【文章內(nèi)容簡介】 員 2021 年以來在“政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)”及聯(lián)社稽核審計(jì)等工作中的表現(xiàn)，使稽核大隊(duì)隊(duì)員和聯(lián)社稽核審計(jì)工作在新的一年發(fā)揮更大職能作用，辦事處將于今年 1 月委托 各聯(lián)社稽核審計(jì)委員會和稽核審計(jì)部，依照《關(guān)于加強(qiáng)對設(shè)區(qū)市農(nóng)村信用社稽核大隊(duì)管理的意見的通知》和《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計(jì)工作考評辦法》對大隊(duì)隊(duì)員和聯(lián)社稽核審計(jì)工作進(jìn)行 考核。 第三篇：信用社稽核監(jiān)察工作報(bào)告 信用社稽核監(jiān)察工作報(bào)告 信用社稽核監(jiān)察工作報(bào)告 信用社稽核監(jiān)察工作報(bào)告 二○○年是農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的關(guān)鍵一年。在過去的一年，聯(lián)社稽核監(jiān)察科在市、區(qū)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村金融方針政策，恪守“規(guī)范經(jīng)營、促進(jìn)發(fā)展”的工作宗旨，以“風(fēng)險(xiǎn)管理”為重點(diǎn)，“審慎經(jīng)營”為目標(biāo)，堅(jiān)持“定制、定職、創(chuàng)新、問責(zé)”和服務(wù)與指導(dǎo)相協(xié)調(diào)，管理與監(jiān)督相統(tǒng)一，懲治與教育相結(jié)合的原則，扎實(shí)開展轄區(qū)農(nóng)村信用社的清理整頓工作，業(yè)務(wù)經(jīng)營常規(guī)性、專項(xiàng)性稽核，黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)用社的清理整頓工作，業(yè)務(wù)經(jīng)營常規(guī)性、專項(xiàng)性稽核，黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作。一年來，通過聯(lián)社稽核 監(jiān)察科的嚴(yán) 格監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)農(nóng)村信用社全年無重大違法、違規(guī)、違制行為，無案件、事故的工作目標(biāo)，有力地促進(jìn)了農(nóng)村信用社的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社二○○年全面完成各項(xiàng)指標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作作如下總結(jié)： 一、牢守“履職”中心，狠抓稽核隊(duì)伍建設(shè) 整合稽核隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 結(jié)合市聯(lián)社對稽核員的要求，區(qū)聯(lián)社選派基層信用社業(yè)務(wù)骨干 5人參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員上崗考試，取得了較好的成績。今年 5月，區(qū)聯(lián)社進(jìn)行了第二輪競聘上崗，為加強(qiáng)稽核隊(duì)伍建設(shè)，聯(lián)社對稽核科人員進(jìn)行了調(diào) 整和補(bǔ)充。先后聘用片區(qū)稽核員一名，借調(diào)稽核員一名，充實(shí)了稽核隊(duì)伍的力量。 強(qiáng)素質(zhì)、抓培訓(xùn)，全力打造復(fù)合性稽核人才 為切實(shí)加強(qiáng)稽核員的素質(zhì)建設(shè)，培 養(yǎng)稽核員的綜合素質(zhì)，區(qū)聯(lián)社稽核科把提高稽核員的綜合素質(zhì)作為首要工作目標(biāo)，采取多樣化的培訓(xùn)方式，全力打造復(fù)合性稽核人才。一是定期舉行稽核學(xué)習(xí)例會，制定并實(shí)施了每周的學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是積極選派稽核員參加市聯(lián)社舉辦的各類培訓(xùn)。今年 6 月、 8 月中旬，組織全轄稽核員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)知識，并參加了市聯(lián)社舉辦的稽核員培訓(xùn)。三是加大稽核工作的經(jīng)驗(yàn)交流。充分利用跨 轄稽核以及與友鄰聯(lián)社稽核經(jīng)驗(yàn)交流，取長補(bǔ)短，不斷更新知識層面，充實(shí)知識內(nèi)容，填補(bǔ)知識空白。 重“履職”，化“風(fēng)險(xiǎn)”，嚴(yán)格稽核員的履職監(jiān)督、考核 為防范稽核員工作“不履職”的行為，聯(lián)社稽核科于今年 2 月制定并組織實(shí)施了稽核員工作目標(biāo)、任務(wù)考核辦法，加大了對不履職行為的懲處。采取工效掛鉤的方式，每月扣保證金 200 元，按季考核，年末兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了對稽核員履職的有效監(jiān)督。同時為進(jìn)一 步落實(shí)履職責(zé)任，積極推行了稽核員“人盯社”的 a、 b 角管理模式，做到了任務(wù)明確，措施到位、責(zé)任清楚。 二、樹 立“規(guī)范”思維，扎實(shí)開展整社工作 為規(guī)范信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營，促進(jìn)信用社健康發(fā)展，根據(jù)市聯(lián)社稽核工作意見及區(qū)聯(lián)社稽核工作安排，在聯(lián)社稽核科的組織下，今年 1 月至 5 月，整社工作組完成對北外農(nóng)村信用社的清理整頓工作。在整社工作中 在整社工作中，本著“規(guī)范經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展”的整社工作宗旨，稽核員堅(jiān)持了實(shí)事求是、客觀公證的評價(jià)原則，違章必查、違規(guī)必處的查處原則，懲教結(jié)合、打防并舉的整改原則，采取內(nèi)外結(jié)合、全面與重點(diǎn)結(jié)合、檢查與舉報(bào)結(jié)合、帳務(wù)檢查與實(shí)地調(diào)查結(jié)合等方式，通過擬定方案、收集資料、確定重點(diǎn)、 職工動員、問卷調(diào)查、賬務(wù)稽核、內(nèi)外核對、交換意見、審計(jì)確認(rèn)、問題 公示等步驟，對農(nóng)村信用社 1997 年 1 月至 12 月的業(yè)務(wù)經(jīng)營及社務(wù)管理情況進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致的清理整頓。先后查處基本制度執(zhí)行不嚴(yán)格、往來資金管理失誤、財(cái)務(wù)費(fèi)用開支不嚴(yán)密、利息核算不準(zhǔn)確、信貸管理偏松等五個方面違規(guī)違制行為 16 件，糾正、整改 16 件，提出處理意見 5 個，整改規(guī)范意見 7 條。其中給予經(jīng)濟(jì)處罰 2 人次，罰款 300 元，清退各類違規(guī)計(jì)發(fā)的資金 93， 000 元。通過對北外信用社的清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了該社的經(jīng)營活動，促進(jìn)了信用社的健康發(fā)展。 三、嚴(yán)格“風(fēng)險(xiǎn)”管理，加大重點(diǎn)項(xiàng)目稽核 發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)并存。為切實(shí)規(guī)范信用社的發(fā)展，最大限度降低信用社經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，聯(lián)社稽核科以嚴(yán)格“風(fēng)險(xiǎn)”管理為龍頭，積極采取“點(diǎn)面結(jié)合，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)”的監(jiān)管方式，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理中存在的內(nèi)控管理偏松，制度執(zhí)行不力，財(cái)務(wù)核算不準(zhǔn)確，信貸管理薄弱 等熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，加強(qiáng)了對信用社經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)的專項(xiàng)稽核。今年，聯(lián)社稽核科先后組織專項(xiàng)稽核達(dá) 11 次，檢查信用社 144 社次，檢查面達(dá) 100％。其中：內(nèi)控制度專項(xiàng)稽核 3 次，決算稽核 1 次，非信貸資產(chǎn)專項(xiàng)稽核 2 次，往來資金 專項(xiàng)稽核 1 次，重空憑證專項(xiàng)稽核 1次，信貸專項(xiàng)稽核 1 次，財(cái)務(wù)費(fèi)用專項(xiàng)稽核 1 次，原自辦公司清理 1次。先后查處違規(guī)違制行為 13 社次，處理 40 余人次，其中罰款 6， 600元，行政警告處分 2 人次，檢討 4 人次，通報(bào) 1 人次。在專項(xiàng)稽核中，糾正不合規(guī)賬務(wù)處理 26 件，提出整改意見 56 條。通過對信用社的嚴(yán)格的專項(xiàng)稽核，積極查處了違規(guī)違制行為，消除了案件苗頭和隱患，進(jìn)一步規(guī)范了業(yè)務(wù)經(jīng)營，確保了全轄信用社“案件、事故為零”的工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 四、強(qiáng)化“審慎”經(jīng)營，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作 今年農(nóng)村信用社處于改革 的關(guān)鍵 時刻，完善內(nèi)控制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)合法、合規(guī)經(jīng)營，確保平穩(wěn)過渡是農(nóng)村信用社在改革時期的主要工作。今年，區(qū)聯(lián)社稽核科實(shí)現(xiàn)了稽核工作重心由“規(guī)范經(jīng)營”向 規(guī)范經(jīng)營”向“審慎經(jīng)營”轉(zhuǎn)移，在規(guī)范經(jīng)營行為的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)“穩(wěn)步經(jīng)營”、風(fēng)險(xiǎn)控制、持續(xù)發(fā)展”，進(jìn)一步深化業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)控制，合理規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)。為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，稽核科積極組織稽核員加大了對轄區(qū)信用社的序時稽核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，聯(lián)社稽核科共組織稽核員 780 余人次，開展序時稽核 39 社次，完成了對轄區(qū) 11 個信用社、 1個營業(yè)部 1 月至 11 月經(jīng)營情況的序時稽核 ，稽核面達(dá) 100％。在序時稽核中，糾正違規(guī)行為 20 余件，發(fā)出稽核警告 36 人次，整改通知 38份，查處違規(guī)經(jīng)營行為 6 件，處理 6 人次，其中罰款 1， 350 元，通報(bào)批評 1 人次。 五、突出“問責(zé)”主題，強(qiáng)化法人履 職監(jiān)督 按照市聯(lián)社“管法人、管風(fēng)險(xiǎn)”的精神，區(qū)聯(lián)社稽核科以”問責(zé)”為主題，嚴(yán)格實(shí)施了對信用社法人代表的履職審計(jì)。今年 5 月，為積極配合聯(lián)社的“雙改”工作，聯(lián)社稽核科組織稽核員對上屆 10 個信用社法人履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的審計(jì)，綜合、客觀地對上屆法人的履職情況進(jìn)行了公正的評價(jià)，對存在的問題及時 落實(shí)了責(zé)任，化解了風(fēng)險(xiǎn)，對履職中存在的不足及時與他們交換了意見，取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年，稽核科先后對法人履職審計(jì) 11 人次，離職審計(jì) 1 人次。 六、恪守“廉潔”操守，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作 村信用聯(lián)社監(jiān)察工作本著“依法治社，嚴(yán)格管理”的工作原則，堅(jiān)持“反腐倡廉、防范風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)格管理、穩(wěn)步發(fā)展”的工作方針，以抓職工思想教育為龍頭，認(rèn)真開展廉政建設(shè)，嚴(yán)肅職業(yè)紀(jì)律，糾正不正之風(fēng)，懲治違規(guī)行為等各方面工 作，取得了一定的成績。 抓教育，促思想，純潔隊(duì)伍思想，提高隊(duì)伍素質(zhì)?！叭齻€代表”，“十六大精神”是近年來黨在新時期的重要思想。為努力實(shí)踐“三個代表”，認(rèn)真貫徹“十六大精神”，今年，區(qū)聯(lián)社結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村信用社 的實(shí)際情況，提出了“先樹思想后樹人”的指導(dǎo)思想。今年 3 月、8 月，聯(lián)社先后多次組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)”，“內(nèi)控制度”等重要內(nèi)容，鼓勵、倡導(dǎo)廣大干部職工就黨在新時期的重要思想和農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設(shè)及經(jīng)營發(fā)展等方面進(jìn)行了積極廣泛的討論。全面提高了信合干部職工的思想素質(zhì)，純潔了員工隊(duì)伍。 抓廉政， 促反腐，優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣，營造健康環(huán)境。農(nóng)村信用社是一個管錢、用錢的經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，“ 特殊企業(yè)，“防腐拒變”是農(nóng)村信用社監(jiān)察工作的重點(diǎn)