中層干部調(diào)整廉政談話表態(tài)發(fā)言稿5篇范例(編輯修改稿)
2025-05-23 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)域，越是自己職責(zé)的范圍，越是在別人不知曉的情況下，越在八小時外，越要嚴(yán)格要求自己，用自己的模范行動作表率。 要從嚴(yán)要求，管好自己親屬和身邊工作人員。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要營造良好的“家”風(fēng)?？吹介T庭若市時不忘吹吹“清風(fēng)”。要求身邊的人，凡是可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請不能去，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動不能參加，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的物品不能收，凡是有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系要保持距離。要減少應(yīng)酬，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，多與家人 團(tuán)聚，多與家人交流溝通。 要算清廉政“七筆賬”。一是要算好“政治賬”，志高方能致遠(yuǎn)；二是要算好“經(jīng)濟(jì)賬”，勤耕方能富足；三是要算好“名譽(yù)賬”，清廉方能揚(yáng)名；四是要算好“家庭賬”，守身方能家圓；五是要算好“親情賬”，品高方能會友；六是要算好“自由賬”，自律方能無拘；七是要算好“健康賬”，心良方能體壯。 人的一生中，在工作崗位上大體是三十多年。新提拔的干部應(yīng)加倍珍惜崗位，真正解決好“人生為什么、入黨做什么、掌權(quán)干什么”這一重要問題，在有限的時間內(nèi)，力爭多做些有益于國家和群眾的實(shí)事。最后，祝在座的各位工作生活如芝麻開花節(jié)節(jié)高！ 第四篇：中層干部廉政談話和誡勉談話制度 中層干部廉政談話和誡勉談話制度 為增強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工廉政意識和自我約束能力，促使認(rèn)真履行林業(yè)職能、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮中層干部的示范帶頭作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的林業(yè)干部隊伍，制定本制度。 一、談 話的目的 進(jìn)一步貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把對嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督落到實(shí)處。通過談話，樹立林業(yè)系統(tǒng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持清醒的政治頭腦，明辨是非，拒腐防變，及時解決出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，達(dá)到嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范言行、自覺廉潔從政的目的。 二、談話的方式： 采取集體或個別談話的方式進(jìn)行。 三、談話的對象 各場站正副站長、局機(jī)關(guān)各股室正副股長（主任）；新任正副場站長 和正副股長（主任）；在廉政方面有反映的人員；其他需要進(jìn)行廉政談話的林業(yè)工作人員。 四、談話的主要內(nèi)容 宣傳廉潔自律各項規(guī)定，開展黨性黨風(fēng)和宗旨教育、權(quán)力與責(zé)任教育、遵紀(jì)守法教育，要求認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好《一崗雙責(zé)》，自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督等，并根據(jù)每個崗位特點(diǎn)有針對性地對干部提出具體要求。同時聽取談話對象對廉政建設(shè)的意見和建議。 五、談話的實(shí)施 談話工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局黨委和局紀(jì)委作出安排。 談話 由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，監(jiān)察室、政工股等相關(guān)股室人員參加。 對各場站和局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人的談話每年進(jìn)行一次，對新任及其他需談話對象的談話由局黨委和紀(jì)委根據(jù)具體情況和工作需要確定。 六、談話的要求 負(fù)責(zé)談話的同志要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感開展談話工作。 談話對象接到談話通知后，安排好工作，按時到約定地點(diǎn)參加談話。 對談話內(nèi)容要作好談話記錄，并將談話記錄和相關(guān)材料存入廉
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