【正文】 (三 )抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。 (二 )深入基層查實情、解民憂，辦實事。二是改進學習方式。 (一 )抓學習、提素質，努力提高綜合能力。制度落實 抓得不到位，有時存在“大差不差”的 錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。 （二）宗旨意識不夠牢靠。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作 只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環(huán)， 以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。一是落實黨風廉政建設“一崗雙 責”還不夠到位。在政治理論學習方面，還存在要求學什么、就學什么，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。 作風建設永遠在路上，沒有休止符。隨著年齡的增大，逐漸出現安于現狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業(yè)務知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。 一是創(chuàng)新不夠。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現象。 （二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。二是學習的深度不夠。 一是學習的 廣度不夠。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀條規(guī)和黨員標準規(guī)范言行；嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴于律自，做好表率。 （三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。 三、下步打算 （一）強化理論武裝，提升思想覺悟。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩 的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發(fā)，沒有對文件內容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數量、篇幅沒有得到有效控制。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。主要表現在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠 主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。比如，在推進市委 XXX 工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。比如，對于 轄區(qū)內企業(yè)復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業(yè)復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài) 度，存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統籌推進。比如：對肅清 XXX 流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治， XXX 流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。比如：在 XXX 建設、 XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。二是在融會貫通上還有差距。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。認真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現問題、在一線推動工作，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。增強學習的系統性，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十九大精神和 xxx 新時代中國特色 社會主義思想以及中央和省市縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到入心、入腦，真學、真懂。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、 黨性原則要求不嚴的反映。 （二）放松了經常性的黨性修養(yǎng)鍛煉 反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自己認為只要按照中央和上級黨委的規(guī)定辦事就夠了，僅僅滿足于不觸紅線，沒有用更高的標準要 求自己，缺乏持之以恒用黨紀要求來規(guī)范自己的決心，有時對社會不良風情沒有旗幟鮮明的反對，抵制不夠堅定。在糾正干部隊伍四風問題上缺少“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。與基層干部職 工交流少，交心少，聽匯報多，實地調研少。經常性的督導制度堅持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀律情況等方面進行督查。認為系統自身建設抓的不錯，不會出現什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。對上匯報爭取關心支持不夠。對出現的不良現象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實、該管的不管到位。對社會上 、網絡上的一些錯誤言行，片面的認為掀不起大風浪、認為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。 二是對領導干部個人事項報告監(jiān)管還要更到位。對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。 二是學習缺乏鉆研精神?，F將情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 （四）在自律上求“嚴”始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。嚴格落實黨組、基層黨支部集體學習制度，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。 （四）加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠習總書記指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。 （二）對思想建設的重要性認識不夠黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。為此，班子集體做了深刻反省并認真查找問題根源。通過集中整改，班子整體的精神面貌明顯好轉、工作效率明顯提升、廉潔自律意識明顯增強、以人民為中心的思想體現的更加具體。 2020 民主生活會局領導班子共征求查擺梳理 X 個方面的問題 X 條，研究制定各類 整改措施 X 項，建立了整改臺賬清單，采取分類推進、銷號管理的方式，逐一整改落實，截止目前，問題已全部整改到位。但在具體落實中，對落實的進度和效果缺乏及時的督促檢查，各部門存在虎頭蛇尾、不能善始善終的情況，工作落實成效受到了影響。基層干部職工對班子要加大調查研究工作力度的意見比較集中。主要表現在對于一些矛盾沖突較大、牽涉到其他工作部門、歷史原因比較復雜的問題，存在一些畏難情緒，“涉深水、破堅冰、打硬仗”的勇氣有所欠缺，主動擔責、主動作為 不夠。一是有站在部門角度思考問題的現象 ,有時候缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。比如落實部里提出的熱點難點問題和省市各項改革等，都是等上級有了部署才按部就班開展工作，有一種漸進求穩(wěn)的思想，缺乏開拓創(chuàng)新的緊迫感、責任感。五是班子的集中領導需要進一步強化。 三是對遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩強調的還不夠，工作中還存在黨員干部漏報個人事項、妄議中央政策、傳播小道消息的現象。一是對習總書記新時代中國特色社會主義思想特別是在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局以及“五大”發(fā)展理念方面以及在學懂、弄通、做實上還有欠缺，學用不能很好的結合。 2021 年以來，局黨組多次召開理論學習中心組會議，集中學習黨的十九大精神和習總書記新時代中國特色社會主義思想。同時班子還通過自查自糾進一步查找了差距和不足。下面，我就班子的學習、準備、查擺情況做以簡要報告。認真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現問題、在一線推動工作，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行 動上深入群眾、利益上維護群眾。增強學習的系統性，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十九大精神和 xxx 新時代中國特色社會主義思想以及中央和省市縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到入心、入腦，真學、真懂。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。 （二）放松了經常性的黨性修養(yǎng)鍛煉 反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自己認為只要按照中央和上級黨委的規(guī)定辦事就夠了，僅僅滿足于不觸紅線，沒有用更高的標準要 求自己，缺乏持之以恒用黨紀要求來規(guī)范自己的決心，有時對社會不良風情沒有旗幟鮮明的反對，抵制不夠堅定。在糾正干部隊伍四風問題上缺少“入木三分”的狠勁和“滴水穿石”的韌勁。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報多，實地調研少。經常性的督導制度堅持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時就動手抓一下，也只是對輕描淡寫地對干部的工作紀律情況等方面進行督查。認為系統自身建設抓的不錯，不會出現什么大問題，弱化了要求， 疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。對上匯報爭取關心支持不夠。對出現的不良現象有時也是睜只眼閉只眼，得時不說就不說，該抓的不抓實、該管的不管到位。對社會上、網絡上的一些錯誤言行，片面的認為掀不起大風浪、認為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。 二是對領導干部個人事項報告監(jiān)管還要更到位。對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏 深層次的鉆研和探討，心得體會也只是人云亦云。 二是學習缺乏鉆研精神?，F將情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 （四）在自律上求“嚴”始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。嚴格落實黨組、基層黨支部集體學習制度，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。 （四）加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠習總書記指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。 （二）對思想建設的重 要性認識不夠黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。為此，班子集體做了深刻反省并認真查找問題根源。通過集中整改，班子整體的精神面貌明顯好