臨沂大學綜合改革試點學院項目實施方案(討論稿)doc(編輯修改稿)
2024-10-12 08:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 院 ”項目工作組，并完成以下任務： 3 1. 制定綜合改革試點學院 實施 方案，起草本學院的年度《任務書》； 2. 代表學院與學校簽訂《任務書》，并具體組織實施《任務書》； 3. 年終對照《指標體系》組織自評，并向?qū)W校報告學院當年工作目標完成情況。 五、配套措施 為保證改革工作的順利推進，學校將進一步理順校院兩級管理體制，下放管理權(quán)限，規(guī)范治理結(jié)構(gòu)，完善保障條件。 1. 下放管理權(quán)限。學校將人、財、物以及教學科研等方面的有關管理權(quán)限下放給學院，進一步優(yōu)化校院兩級資源配置方式，全面激發(fā)學院的辦學活力。 （ 1）人事權(quán)。學院有權(quán)設置和調(diào)整本單位內(nèi)部教學、科研及行政管理等機構(gòu)和任免學院中層干部；有權(quán)按照學校人員聘任有關辦法聘任或解聘職工，被解聘者經(jīng)有關審批程序可上交學校人才交流中心；有權(quán)在學校下達的師資補員計劃內(nèi)，在嚴格考核業(yè)務水平和德才表現(xiàn)的基礎上，按學校有關規(guī)定和程序 選聘優(yōu)秀人員。學院有權(quán)根據(jù)職務崗位控制數(shù)和任職條件要求自主進行副教授及以下 職稱 評審，學校充分尊重學院學科組職稱評審意見。評聘分離后，學院有權(quán)在學校下達的指標內(nèi)
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