20xx村兩委班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-23 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。一是理論功底不扎實。有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，村級干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。二是缺乏在黨護黨的責(zé)任擔(dān)當。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨 的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當。 黨建上缺少緊迫感。一是對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責(zé)任落得不實，重經(jīng)濟輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟建設(shè)中，對黨的建設(shè)停留在文件上，對黨建說起來重要，做起來次要，本末倒置。二是貫徹民主集中制不到位。村兩委班子對照檢查材料。既有堅持民主不夠，少數(shù)人的意見成為集體決議，又有集中不夠，常常出現(xiàn)議而不決問題。 全局與局部利益處理得不夠好。雖然對中央的決策部署堅決擁護，但在具體落實上，屁股往往決定腦袋。比如執(zhí)行政策打折扣，對上級的政策規(guī)定、組織紀 律、財經(jīng)紀律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延，二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 二、“四風(fēng)問題及具體表現(xiàn) 對照中央提出的“四面鏡子，特別是“三嚴三實”要求，深入查擺在“四風(fēng)方面的突出問題。 (一 )形式主義方面 一是發(fā)展觀存在一定偏差。 比如在招商引資工作中，存在“拾到籃子都是菜的思想，只要老板有投資意向，在沒有經(jīng)過嚴格審核和科學(xué)論證的情況下，就千方百計極力招引，導(dǎo)致一些項目從一開始就埋下隱患，實施后很快造成工作被動。像種樹項目，占了不少地，但是后期樹苗滯銷，不但沒有增加村 級財政收入，反而浪費了土地資源，損害了群眾利益。 二是存在急功近利的問題。 對一些短期內(nèi)容易見效的項目或工作抓得比較多，對有些投資大、難度大、成效慢的工作推進不力，缺乏功成不必在我的境界和久久為功的思想。 三是存在做表面文章的問題。 做有些工作純粹是為了應(yīng)付上級檢查，搞短時突擊、表面過關(guān)。存在迎接檢查時雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊的現(xiàn)象，沒有從根本上解決問題。比如在環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了通過驗收，動輒安排大會戰(zhàn)、搞突擊，重視了主要街道和眼前表象，對村內(nèi)部重視不夠，形成“羊糞蛋兒外面光。 四是推動落實力度不夠。 不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責(zé)任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。 (二 )官僚主義方面 一是存在脫離群眾的問 題。 兩委班子成員自認為是農(nóng)民和村民有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對群眾反映強烈的一些突出問題落實解決不夠。比如在服務(wù)群眾“最后一步路問題上做的不好，對群眾反映的“出行難問題重視不夠，解決不力。目前，全村還有許多道路沒有硬化，晴天是土，雨天是泥，群眾形象的稱之為水泥路。 二是擔(dān)當精神還不強。 我們雖然也時常講要在其位、謀其政、負其責(zé)，但在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有 擔(dān)當。在工作中有“軟怕躲退的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。工作上不求有功，但求無過思想依然存在，對安排的一些工作存在應(yīng)付推諉現(xiàn)象，在督查落實上不愿批評、不敢擔(dān)責(zé)，浮于表面、照顧面子，在相互補位、相互配合上主動性不強。 三是村級管理比較粗放。 平時向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導(dǎo)致部分群眾對一些政策不理解，對集體事業(yè)不關(guān)心、甚至不配合。開展社會主義核心價值觀教育對群眾宣傳不到位，導(dǎo)致村風(fēng)不正，鄰里關(guān)系不和諧，損人利己現(xiàn)象時有發(fā)生。 四是干部隊伍監(jiān)督管理還不夠有力 。 有時怕得罪人，存在好人主義，不愿唱黑臉、下硬手，沒有形成能上能下的機制，致使一些干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高、責(zé)任心不強，慵懶散問題突出。 (三 )享樂主義方面 一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。 開拓創(chuàng)新的精神與當前發(fā)展形勢和群眾期盼還有差距，存在滿足于完成上級規(guī)定的工作任務(wù)，有隨大流思想，缺乏勇闖一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬、解決問題的辦法還不多，創(chuàng)造性開展工作的意識還不強。工作上“不騎馬，不起牛，騎個毛驢趕中游，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進取。比如現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，僅滿足于建設(shè)幾個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，整體推動、示范帶動方面思路還不開闊，力度還不夠大，方法還不夠活。 二是工作標準要求不高。 對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，有時自我 感覺良好，推一段看一段。受此影響，一些干部干工作邊干邊看，推一下動一下，上級問起來，總說“事好著呢，結(jié)果一考核，工作沒進展，沒起色。對一些信訪突出問題，沒有追根溯源找癥結(jié)，沒有拿出行之有效的解決辦法，導(dǎo)致一些問題久拖不決、一些群眾越級上訪。 三是對攀比待遇現(xiàn)象制止不力。 在平時辦事、辦會、生活安排、給公務(wù)接待方面攀比其他村，和經(jīng)濟發(fā)達的村居比得多，和困難群體、貧困群眾比得少，過緊日子的觀念有所淡化，艱苦奮斗精神有所減退。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 一是鋪張浪費現(xiàn)象尚未禁絕。 缺少過緊日子的自覺性，公務(wù)接待名目多、隨意性大，執(zhí)行公務(wù)接待標準不夠嚴格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。習(xí)慣了大手大腳辦事，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴格制度約束，對鋪張浪費現(xiàn)象制止不力。 二是存
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