不忘ｘｘ牢記ｘｘ專題組織生活會對照檢查材料剖析問題找差距(編輯修改稿)
2025-05-23 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到位，對本職工作以外的工作執(zhí)行解決力度不夠。 （五）處理棘手問題時過于謹慎，有老好人思想，存在大事化小、小事化了傾向，對工作中的紀律、制度執(zhí)行不嚴，有時不能夠以身作則，有時對職工提出的困難和問題沒有及時匯報解決，對同事的關心、幫助不夠，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。 （六）對黨規(guī)黨紀的作用和意義認識不到位，存在不會出事的僥幸心理，對黨規(guī)黨紀沒有牢記于心，學以致用不夠。具體表現(xiàn)在：日常工作中對于黨章、黨員干部廉潔自 律的有關規(guī)定和黨的紀律等有關規(guī)章、制度，學習、領會不深，流于表面、淺嘗輒止。因而在工作中產(chǎn)生僥幸心理，對工作中比如考勤等違規(guī)行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和制止，有時睜一只眼閉一只眼，紀律約束不全面、徹底。 二、原因分析 放松了理想信念的堅守，忽視了政治理論學習和實際運用，沒有用科學的世界觀、人生觀、價值觀來指導和規(guī)范自己。思想政治修養(yǎng)的自覺性不夠，學習中存在一知半解、淺嘗輒止，存在對黨的路線、方針、政策，對黨的民族和宗教政策把握不透。 放松了宗旨意識的強化，淡化了對事業(yè)的追求，對黨的群眾 路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，沒有充分認識到如何充分發(fā)揮共產(chǎn)
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