【文章內(nèi)容簡介】 我是誰，為了誰”還有模糊認(rèn)識，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐打了折扣。 二是對學(xué)習(xí)教育的實(shí)效抓的不夠。比如平時(shí)工作中，我們基本是逢會必講樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵的持續(xù)教育把握的不夠，部分職工在 對為什么要樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識上還不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象，對黨員干部學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn)和督導(dǎo)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 三是對遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩強(qiáng)調(diào)的還不夠，工作中還存在黨員干部漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)、妄議中央政策、傳播小道消息的現(xiàn)象。 四是對基層黨支部指導(dǎo)不到位。一方面體現(xiàn)在“三會一課”制度沒有得到有效落實(shí)，班子成員在以普通黨員身份參加所在支部的組織生活方面還不達(dá)標(biāo)。同時(shí)對所轄縣市局指導(dǎo)不到位，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)多，黨務(wù)上指導(dǎo)少，黨組織的輻射帶動(dòng)作用發(fā)揮不充分，致使縣市局黨建 工作與我局相比存在較大差距。五是班子的集中領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。實(shí)際工作中，在維護(hù)黨的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上還有不到位的地方，個(gè)別部門個(gè)別干部在落實(shí)班子決策上還存在搞變通、打折扣、慢半拍、拖后腿的現(xiàn)象。 （二）精神狀態(tài)方面 。一是在貫徹新發(fā)展理念、創(chuàng)造性開展工作上有滯后于群眾需求的現(xiàn)象。比如落實(shí)部里提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和省市各項(xiàng)改革等，都是等上級有了部署才按部就班開展工作，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，缺乏開拓創(chuàng)新的緊迫感、責(zé)任感。另外，數(shù)字 XX 建設(shè)底子薄、起步晚，這也反映出我 們班子在創(chuàng)造性開展工作的能力上還亟待提高，二是工作推進(jìn)上重形式，對工作落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的問題在研究處理上有不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致的現(xiàn)象，處理問題不夠靈活，方法比較單一，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)歸咎于外部因素，忽略了從班子自身找原因。 。一是有站在部門角度思考問題的現(xiàn)象 ,有時(shí)候缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠。二是班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象。特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿?、?zé)任安排模糊，影響 了整體工作效率。 。主要表現(xiàn)在對于一些矛盾沖突較大、牽涉到其他工作部門、歷史原因比較復(fù)雜的問題，存在一些畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、打硬仗”的勇氣有所欠缺，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主動(dòng)作為 不夠。對基層群眾反映和訴求比較集中的問題有等待觀望和依靠上級現(xiàn)象。 （三）工作作風(fēng)方面 。班子成員在深入基層上還有差距，工作中聽匯報(bào)多、研究細(xì)節(jié)少，走馬觀花看一看聽一聽多，帶著問題深入實(shí)地調(diào)研少，了解的情況停留在表面，一些深層次的問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒有很好的發(fā)揮 調(diào)查研究為決策提供有力參考的現(xiàn)實(shí)作用?；鶎痈刹柯毠Π嘧右哟笳{(diào)查研究工作力度的意見比較集中。 。一是存在以會議落實(shí)會議的問題，對于一些有明確監(jiān)督檢查要求的落實(shí)的比較到位，對沒有明確要求的調(diào)度、督促的力度就差一些，抓落實(shí)的力度上不夠平衡。 二是一些工作在年初或上級督促時(shí)作了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人。但在具體落實(shí)中，對落實(shí)的進(jìn)度和效果缺乏及時(shí)的督促檢查，各部門存在虎頭蛇尾、不能善始善終的情況，工作落實(shí)成效受到了影響。 。比如有時(shí)遇到相對緊急的上級檢查，為了迎檢，存在突擊準(zhǔn)備相關(guān)考核材料的情況，在檢查中也總是盡量展示優(yōu)點(diǎn)，而對存在的問題不愿主動(dòng)揭露。 三、需要報(bào)告和說明的問題 民主生活會整改措施落實(shí)情況。 2020 民主生活會局領(lǐng)導(dǎo)班子共征求查擺梳理 X 個(gè)方面的問題 X 條，研究制定各類 整改措施 X 項(xiàng)，建立了整改臺賬清單，采取分類推進(jìn)、銷號管理的方式，逐一整改落實(shí)，截止目前，問題已全部整改到位。 。通過學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、征求意見， 領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員都梳理總結(jié)出“ 4 清單”，針對查擺的具體問題和產(chǎn)生的原因，制定了整改措施，建立了整改臺賬。根據(jù)整改情況梳理提交了完成任務(wù)清單，“ 5 個(gè)清單”形成閉合，做到有始有終、善作善成。通過集中整改，班子整體的精神面貌明顯好轉(zhuǎn)、工作效率明顯提升、廉潔自律意識明顯增強(qiáng)、以人民為中心的思想體現(xiàn)的更加具體。 。班子成員均嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，真實(shí)全面地向組織反映個(gè)人情況，無瞞報(bào)、漏報(bào)情況；均未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理、函詢和批評教育等情況；沒有發(fā)現(xiàn)利用名貴特產(chǎn)類資 源以權(quán)謀私、利益輸送等問題。 四、原因剖析 通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。為此，班子集體做了深刻反省并認(rèn)真查找問題根源。歸結(jié)起來主要有以下四點(diǎn)： （一）政治站位的高度不夠有沒有一個(gè)高的政治站位，決定了看問題的視野、推動(dòng)工作的魄力、解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高。內(nèi)心認(rèn)為身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，一事 當(dāng)前不能從政治 上來觀察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署有差距。 （二）對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個(gè)問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種 追求，造成對習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。 （三）發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠“平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來”是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在創(chuàng)新不足、擔(dān)當(dāng)不足、破解難題不足的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，在工作上只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。 （四）加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠習(xí)總書記指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性?！卑嘧釉谧黠L(fēng)上存在這樣那樣的問題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改 造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。 五、努力方向和整改措施 針對查找出的問題和原因，班子抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見實(shí)見效的實(shí)際行動(dòng)取信于民。 （一）在政治上求“強(qiáng)”進(jìn) 一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，加強(qiáng)對所轄縣市局黨組織工作的指導(dǎo)，盡快實(shí)現(xiàn)提質(zhì)提標(biāo)，下功夫解決基層黨 組織作用弱化問題。 （二）在思想上求“新”自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí)習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、活動(dòng)引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)總書 記新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)總書記論治國理政》和習(xí)總書記同志重要講話，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)黨組、基層黨支部集體學(xué)習(xí)制度，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，充分利用黨員工作群、職工工作群等微信群以及 X 等媒介，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí) 新常態(tài)。加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)的問題。 （三）在作風(fēng)上求“實(shí)”以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)。把堅(jiān)持不懈改作風(fēng)為加強(qiáng)班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。進(jìn)一步完善局考核工作細(xì)則及容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有地位的鮮明導(dǎo)向。加強(qiáng)班子成員的互通互聯(lián)，經(jīng)常性的開展談心談話，將統(tǒng)一思想、提高凝聚力融入日常。同時(shí) 進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員每月下基層走訪不得少于 X 次，每年要按照工作分工撰寫至少 X 篇有針對性、有操作性的調(diào)研報(bào)告。 （四）在自律上求“嚴(yán)”始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則。堅(jiān)持正向激勵(lì)與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動(dòng)接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)做起，切實(shí)管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率。 12021年生活會個(gè)人對照檢查發(fā)言提綱 03740 字范文稿 根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好 2021 民主生活會的通知》精神，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、《黨章》和 xxx 新時(shí)代中國特色社會主義思想，并且圍繞這次民主生活會的主題和要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了對照檢查，認(rèn)真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹 xxx 新時(shí)代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 一是學(xué)習(xí)重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺，被動(dòng)學(xué)習(xí)的多，粗淺瀏覽的多，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，讀原著少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，與實(shí)踐結(jié)合的少， 與改造自己思想結(jié)合不夠。 二是學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神。對學(xué)習(xí)黨的十九大精神和 xxx 新時(shí)代中國特色社會主義思想還只是在一般學(xué)習(xí)上，但是對深刻領(lǐng)會其重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義等學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)、不深入。 三是學(xué)習(xí)方法較為單一。在專題學(xué)習(xí)上往往“照本宣科”，對一些理論文章只是“泛泛而讀”。對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。 （二） 認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題 一是對執(zhí)行 黨的決策部署等還要更堅(jiān)決。有時(shí)會認(rèn)為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調(diào)一致就可以了。在實(shí)際工作中，工作態(tài)度要更堅(jiān)決、工作節(jié)奏要更快。 二是對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)管還要更到位。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但對個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范等情況仍然偶爾出現(xiàn)。 （三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題 一是黨的政治紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對政治紀(jì)律、規(guī)矩學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足，對黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對社會上 、網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言行，片面的認(rèn)為掀不起大風(fēng)浪、認(rèn)為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。 二是工作中存在“老好人”思想。工作有時(shí)怕得罪人，喜歡一團(tuán)和氣。在檢查指導(dǎo)中對于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象有時(shí)也是睜只眼閉只眼，得時(shí)不說就不說，該抓的不抓實(shí)、該管的不管到位。 （四）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面存在的問題 一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識還要增強(qiáng)。對基層實(shí)際情況掌握還不是很全面，思考也不夠深入，缺少站在全縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展大局的層面來 謀劃推動(dòng)工作的高度，部署工作不夠細(xì)致。工作激情還不夠，有干一陣歇一歇的思想，對于定下來的工作措施，缺乏有力的督促檢查。對上匯報(bào)爭取關(guān)心支持不夠。對黨建工作缺乏認(rèn)真研究，重視不夠，認(rèn)為不能抓得太緊，不然會干擾行政工作。 二是管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨還要加強(qiáng)。履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。認(rèn)為系統(tǒng)自身建設(shè)抓的不錯(cuò)，不會出現(xiàn)什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實(shí)主體責(zé)任不到位。存在沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)的片面認(rèn)識，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格 ，特別是在處理和追責(zé)時(shí)力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經(jīng)常性的督導(dǎo)制度堅(jiān)持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時(shí)就動(dòng)手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀(jì)律情況等方面進(jìn)行督查。 三是攻難克堅(jiān)精神還要強(qiáng)化。工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。 （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題 一是踐行群眾路線不夠扎實(shí)。與基層干部職 工交流少，交心少，