【文章內容簡介】 特別是園區(qū)工會、企業(yè)工會、小二級工會，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難 過程中發(fā)揮作用。二要落實好工會幫扶工作。在后疫情特殊時期，要進一步完善職工援助幫扶機制，加大對權益受到侵害、就業(yè)困難和生活困難職工的法律援助、就業(yè)幫扶和幫困送溫暖工作力度，精準落實服務職工實事項目，確?！澳锛胰恕钡年P懷不缺失、服務不斷檔。加強工會法治宣傳工作，依托“ XXXX法治‘工’開課”等平臺，不斷提升本區(qū)職工法制意識。三要切實維護職工安全健康權益。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動機制，進一步強化安全生產(chǎn)和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。開展嘉定區(qū)職工心理健 康促進行動，逐步完善職業(yè)人群心理健康服務平臺和體系建設，依托“職工心理健康促進示范點”創(chuàng)建工作，有效落實企業(yè)職工群體心理疏導和支持，基本形成區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)總工會、區(qū)委宣傳部、社會組織和企業(yè)等聯(lián)動的職工心理健康服務模式。 （四）完善維權協(xié)調機制，促進職工隊伍和勞動關系和諧穩(wěn)定。 在后疫情時代復工復產(chǎn)、完成經(jīng)濟社會發(fā)展目標的過程中，扎實做好勞動關系協(xié)調工作。一要繼續(xù)動員勞資雙方有事好商量、共克時艱。按照《疫情防控特殊時期集體協(xié)商工作指引》要求，進一步加強對非公企業(yè)在疫情防控期間工資支付、休息休假等 內容開展協(xié)商工作的指導，有效解決企業(yè)在復工復產(chǎn)中各類困難和勞動關系問題。二要深化工會協(xié)調勞動關系體系建設。繼續(xù)推進“四方聯(lián)動”工作機制，重點是推動疫情防控常態(tài)化下“四方聯(lián)動”向街鎮(zhèn)層面延伸，不斷細化合作事項。加強和指導街鎮(zhèn)、園區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)內部等勞動爭議調解組織建設，夯實基層工作基礎。推動各街鎮(zhèn)普遍開展勞動關系用工評估工作。推動區(qū)、街鎮(zhèn)兩級政府與工會聯(lián)席會議制度落地見效，切實研究解決經(jīng)濟社會發(fā)展及職工群眾切身利益問題。三要持續(xù)強化群體性勞資糾紛排摸和預防化解工作。加大對街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和重點行業(yè)層面的工作指 導和監(jiān)督檢查，對區(qū)域內可能存在勞資矛盾隱患的非公企業(yè)，尤其是受疫情影響而拖欠工資和社會保險、大規(guī)模裁員和倒閉的企業(yè)要重點關注，梳理風險隱患，對排查出的矛盾問題，及時錄入網(wǎng)上工作平臺，按照應急預案流程，積極應對，最大限度把勞動爭議解決在基層。 （五）深化工會改革創(chuàng)新，不斷夯實基層基礎。 圍繞增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，在建機制、強功能、增實效上下功夫，著力夯實工會基層基礎，把工會改革創(chuàng)新不斷引向深入。一要深入推進非公企業(yè)工會改革。進一步加強非公企業(yè)工會經(jīng)費收支管理，更好地凝聚和服務職 工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。重點推進民營企業(yè)工會組織建設及經(jīng)費管理體制調整試點工作，不斷擴大工會組織在民營企業(yè)的有效覆蓋，更好推動民營企業(yè)工會的組建和運轉。開展非公企業(yè)工會改革成果交流，將近年來推進非公企業(yè)工會改革工作中形成的好的舉措和經(jīng)驗進行總結推廣。加強靈活就業(yè)群體入會和服務工作，推動各街鎮(zhèn)總工會持續(xù)發(fā)力，力爭足額完成市總建議的《靈活就業(yè)會員專享保障》XXX 名的指標。二要深入推進實地實體型工會組建。加強全區(qū)實地實體型企業(yè)的排摸梳理工作，圍繞規(guī)模以上企業(yè)、知名企業(yè)和建會老大難企業(yè)等重點，進一步加大依法組建工會工作力度。以百人以上企業(yè)為重點，深入摸底排查，集中力量突破，力爭年底百人以上企業(yè)建會率顯著提升，帶動中小企業(yè)建會實現(xiàn)新的增長，工會組建工作穩(wěn)中有進、持續(xù)發(fā)展。三要深化工會自身建設。各級工會干部要把政治建設放在首位，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。深入開展“四史”學習教育，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩?。把工作重心真正放在狠抓落實、務求實效上，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義。加強調查研究，推動各級工會干部進一步改進工作作風，聚焦重點區(qū)域 、重點群體，深入基層一線、職工群眾，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好服務職工、推動發(fā)展。落實“過緊日子”要求，加強工會財務資產(chǎn)管理工作，推進“四位一體”立體經(jīng)審監(jiān)督體系建設，確保工會經(jīng)費更多地用在服務職工和基層建設上。加強女職工工作，進一步形成做好女職工工作的長效機制。抓好工會信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作。強化區(qū)工人文化宮、區(qū)職工服務中心的公益性、服務性職能，更直接、便捷地服務職工群眾的需求。 各位委員、同志們！取得戰(zhàn)疫偉大勝利，圓滿收官全面小康，迎接我黨百年華誕，意氣風發(fā)開啟全新征程。讓我們更加緊 密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，充分發(fā)揮工會的職能作用，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，以更加優(yōu)異的成績加快建設“創(chuàng)新活力充沛、融合發(fā)展充分、人文魅力充足”的現(xiàn)代化新型城市作出新的更大貢獻，迎接并慶祝建黨一百周年！ 第四篇：統(tǒng)計局 2020 年工作總結和 2021 年工作思路 統(tǒng)計局 2020 年工作總結和 2021 年工作思路 2020 年， xx 縣統(tǒng)計局在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和省、市統(tǒng)計工作會議精神 ,全面貫徹落實縣委縣政府和省、市 統(tǒng)計局工作部署，以“雙示范”建設為核心任務，以高質量發(fā)展為根本要求，深入開展“數(shù)據(jù)質量提升年”“統(tǒng)計服務優(yōu)化年”“隊伍建設推進年”三個年活動，全力保障高質量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，奮力提供優(yōu)質統(tǒng)計服務，努力為我縣“雙示范”建設，打造“重要窗口的重要窗口”提供有力的統(tǒng)計保障。 一、 2020年工作總結 （一）開展“數(shù)據(jù)質量提升年”活動，做好防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假的“執(zhí)行者” 1．強化政治擔當，切實擔負起防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假的主體責任。 一是加強傳達學習，充分領會上級會議精神。 全局先后 x 次組織學習省市統(tǒng)計工作座談會、視頻會精神，同時，縣鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構第一時間向縣鎮(zhèn)兩級主要領導匯報會議精神，真正將防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假的高壓態(tài)勢傳遞到各個角落。 二是抓住關鍵少數(shù)，加大依法統(tǒng)計宣傳力度。 在縣委十四屆 xx 次常委會上，市委常委、縣委書記 xx 傳達了省市領導關于防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假的指示批示精神，縣統(tǒng)計局局長就防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假的有關規(guī)定作全面解讀。局班子成員赴多個鎮(zhèn)（街道）及時傳達上級有關指示批示精神，將省局印制的《選編》送至 x 個主要部門，舉辦一 期全縣依法統(tǒng)計培訓班。 三是采取有力措施，及時開展自查自糾工作。 積極部署，認真開展防范和懲治統(tǒng)計造假全面整改自查自糾工作。各專業(yè)制定檢查表，自查涉及專業(yè) x 個，企業(yè) xx 多家，自查情況總體良好，多數(shù)指標的上報數(shù)和檢查數(shù)并無大差異。 ，全力配合縣紀委監(jiān)委做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。 一是強化學習，及時傳達。 3 月，召開局班子會議專題學習《關于明確統(tǒng)計領域數(shù)字造假問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作重點和任務分工的通知》精神。召開全縣統(tǒng)計工作例會傳達縣紀委〔 2020〕 x 號文件精神 。 4 月，組織收看全省加強統(tǒng)計領域數(shù)字造假問題專項治理工作視頻培訓會，會后及時向縣委縣政府提交專報做好匯報。 二是強化協(xié)作，全力配合。 上半年，專門向縣紀委監(jiān)委匯報統(tǒng)計法治工作。全面查詢近年來投訴監(jiān)督電話記錄、統(tǒng)計執(zhí)法案卷，未發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計領域數(shù)字造假問題。對 2021 年以來的案卷進行“回頭看”，及時整理問題并做好整改落實。積極探索聯(lián)合執(zhí)法機制， x 次邀請縣紀委監(jiān)委人員全程參與監(jiān)督統(tǒng)計執(zhí)法和巡查工作。 ，深入實施統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量全程管控。 一是深化落實全縣三年統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量大監(jiān) 管行動。 嚴格執(zhí)行專業(yè)數(shù)據(jù)質量管控辦法， x 個專業(yè)出臺專業(yè)核查方案，全年完成實地及書面核查 xx 多家。壓實鎮(zhèn)（街道）核查職責，要求各鎮(zhèn)（街道）每月開展數(shù)據(jù)核查，核查工作逐步常態(tài)化、規(guī)范化。 二是加強數(shù)據(jù)質量把控。 加強數(shù)據(jù)審核，做到隨報隨審，利用部門行政記錄做好資料比對。建立重要數(shù)據(jù)評估辦法，常態(tài)化召開數(shù)據(jù)質量評估會。加強臺賬建設，工業(yè)、服務業(yè)統(tǒng)計首創(chuàng)“一企業(yè)一檔案”制度，投資專業(yè)落實好“一項目一檔案”工作。 三是強化統(tǒng)計法治保障。 打好統(tǒng)計“七五”普法收官戰(zhàn)，全年開展普 法活動 xx 余次，普法人數(shù) xx 多人次，簽訂統(tǒng)計法定義務權益告知確認書 xx 多份。高質量開展執(zhí)法檢查，實施“每月執(zhí)法周”“定期通報制”，全年開展執(zhí)法檢查 xx 家，立案查處 x 起。進一步加強對鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)計監(jiān)管，對大云鎮(zhèn)開展了統(tǒng)計巡查工作。 （二）開展“統(tǒng)計服務優(yōu)化年”活動，做好精準服務的“踐行者” 1．圍繞全縣重點工作，全力發(fā)揮統(tǒng)計職能。 一是積極助力“雙示范”建設。 深化合作交流機制，建立《 xx 生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)統(tǒng)計合作交流工作制度》，實現(xiàn)主要經(jīng)濟指標定期共享，研究構建長三角 生態(tài)綠色一體化示范區(qū)高質量發(fā)展評價體系，承辦長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)統(tǒng)計合作交流工作會議。助推全縣高質量發(fā)展，做好我縣高質量發(fā)展評價監(jiān)測分析。 二是積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動。 局專業(yè)人員入駐專班，主動為縣爭先創(chuàng)優(yōu)工作提供精準統(tǒng)計服務。學習掌握 MEI 指標體系和測算方法，每季為全縣爭先創(chuàng)優(yōu)活動測算好各鎮(zhèn)（街道）“成績單”。 三是積極助推企業(yè)復工復產(chǎn)。 疫情期間，加強企業(yè)監(jiān)測，迅速開展規(guī)上企業(yè)開復工每日情況調查，期間撰寫專報 x 篇。建立企業(yè)復工服務團，助力魏塘街道做好疫情防控與復工 復產(chǎn)工作。 2．圍繞本職工作，扎實做好各項統(tǒng)計工作。 一是做好各項基礎統(tǒng)計工作。 加強服務業(yè)統(tǒng)計，與發(fā)改、商務部門深入商討新增企業(yè)入庫、商貿綜合體統(tǒng)計等工作，共同助推我縣消費市場復蘇。加大投資統(tǒng)計業(yè)務培訓，促使基層統(tǒng)計人員及時掌握財務支出法的填報方法。全面規(guī)范村級農業(yè)統(tǒng)計工作，出臺《 xx 縣農業(yè)農村統(tǒng)計規(guī)范建設方案》，選取xx 個村開展規(guī)范化建設。 二是做好數(shù)據(jù)核算分析發(fā)布工作。 積極推進 GDP 統(tǒng)一核算改革，嚴格執(zhí)行方法制度，規(guī)范收集審核基礎數(shù)據(jù)，確保核算資料及時、準確。及時精準反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，全年撰寫各類信息 xx 多篇，錄用 xx 多篇，獲得市、縣領導批示 xx 篇。利用網(wǎng)絡平臺、新媒體做好信息發(fā)布共享，印發(fā)公報、統(tǒng)計簡要本、年鑒、四經(jīng)普公報等資料本，全力滿足各方數(shù)據(jù)需求。 3．圍繞摸清家底，積極推進七人普工作。 一是認真做好前期準備工作。 強化組織領導，及時成立縣第七次人口普查領導小組，召開領導小組第一次（擴大）會議，縣鎮(zhèn)兩級落實普查經(jīng)費 xx 多萬元 。加強隊伍建設，做好“兩員”選聘，共計 xx 人，采用“現(xiàn)場 +視頻”的方式大力開展業(yè)務培訓。積極策劃，順利開展縣級綜合（專項）試點工作。 二是全面開展人普宣傳工作。 與縣委宣傳部聯(lián)合下發(fā)宣傳方案，聯(lián)合傳媒中心、公交公司等多家單位，通過群發(fā)短信、戶外超大屏視頻播放、主要路段及小區(qū)張貼海報等多種手段開展人普工作宣傳，切實提升人普的知曉度和配合度。 三是順利完成清查摸底及登記工作。 10 月，完成對全縣 xx 個小區(qū)的清查摸底工作，縣人普辦全程做好業(yè)務指導，確保工作進度和數(shù)據(jù)質量。 11 月，高 質量完成短表登記及 10%抽樣長表填報工作，認真做好比對復查。目前長表行職業(yè)編碼工作已進入尾聲，普查數(shù)據(jù)審核修改工作也已同步開啟。 （三）開展“隊伍建設推進年”活動，做好標桿統(tǒng)計隊伍的“示范者” 1．聚焦作風建設，推進黨風廉政建設。 一是有效落實主體責任。 認真履行主體責任，積極開展黨建教育活動，召開黨風廉政建設工作部署會，開展黨風廉政建設責任制簽約活動。黨組成員每季度交流黨風廉政建設任務的落實情況，黨組書記和班子成員定期上黨課。 二是深入開展黨風廉政教育。 經(jīng)常性開展談心談話，廉政談話實現(xiàn)全局干部全覆蓋。認真開展警示教育月活動，引導廣大黨員干部敬廉守廉。建立 xx 市統(tǒng)計局、 xx街道 xx 園區(qū)、 xx縣統(tǒng)計局三方支部黨建聯(lián)盟，以黨建促發(fā)展。 三是積極推進機關效能建設。 堅持會前說紀，局黨組書記在會上經(jīng)常性強調工作紀律。常態(tài)化開展效能督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。 2．聚焦業(yè)務能力，加強統(tǒng)計隊伍建設。 一是優(yōu)化隊伍結構。 根據(jù)公開、公平、擇優(yōu)原則，提拔 x 名中層干部，進一步優(yōu)化中層隊伍年齡結構。舉辦“爭先創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)計學堂”，充分展 示統(tǒng)計干部風采和能力。 二是強化統(tǒng)計教育培訓。 出臺教育培訓工作實施方案，科學設置培訓課程，全年開展培訓xx 余期，人次達 xx 多人。狠抓聯(lián)審輔導，堅持“小班化”教學，定期有針對性選取企業(yè)開展輔導，縣鎮(zhèn)兩級開展輔導 xx 期，人數(shù)達 xx 余人次。 三是強化走訪指導。 進一步深化“三服務”工作，繼續(xù)落實局領導分片指導基層統(tǒng)計工作制度，做好業(yè)務指導，全年累計走訪 xx 余次。有效開展集體會診工作，由局領導帶隊專業(yè)人員組成“智囊團”赴各鎮(zhèn)（街道）為統(tǒng)計工作把脈開方。落實統(tǒng)計部門聯(lián)席會議制度，農業(yè) 、工業(yè)、投資等多