【文章內(nèi)容簡介】 用工作時間的放松，我真的不敢恭為，這種低效率的，沒有一點原則性的辦公室文化幾乎使我 墮落。 本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對職場，人也很容易將企業(yè)當成自己的家來看待，然而據(jù)我所知，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時間來關注一些更具有關注意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細，親力親為，更多的是在越級指導，有時我都很驚嘆你的細心和記憶。獎罰制度你總高喊要實施，卻無法細化，關于績效的核算規(guī)則卻總無法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地無以兌現(xiàn)，這在員工心里產(chǎn)生了極大的 不滿情緒，作為員工的心，其實是最容易收腹的，因為大家的心里都有一個最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應的回報，這種回報不單是指金錢，更多的時候是一種精神的認可，有些認可會比老板用金錢來獎勵還要使人亢奮，一旦人的這種補認可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見的沉默中，心會慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。 你的理念很前衛(wèi)，這一點我很欣賞 ,可以說我在你的身上學到了很多看問題的視角 ,可是你卻忽略了一個事實 ,你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務戰(zhàn)略上 ,你很在意 形式 ,而忘記了每一實體本身。我們的行政會議每周舉行一次，旨在提出問題，討論問題，解決問題，可我總覺得每一次的會議你都在承擔著當前政治經(jīng)濟形勢的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應該很清楚， ,您注意到?jīng)]有 ,在你口沫飛楊的主持中 ,下面的 **卻在發(fā)短信 ,**卻似禾尚般地打坐 ,其它的能聽得進的又有幾個，真正取得到效益的又有幾次 ,長長的兩個鐘，有時我都感覺眼困。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯誤 ,可我覺得不應該占用我們會議的時間 ,完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳。 洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷，但卻全 是我的所思所想，我沒有別的意思，就想告知一下我辭職的原因。就當以上是一個員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)辭職，但我依然希望公司越做越大，越走越遠。 第四篇：中層員工辭職報告 中層員工辭職報告 中層員工對于一個公司來說也是很重要的，那么中層員工辭職報告怎么寫呢？下面是整理的中層員工辭職報告，歡迎閱讀。 中層員工辭職報告【 1】 尊敬的領導： 對不起，現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職信。 有負您的信任，有負您的關心，有負您的支持。一句話，對 不起 ! 再次感謝您的挽留 !也感謝董事長多年來的培養(yǎng) ! 在公司這么久，尤其是跟您相處這么久，沒有人會真得舍得離開 !我更不舍得離開公司，離開您，離開我的朋友 !此時心情，我只有用“無奈”形容 ! 如果不離開公司，我所承受的壓力是任何人都無法感受到的 !這壓力會讓我崩潰 !我只有選擇逃避 ! 回想過去的這幾年，風雨同舟，肝膽相共，聊以得是我們更多的是輝煌 !看一下我們?nèi)ツ晡逶路莸臅h光盤，還是那么得的風光 !幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣 !可以用士氣高漲，群情激昂來形容，一點不過份 ! 但從那以后，股份公司的工作每況愈下，矛盾重重，人心渙散，一分天災，九分人禍 !前幾天七提取的化罐，難道不是一個典型的例子嗎 !江總，有些話，早就想給您說，但卻沒法向您說 !現(xiàn)在仍然沒法向您說 !有人說生產(chǎn)從前是我管的，讓我談看法，我說是我沒調(diào)度好、沒協(xié)調(diào)好、沒組合好、沒控制好，我沒有推托責任 !正如董事長面前我沒有推托菱澳化驗室的管理責任一樣 ! 我無法向您說得話，您自己真得要好好總結(jié)，我離開了，但您還要面對股份公司的未來 !總結(jié)一下吧，最近這一年來，跟過去的幾年相比，股份公司究竟什么發(fā)生了變化 !余維信講管理說 得很好 —— 管理永遠不要以相信人為主體，要相信制度，相信自己 !世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度 !屬于自己控制的沒有人能代替 ! 相信我們自己，從前的工作我們沒有錯 !我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子，那時的管理手段用一個詞形容，就是革命，除此之外，沒有什么辦法能夠解決危機 !但我們走過來了，而且我們非常風光 ! 人的正直，到底表現(xiàn)在什么方面 !有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩的時候，這些人自己究竟在干什么這個社會真得奇怪 —— 高談宏論的人就從來不知道自己臉紅 !自己把工作弄得一團糟，竟還這么大 的勇氣對別人指手劃腳地指責 ! 正因為有這些“好人”的推波助瀾，全公司沒有人不知道我的錢多的 !江總，有時間我真得想把您邀到家里來，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，對比一下周圍人的傳言，我相信您會掉淚 !人家說我們倆是二人幫，我借了你的信任中飽私囊，江總，您信嗎甚至有人編出我們倆的順口溜，說什么二人幫一倒，味精廠就好，呵，人啊，難以想像的陰險 ! 常言說，公道自在人心 !但公道卻不在人口，因為三人成虎，誰能不信 離開了公司，做為朋友，工作上的事還想再說幾句： 股份公司的工作放開了，但一些要害部門是絕對不能放的，自己成了聾子、瞎子的時候，您真得就管無所管了 。逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一貫的作風，實行有效的控制這是非常必要的 。特殊崗位的干部實行輪換也是行之有效的控制手段，否則有時間久了，就會變得身不由已 。我們要向精細化管理過渡，向數(shù)字化管理過渡，而不應該回歸粗放型的管理 。企業(yè)到了精兵簡政的時候了，看到調(diào)度會龐大的干部隊伍現(xiàn)在都有壓力 。相信自己，管理就是控制 ! 質(zhì)量點檢人員的設置，也是一個革命，他們得罪了很多人， 上次減員，我設法讓多余的人在二線轉(zhuǎn)崗，但沒有讓任何一個點檢人員回精制 !我不忍看到他們委曲的淚水 !我自己可以掉淚，但我不會讓他們掉淚 !我經(jīng)常自己開車跑得很遠，找個沒人的地方，來渲泄自己，然后回來再面對身邊的一切 ! 還有在我們身邊的人，他們忠于工作，忠于您的領導，在您力所能及之處，盡量關照好他們 !正如我不忍看到點檢人員落淚一樣，我知道您也不忍看到他們委曲的淚水 !他們離開了我們的保護，都是弱者 !在我們成為眾矢之的的時候，盡您的能力保護好他們吧 !所有的責任都是我一個人的 ! 我非常珍惜我們之間的友誼和 信任 !我們相處的時光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的淚水，更有我們成功后的喜悅 !您酒喝到幾乎爛醉的程度，走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假，關心詢問我，讓蔡處長找我的情景，此情此景我永遠不會忘記 ! 再見了，永遠的朋友，永遠的弟兄 ! 中層員工辭職報告【 2】 尊敬的領導： 你好 ! 從 20xx 年 5 月份到現(xiàn)在加入 xx已經(jīng) x 年了，在這這么多年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們尤其是 xxx 的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了一些以前沒有學過的知識，私下里與各位同事 也形成了良好的關系。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，有些愧對公司當時招聘我時的期望，自己也感覺自己在過去這段時間不僅沒有給公司做出貢獻，反而給公司造成了不少損失。也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。個人希望能在下周完成離職手續(xù)。 祝公司所有的領導和同事身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展。 第五篇：中層干部辭職報告 篇一：辭職報告 [1]辭職報告 尊敬的公司領導： 很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，自從三個月 前我從團購部調(diào)任華東大區(qū)經(jīng)理，內(nèi)部的斗爭就一直伴隨而來，我也曾經(jīng)試圖讓自己盡快融入到經(jīng)銷商課這個團隊中去，由于種種原因我不得不選擇離開。我決定辭職基于以下