8作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 11:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 小區(qū)管理、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生的矛盾糾紛調(diào)處等工作，與省市主管部門XX縣區(qū)政府的要求還有較大差距。 ，滿足于一知半解，知其然不知其所以然，學(xué)而不思、學(xué)而不用，學(xué)做脫節(jié)。比如，對xxx改造政策、房地產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，面對群眾的咨詢時(shí)講不清、道不明，不懂裝懂、夸夸其談。 （五）在“散”方面。 ，人浮于事，比如，總是認(rèn)為xxx局是xxxx事業(yè)單位，人員管理難度大，平時(shí)對干部職工的管理有放松現(xiàn)象，只求不出事，存在干部職工脫崗、遲到、早退等現(xiàn)象。 ，缺乏敬業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，尋求主觀原因少，艱苦奮斗思想時(shí)有放松，吃苦精神有所減弱，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法等問題。 五、產(chǎn)生問題的原因分析 對照習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）理想信念有所松懈。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員能夠做到在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平為首的黨中央和上級黨委保持高度一致，但還存在和缺少更加堅(jiān)定的理論自信，與中央要求的差距，特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了理論學(xué)習(xí)，不能把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，抓實(shí)抓細(xì)抓經(jīng)常，導(dǎo)致理想信念松懈的問題出現(xiàn)，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。 （二）宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的意識，我們所做的一切工作，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為人民執(zhí)政、為人民謀利、為人民服務(wù)這一根本宗旨。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和在基層工作年限的增加，或在某一職位上任職時(shí)間較長后，隨著大環(huán)境小環(huán)境的影響，就難免滋生出官本位思想，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層聽匯報(bào)的多，真正沉在基層，與群眾交朋友的少，有些還出現(xiàn)怕見群眾，特別是上訪的群眾，繞著走，心中少了群眾，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。 （三）黨性鍛煉存在
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