以天計算,離崗的次日起計算假期,到崗之日為出勤;上班時間內一次請假達四小時為缺勤半天, 6~8 小時為缺勤一天; 嚴格監(jiān)理工作紀律,監(jiān)理工作人員必須遵守作息時間,按時 17 到崗位上班,不遲到、不早退,履行好崗位職責; 監(jiān)理人員擅離職守,無故不上班者,視為曠工; 上班遲到,早退或中途擅自離崗 1 小時以上者,記半天曠工, 3小時以上者記曠工 1 天。 監(jiān)理部應對違反勞動紀律的監(jiān)理人員處罰:監(jiān)理人員在一個月內曠工一天,每天扣發(fā) 2 倍的日綜合工資;一個月內累計曠工超過3 天(含 3 天),視為自動解除勞動合同; 監(jiān)理工作人員工作期間凡辦理請假手續(xù),參加學歷考試、專業(yè)資格考試、專業(yè)培訓的視為特殊假,必須辦理請假手續(xù),有關工資待遇由 公司 統(tǒng)一審核發(fā)放。 第 六 章 休假、親友探訪的規(guī)定 根據憲法和勞動法《勞動者有工作和休息的權利》的規(guī)定以及公司的有關規(guī)定,結合監(jiān)理工作的特點,對監(jiān)理工作人員假期,親友探訪作如下規(guī)定; 監(jiān)理工作人員請假應填寫請假單,由監(jiān)理部負責人批準才能執(zhí)行,正、副總監(jiān)理工程師請假報業(yè)主批準。未填寫請假單或未獲批準的擅自離崗者,視為曠工。 所有工作人員(特殊 崗位除外,如廚師)每人每月可以 帶薪休假 4 天,在 4 天內的假期不扣當月工資,休假時間包括往返路途時間在內,休假人員必須經監(jiān)理部負責人批準后方可休假,否則按照曠工計。 休假由本人根據實際工作情況,妥善安排本職工作后提出申請, 18 由監(jiān)理部研究批準。 當月不能休假的, 在一個季度內,假期可以累積,超過一個季度的假期不能累計。 監(jiān)理工作人員因個人、家庭等有特殊情況需要離開工作崗位,監(jiān)理工作允許的情況下,本人填寫請假條,經監(jiān)理部負責人批準后可以請事假。凡請事假者按實際天數扣發(fā)日綜合工資,當月事假超過 15天,視為自動解除勞動合同。 監(jiān)理工作人員有醫(yī)院證明和急病癥狀未上班者,視為病假。凡病假當月超過 3 天的,從第 4 天起按實際天數扣發(fā)日綜合工資,超過 8 天者(含 8 天)除扣日綜合工資外,還將扣發(fā)全月獎金。 監(jiān)理工作人員結婚、料理直系親屬(含岳父、母)喪事,可請假 3 天(不含路途往返時間)?;榧佟始俨豢郯l(fā)工資、獎金。超過 3 天的,按事假處理。 監(jiān)理部是監(jiān)理工作人員工作、生活的場所,任務重,環(huán)境差,不具備探親訪友的條件,監(jiān)理工作人員應從嚴控制,凡因工作需要不能回家休假的,經監(jiān)理部負責人同意可來駐地探親。 禁止員工與未正式結婚(無結婚證 )的對象在監(jiān)理部留住共宿,發(fā)生留住共宿的將勸退該員工。在監(jiān)理部外與未正式結婚的對象共宿,若發(fā)生問題,一切后果自負。 禁止家屬探親期間在監(jiān)理部另開小灶(外租住房例外)。 第 七 章 印章管理制度 總監(jiān)辦的印章是部門用于公務的重要印鑒,使用時應具有極 19 強的嚴肅性,未經本部門領導同意,禁止用于非本部門的任何事宜。 總監(jiān)辦印章管理的第一責任人為本部門的負責人,并由負責人明確指定一人 (行政人員或計量工程師 )管理印章。由于管理不善,造成后果由第一責任人承擔主要責任。 公文發(fā)布 前,須認真檢查公文的 格式、 字句、數據及邏輯關系,是否有對本部門、上級部門存在潛在的利益及信譽損害的問題,在確認不存在上述問題后,方可對公文加蓋印章。 加蓋印章應力求保證印記清晰、端正,位置正確,能體現印章使用的嚴肅性。 除部門的公文、例行 報表使用印章一般不作登記外,其余文件使用印章均應嚴格對使用單位 事由、經辦人、審批人及使用時間等作詳細登記。 印章應妥為保管,避免遺失,并不得交與非管理者使用。
點擊復制文檔內容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1