【文章內(nèi)容簡介】 計劃不規(guī)范，內(nèi)容過簡，流于形式，教學進度不一致。因此，要求制訂計劃內(nèi)容過簡、進度不一致的教師重新制訂教學計劃。從下學期開始，學校在設計進度表時將重大教學安排打印入表格內(nèi)，教師務必按教務處的安排設計自己的教學進度且同一年級同一學科的教學進度必須一致。計劃制訂后，交教研組長審查，教研組長審核可以使用方可簽字。凡屬教研組長工作馬虎上造成后果的，追究教研組長的責任。此條 10 月中旬完成 .課表調(diào)整：及時調(diào)整課表，凡教育局領導指出的課表中存在的問題，一律加以解決，確保 課表無錯誤，力求規(guī)范、科學。此條 10 月初完成 . 集體備課：不折不扣地實行集體備課制度。按教研室排定的集體課日活動，每次活動不少于 2 小時，教研組長要安排好本組主備人的明細表。主備人要根據(jù)安排嚴肅認真地完成主備任務。各集體備課的活動地點為：語文組、數(shù)學組在會議室，英語組、物理組在后樓二樓休息室，化學組、生物組在后樓三樓休息室，政治組、歷史組在中樓中間的教師休息室，藝體組、地理組在中樓東邊的教師休息室。同一年級同一學科有 2人以上授課的集體備課小組組長如下：高一語文：顧華鳳數(shù)學 :劉茂年英語：賈術榮政治： 孫向玲歷史：徐雪地理：賈宏橋物理：李中全化學：趙以勝高二語文：張建兵數(shù)學：馮克慶英語：丁國群地理：賈宏橋物理：張義碩化學：賈仁勝生物：賈宏敏高三語文：李本強數(shù)學：吳永義英語：孫長海。政治：高麗歷史：趙德軍體育：徐宏輝 領導班子實行包教研組制度，具體分工為：語文組：李本勇數(shù)學組：陳守斌英語組：桑成國政治組：陳士帥歷史組：陳亮地理組：賈宏橋體育組：杜友明劉圣凡生物組：賈宏敏物理組：王新喬化學組：趙以勝。 領導班子成員平時在各學科活動日要深入活動地點督查，在班子例會要及時匯報包組工作情況。此條貫穿 全學年 .青年教師培養(yǎng)：以對學校高度負責的態(tài)度落實《霍邱縣青年教師培養(yǎng)方案》和《潘集中學青年教師培養(yǎng)計劃》精心做好每一個環(huán)節(jié)的工作，要求指導教師制定好自己的幫帶計劃，收集好自己的幫帶材料，建立幫帶對象的成長檔案，青年教師要主動、積極、熱心地請求幫帶老師，制定好自己的成長計劃，收集好自己的成長材料，每學期結(jié)束時將兩種材料同時交教務處備查。此條貫穿全學年 . 學生作業(yè)：每 2 周抽查一次學生作業(yè)，作業(yè)次數(shù)參照《潘集中學教學工作計劃》的要求，檢查人員由趙以勝、屠玉磊及各教研組長組成，檢查后填寫記錄表，在教 職工會議上公示，并進行評議，公示后將記錄交教務處存檔。凡學生作業(yè)明顯不合要求的，學校領導將責令其及時改正并給予一定的經(jīng)濟處罰（凡應交而未交的一次性扣款 50元）。 備課筆記：各教研組要組織全組人員對本組的每一位教師的筆記進行評議，發(fā)現(xiàn)明顯不符合要求（如過簡、明顯滯后、明顯超前、以舊充新應付檢查）的責令其限期改正， 2 周后再組織全組教師進行評議，對剛分配的青年教師，教研組長及指導教師認真指導寫好教案，教務處每 2 周抽查一次教學人員的備課筆記并做好記錄。 課堂教學：務必按教務處安排的課表上課。 凡發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課者，每調(diào)一節(jié)主動調(diào)課者扣 20 元，被動調(diào)課者扣 10 元。要求教師改進教學方法，按新課程理念組織教學，嚴禁一言堂，嚴禁死摳書本。三位校長、教務主任、教研組長有權(quán)利、有義務隨時入堂聽課，任何人不得拒聽拒評。每學期結(jié)束時，教務處組織學生對教師的課堂教學效果進行問卷調(diào)查，凡是學生意見較大的，學校將及時調(diào)整其授課分工。 學籍管理及學生流失嚴重問題：根據(jù)上級領導的要求，建立健全學生的學籍檔案，學籍管理員要忠于職守，摸清學生實際情況，將各類學籍材料分類保管，督促各班主任在每學期結(jié)束前填寫好學生的操行 品評。教務處在每學期開學后兩周內(nèi)，要求班主任填寫流生情況摸底表，要求未及時返校的，班主任要逐人進行家訪，摸清流失的原因。凡一學年內(nèi) ,流失率達到 5％以上的班主任不得評為優(yōu)秀班主任。凡學生轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出，一律必須有分管校長簽字方可辦理手續(xù)。 加強對課堂教學待達標教師的幫扶工作。 在督導檢查中，我校有 29 名教師課堂教學待達標，上級領導已經(jīng)就這些教師存在的問題作出了具體的說明。針對這些問題 ,實行明確的責任幫帶責任制。具體幫帶教師有劉茂年、馮克慶、屠玉磊、劉琴華、吳永義、劉剛、賈宏橋、陳士帥、孫向玲、 郭仁群、林濤、趙德軍、朱寶中、陳亮、趙以勝、何禮平、徐宏輝、孫長海、桑成國、卞修云、胡鵬、胡于文、李中全、張亮（缺一物理教師）、顧華鳳、張建兵、李本強。（具體被幫帶名單略）。要求幫帶教師要全方位對被幫帶教師進行指導。具體每個對象存在的問題制訂具體的幫帶計劃。要求在本學期結(jié)束時，將待達標教師指導達標。此條貫穿全學年 .強化理化生實驗工作。實驗操作是培養(yǎng)學生能力，提高教學效果的重要手段。由于種種原因，我校的實驗工作一直滯后。學生連基本的實驗都難以操作。目前，實驗綜合樓正在興建，可在明年投入使用。在實驗綜合樓啟用之前，理、化、生教師要創(chuàng)造條件解決問題，一般的演示實驗必須由學生親自操作、理、化、生的會考考卷必須由學生完成。理、化、生教研組要安排好教師制訂實驗操作計劃并嚴格執(zhí)行。此條貫穿全學年 . 1針對我校生源質(zhì)量較差的現(xiàn)狀，做到因材施教。 近幾年來，我校高中部的生源質(zhì)量一直較差，今年錄取的高一新生中考成績在 328 分以下的就有幾十人 .就目前這一生源狀況 ,要和城關 一、 二、三中一樣抓大文大理很難有出路。因此，今后我們要轉(zhuǎn)變辦學理念，走藝、體、音升學的路子。班主任要盡力挖掘?qū)W生的潛能，鼓勵學生根據(jù)自己的情況積極考藝術、體育、音樂學院。要把學生考入高校和合格畢業(yè)作為自己的工作目標，使入學分數(shù)極低的學生能順利完成三年的學業(yè)，順利通過會考，取得畢業(yè)證書；使入學分數(shù)稍高的學生能考取高職院校以繼續(xù)升造。保證讓每個學生學有所樂、學有所成。力爭通過三年的探索，走出一條具有潘中特色的辦學路子。此條貫穿全學年 .1進一步加強班主任工作，落實班主任工作責任制。 班主任工作是學 校各項工作和重要保證，加強班主任工作是當務之急，要根據(jù)我校情況修訂《班主任工作獎懲條例》對工作責任心強、熱愛學校、服從大局、關心學生、嚴于律已的班主任要大力表彰，廣泛宣傳，并給予物質(zhì)和精神獎勵。對工作責任心差，陽逢陰違、亂收費、歧視差生、體罰學生的班主任要嚴肅查處，嚴重的取消其班主任的資格。要嚴格執(zhí)行《潘集中學班級管理量化評估細則》，將因材施教和控制流生作為評定班級工作的兩項重要指標。一年內(nèi)學生流失率達到 5％的一律取消評比優(yōu)秀班主任的資格。此條貫穿全學年 .1校園文化氛圍 （ 1）校訓將按照要求制作 貼字粘貼在學校的醒目的位置。學校院墻上的標語重新粉刷。新建院墻再寫上合適的長久性的宣傳標語。教室門前由學校統(tǒng)一訂購名人像和警言、格言 ,并統(tǒng)一張貼。 （ 2）教室布置方面：門上統(tǒng)一貼寫班級名稱，教室內(nèi)按要求布置，并定期檢查記錄， 與班級量化評估掛鉤。具體要求；黑板上方有醒目的激勵性的標語，黑板兩側(cè)張貼校發(fā)有關表格，《守則》、《規(guī)范》、“條例”、“細則”等，視力表統(tǒng)一張貼后墻前方。兩側(cè)墻壁有宣傳畫或字。學習園地定期更新，兩周一查。字、標語、畫等要適合學生、班級特色。 （ 3）教師辦公室也將張 貼宣傳標語，并安排值日表。 （ 4）校園綠化移交后勤，并將適時適度地搞好綠化工作。并在綠化帶制牌寫“愛護花木”等標志。由政教處定期檢查各班衛(wèi)生區(qū)打掃情況。在衛(wèi)生區(qū)內(nèi)樹上寫各班級標牌。校園院墻定期由團委會牽頭清理亂寫亂畫，并由指定班級輪流出校園黑板報，力爭做到新穎、健康、美化、有特色。此條于 10 月底完成 .1學校德育工作由學校統(tǒng)一安排，成立德育工作領導組，政教處制訂總體計劃，并認真實施，定期總結(jié)，以盡善盡美地完成德育工作。 1教育教學工作實行責任追究制。各條責任人分別為：第 10 條：趙以勝、屠玉磊。第 9 條：李本勇、陳亮。第 8 條：陳亮、徐凡基。第 6 條：陳亮、趙以勝。第 1 12條：賈宏橋、陳亮。 三、后勤保障方面 2021 年 10 月 1 日前廢止，修訂不合時宜的管理制度；放大，張貼財務管理制度。此項工作責任人：桑成國。 按月公布學校收支情況，增加財務管理透明度（責任人：陳守斌）：“按四定四掛鉤”規(guī)定要求，設置學校報帳員崗位。 精打細算，量入為出，開源節(jié)流，把有限的財力資源重點用在教學工作上，增加公用支出占學?？傊С龅谋壤楦咧姓n改提供教育資源，購置必須的教學教研資料、實驗藥品、儀器及器材等。此項工作由總務處陳守斌主任組織實施。 學生宿舍管理（責任人：陳士帥） （ 1） 2021 年 10 月 1 日前制定宿舍管理制度，管理員職責及相關獎懲制度。 （ 2）在 2021 年 10 月 1 日前要求高一年級學生除特殊情況外一律進住學校男、女生宿舍。