作風教育整頓整改措施(編輯修改稿)
2025-06-03 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子成員重點要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民文選等的重要篇目， 要繼續(xù)學習“三個代表”重要思想，學習中紀委七次會議精神和省、地、縣有關(guān)會議精神以及機關(guān)作風教育整頓活動資料，加深理解，互相交流，共同提高。 二、工作作風上的整改；要加強業(yè)務(wù)學習，尤其是法律法規(guī)的學習，要積極參加各類法律法規(guī)的培訓(xùn)，努力提高行政執(zhí)法水平。 三、黨風廉政建設(shè)方面的整改；一要認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制，二要加強黨風廉政教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。 四、班子成員率先垂范，凡是要求下面做到的，班子成員先做到，凡是要求下面不能做的，班子成員率先不做 。 五、紀律作風方面的整改；一要抓好機關(guān)紀律作風的整改，嚴格機關(guān)工作紀律，二要愛崗敬業(yè)勤政務(wù)實，全心全意為人民服務(wù)。 通過第一階段的學習提高，第二階段的對照檢查，針對存在的問題和不足，我們要認真進行整改，要以這次機關(guān)作風教育整頓活動為契機，把我局的紀律作風抓好，抓落實，樹立良好的工作作風和全心全意為人民服務(wù)的思想，為全縣經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻。 第四篇：機關(guān)干部作風整頓整改措施 同志們： 服務(wù)中心的公開行風評議及機關(guān)干部作風整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監(jiān)督機構(gòu)和各相關(guān) 派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下： 一、前階段工作開展情況 針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動，信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設(shè)有卡審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設(shè)置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整 工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎(chǔ)工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好，機關(guān)干部作風整頓整改措施。行評工作和機關(guān)干部作風整頓工作取得了階段性的成效。 二、當前工作存在的問題 但要清醒的認識到，取得的成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“ ”洪災(zāi)及中心人性化的管理，使得中心的干部作風和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務(wù)中心 建立以來最嚴峻的時候，危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務(wù)中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點： (一）工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆，范文《機關(guān)干部作風整頓整改措施》。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網(wǎng)聊天的有之，上班時間打游 戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。 (二）工作作風不實
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