【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作中的一種常態(tài)，是一種態(tài)度的體188 現(xiàn)，對(duì)待壓力，不可回避，要以積極的態(tài)度去疏導(dǎo)、去化解，并將壓 189 力轉(zhuǎn)化 為自己前進(jìn)的動(dòng)力。人們最出色的工作往往是在高壓的情況下 190 做出的，思想上的壓力，甚至肉體上的痛苦都可能成為取得巨大成就 191的興奮劑。 192 在職場(chǎng)中，默默無聞是一種缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)，而那些善于表現(xiàn)193 自已的員工，卻能夠獲得更多的自我展示機(jī)會(huì)。那些善于表現(xiàn)自己的 194 員工是最具競(jìng)爭(zhēng)力的員工，他們往往能夠迅速脫穎而出。善于表現(xiàn)的 195 人才有競(jìng)爭(zhēng)力，把握一切能夠表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，善于表現(xiàn)而非刻意表 196現(xiàn)。 197 工作中，學(xué)會(huì)低調(diào)做人，你將一次比一次穩(wěn)??；善于高調(diào)做事，198 你將一次比一次優(yōu)秀。在“低調(diào)做人”中修煉自己，在“高調(diào)做事”199 中展示自己，這種恰到好處的低調(diào)與高調(diào)，可以說是一種進(jìn)可攻、退 200 可守，看似平淡，實(shí)則高深的處世謀略。 201 在工作中，首先應(yīng)該明確地了解自己想要什么，然后再去致力追求。 202 一個(gè)人如果沒有明確的目標(biāo)，就像船沒有羅盤一樣。每一份富有成效 203 的工作，都需要明確的目標(biāo)去指引。缺乏明確目標(biāo)的人，其工作必將 204 庸庸碌碌。堅(jiān)定而明確的目標(biāo)是專注工作的一個(gè)重要原則。 205 做一個(gè)時(shí)間管理高手。時(shí)間對(duì)每一 個(gè)職場(chǎng)人士都是公平的，每個(gè)206 人都擁有相同的時(shí)間，但是在同樣的時(shí)間內(nèi)，有人表現(xiàn)平平，有人則 207 取得了卓著的工作業(yè)績(jī)，造成這種反差的根源在于每個(gè)人對(duì)時(shí)間的管 208 理與使用效率上是存在著巨大差別的。因此，要想在職場(chǎng)中具備不凡 209 的競(jìng)爭(zhēng)能力，應(yīng)該先將自己培養(yǎng)成一個(gè)時(shí)間管理高手。 210 211 212 213 214 第四篇： ,高職 ,文秘速錄 ,校對(duì)與創(chuàng)建第一部分 ,樣題（試題） 職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的慨念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬1 業(yè)和道德是必備的， 體現(xiàn)到執(zhí)場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的2 就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求 ,3是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合合品質(zhì)，飽含職業(yè)道德、職業(yè)技能、 4職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。 5 很多企業(yè)屆人士認(rèn)為，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個(gè)重要因素：敬業(yè)精6 神及合作的態(tài)度。競(jìng)業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部 7分，不管做什么工作一定要做道最好，發(fā)揮出實(shí)力，對(duì)于一些細(xì)小的 8錯(cuò)誤一定要及時(shí)地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦奈勞，更重要的是“用心”9 去做好公司紛配給的每一份工作。 10 態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心好的態(tài)度比如負(fù)責(zé)的、積極的，自信的，11 建設(shè)性的，欣賞的，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。 12 職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要尊守的行為規(guī)范。個(gè)體行為的13 總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表像。 14 所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生崖成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量15 化而成“職商?！庇⑽?careerquotient 簡(jiǎn)稱 CQ。也可以說一生成敗看 16 職商。 17 職業(yè)素養(yǎng)的三大核心： 18 （一）職業(yè)心念?！奥殬I(yè)心念”是職業(yè)素養(yǎng)的核心。那么良好的19 職業(yè)素養(yǎng)包涵了哪些職業(yè)心念呢？應(yīng)該包涵了良好的職業(yè)道德，正面 20 積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)值觀意識(shí)，是一個(gè)成功職業(yè)人必須具備 21 的核心素養(yǎng)。良好的職業(yè)心念應(yīng)該是由愛綱、敬業(yè)、忠誠、奉獻(xiàn)、正 22 面、樂觀、用心、開放、合作及始終如意等這些關(guān)鍵詞組成。 23 （二）職業(yè)知識(shí)技能?！奥殬I(yè)知識(shí)技能”是做好一個(gè)職業(yè)應(yīng)該具24 備的專業(yè)知識(shí)和能力。俗話說“ 360 行，行行出狀元”，沒有過硬的25 專業(yè)知識(shí)知識(shí)，沒有精湛的職業(yè)技能，就無 法把一件事情做好，就更 26 不可能成為“狀元”了。 27 所以要把一件事情做好就必須堅(jiān)持不斷的觀注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài) 28及未來的趨勢(shì)走向；就要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，董得上傳下達(dá)，左29 右協(xié)調(diào)從而做到事半功倍；就要有高效的執(zhí)行力，我們研究發(fā)現(xiàn)：一 30 個(gè)企業(yè)的成功 30%靠戰(zhàn)略， 60%靠企業(yè)各層的執(zhí)行力，只有十 %的其 31 他因素。中國(guó)人在世界上都是出了名的《聰明而有智慧》，中國(guó)人不 32 缺少戰(zhàn)略家，缺少的是執(zhí)行著！執(zhí)行能力也是每個(gè)成功職場(chǎng)人必修煉 33 的一種基本職業(yè)技能。還有很多需要修練的基本技能，如：職場(chǎng)禮 儀、 34 時(shí)間管理及情緒管控等等，這里就不一一羅列。 35 各個(gè)職業(yè)有各職業(yè)的知識(shí)技能，每個(gè)行業(yè)還有每個(gè)行業(yè)知識(shí)技 36能?？傊畬W(xué)習(xí)提升職業(yè)知識(shí)技能是為了讓我們把事情做的更好。 37 （三）職業(yè)行為習(xí)慣?！奥殬I(yè)行為習(xí)慣”，職業(yè)素養(yǎng)就是在職場(chǎng)上38 通過長(zhǎng)時(shí)間地學(xué)習(xí) 改變 形成而最后變成習(xí)慣的一種職廠綜合素質(zhì)。 39 心念可以調(diào)整，技能可以提升。要讓正確的心念、良好的技能發(fā)揮作 40 用就需要不斷的練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)，直道成為習(xí)慣。 41 職業(yè)素養(yǎng)概括的說 包含已下四個(gè)方面，職業(yè)道德、職業(yè)思想（意42 識(shí)）、職業(yè)行為習(xí)慣、職業(yè)技能。前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。 43爾職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。在恒量一個(gè)人的時(shí)候，企業(yè) 44 通常將二者的比例以 — 3 5 進(jìn)行劃分。前三項(xiàng)署世界觀、價(jià)值觀、 45 人生觀范疇的產(chǎn)物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而 46 后一項(xiàng)，是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)比較容易獲得。例如，計(jì)蒜機(jī)、英語、建 47 筑等屬職業(yè)技能范疇的技能，可以通過三年左右的時(shí)間另我們掌握入 48 門技術(shù)，在實(shí)踐間運(yùn)用中日漸成熟而成專家?？善髽I(yè)更認(rèn)同的道理是， 49 如果一個(gè)人基本的職業(yè)素養(yǎng)不夠，比如說忠誠度不夠，那么技能越高 50 的人，其隱含的危險(xiǎn)越大。那當(dāng)然做好自己最本質(zhì)的工作，也就是懼 51 備了最好的職業(yè)素養(yǎng)。所以，用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接。 52 每個(gè)人都是一顆樹，原本都可以成為大樹，而根