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正文內(nèi)容

20xx年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委生活會對照檢查材料和民主生活會對照五個方面?zhèn)€人對照檢查材料合編樣例5(編輯修改稿)

2025-06-02 08:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理論水平不高。比如:班子成員在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識 、基本理論方面的書籍,在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實 際。二是?四個意識 ?不牢固、?四個自信 ?不堅定,平時除了參加班子例行學習外,都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,沒有在理論研究上下功夫,學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,認真坐下來研究原著少。三是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想,堅決維護習總書記同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面,雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致,但對習總書記新時代中國特色社會主義思 想,滿足于學習了、理解了,能夠深入領悟其?八個明確 ?、?十四個堅持 ?的核心要義,但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。 (二)在堅定貫徹新發(fā)展理念方面。個別班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距,缺乏創(chuàng)新發(fā)展,存在按部就班、因循守舊的狀況。一是個別領導班子主要精力更多地放在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展有實際可觀利益的方面,特別對一些上級重視的工作投入的精力大,對不太重視的一般性工作任務重視還不夠。有時會過多地考慮鎮(zhèn)(街道)域?qū)嶋H,強調(diào)客觀條件。工作浮于表面,執(zhí)行效力上大打折扣,在鄉(xiāng)村 振興,特別是產(chǎn)業(yè)振興方面突破較少,滿足于現(xiàn)狀,民生建設方面有待于進一步加強。二是在發(fā)展理念創(chuàng)新上,面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn),領導班子能夠積極主動,打好主動仗。但是,在工業(yè)上,由于我鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟基礎薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯,雖然中慧項目實現(xiàn)了投資過億,但鎮(zhèn)(街道)域經(jīng)濟仍存在總量小、質(zhì)量低 等情況。在農(nóng)業(yè)上,雖然目前黨支部領辦合作社初具規(guī)模,但給村級集體經(jīng)濟帶來的增收效果還不明顯,有待于進一步創(chuàng)新。 (三)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。一是落實黨風廉政建設責任力度不強,存在?說得多、做得 少 ?的現(xiàn)象,廉政教育抓得不緊,多以開會、談話的方式進行教育,方式單一、氛圍不濃,懲治和預防體系建設及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格,好人主義思想較濃,對一些苗頭性問題警鐘敲得多,會上講得硬,實際執(zhí)行軟,工作安排的多,抓日常監(jiān)管相對不夠,制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮,對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工,有工作計劃,但在具體落實上欠深入,少檢查。從總體上看班子遵守黨的廉潔紀律基本情況是好的,但也還存在主動深入學習還不夠,認識不高,責任制本身不嚴密、寬泛 化,導致工作不規(guī)范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面,存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題,具體工作不太習慣親自檢查監(jiān)督,不注重全程督導、跟蹤問效,按照文件、會議精神布置工作多,現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù);面對一些緊事難事、煩事愁事,思想上還有畏難情緒。 (四)在遵守黨的政治紀律方面。領導班子始終堅決擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,自覺嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律,毫不動搖地在思想上、政治上同中央、省委、 XX 市委、市委保持高度一致,始終忠誠于黨、忠誠于國 家、忠誠于人民,做到大是大非面前旗幟鮮明,大風大浪面前立場堅定。但是,在堅持?解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實 ?黨的思想路線方面仍有一定差距。一是學習不夠深入,調(diào)查研究方法陳舊,有的隔著玻璃看一看,?蜻蜓點水 ?;有的流于表面,特別是在對村莊發(fā)展規(guī)劃上,調(diào)研的還不夠細致,部分村莊的發(fā)展思路還不夠明晰。二是抓機關管理力度不夠,對制度缺乏執(zhí)行力,工作紀律不嚴,缺乏積極主動扎實搞好本職工作的主觀能動性,忙于應付,例如機關干部考勤流于形式,對于點明遲到、 下班早退的機關工作人員,沒有按照機關干部管理制度進行約束。三是在落實整改方案和整改措施上,還沒有落實到位。按照市委的安排部署,開展?大學習、大調(diào)研、大改進 ?活動,但按照整改目標的要求,還存在著一定的差距,在堅定理想信念方面,理論學習不刻苦,忽視了學習的積極性和系統(tǒng)性,雖然也在學,但大多是為了應付手頭工作的需要,用什么學什么,對政治理論缺乏深入了解,缺乏嚴格的黨性鍛煉,沒有把理想信念與現(xiàn)實工作很好的結(jié)合在一起。 三 、產(chǎn)生問題的原因分析 之所以出現(xiàn)這方方面面的問題,究其原因,主要是思想上,沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好,理想信念退化,宗旨意識打了折扣,奮斗意志和進取精神有所消退,忽視了聯(lián)系實際開展學習研究,以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。 (一)理論學習不深。在學懂、弄通、做實習總書記新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入,主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足, 存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象,客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口,把學習當成?軟指標 ?,沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向,與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學得相對多一些,對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后,立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。 (二)黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務,沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系,存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象,對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多,但身體力行的少,在虛心聽取和 接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式,對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力,精神上?缺鈣 ?的問題解決得不夠好。 (三)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責要求,能夠當好主要領導參謀助手,積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作,扎實有力地推進分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱,再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神,工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 四 、今后努力方向 和改進措施 堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則,進一步堅定理想信念、宗旨意識,轉(zhuǎn)變工作作風、強化廉潔自律意識,力爭把鎮(zhèn)(街道)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領導班子。 一是強化?四個意識 ?。做有信仰、勤檢討的表率,自覺把學習習總書記新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。強化學習感悟,保證每天自學 1 個小時,每周學習 10 個小時。加強領導班子集中學習,嚴格執(zhí)行每周一晚上的學習制度。豐富學習內(nèi)容,時刻對照理論理想、黨章 黨紀、民心民生、先輩先進?四面鏡子 ?,牽住?四個意識 ?、?四個自信 ?、?四個服從 ?牛鼻子,看得清大勢,站得穩(wěn)腳跟,辨得清方向,不當?糊涂蟲 ?、?墻頭草 ?、?兩面人 ?,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。 二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率,改變?等會議部署、等領導安排、等基層催問 ?的被動應對狀態(tài),克服?重計劃安排、輕跟蹤問效?的漂浮作風,既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建、鄉(xiāng)路大修、農(nóng)廁改造、鄉(xiāng)村振興等工作,要經(jīng)常深入基層,了解掌握情況,幫助指導工作,解決實際 問題,推動各項工作開展。 三是踐行服務宗旨。實現(xiàn)?父母官 ?到?服務員 ?的角色轉(zhuǎn)變,做干實事、有作為的表率,真正把群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺把群眾當親人,與群眾交朋友,不斷增進與人民群眾的感情,提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到群眾中去,學會在群眾的實踐中汲取智慧。 四是堅持嚴于律己。做守規(guī)矩、明紀律的表率,一是從嚴落實中央八項規(guī)定,校準價值坐標,堅守理想信念,凈化自己的?生活圈 ?、?交際圈 ?、 ?朋友圈 ?,堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象,不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。二是從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來送往,不吃拿索要,不收受禮品,以實際行動為干部職工作出表率。 五是發(fā)揚?擠 ??鉆 ?精神。做勤學習、善實踐的表率,要把理論學習放在重要位置來抓,無論工作再忙,事務再多,每月最少組織 2 次中心組學習,每半年邀請一次專家進行理論輔導授課,每一名班子成員每年通讀 5 本以上書籍,內(nèi)容上重點包括政治理論、時政、農(nóng)村管理等,并定期召開讀書交流會,不斷拓寬知識面,增強 政治敏銳性;認真開展黨內(nèi)組織生活,每年召開一次民主生活會,每名班子成員對自身和其他成員至少提出 1 條以上批評意見,每季度在全鎮(zhèn)(街道)范圍內(nèi)開展一次黨課教育,做到黨建與業(yè)務兩手抓、兩手硬;結(jié)合自身實際,制定好個人學習計劃,努力做到學習經(jīng)常化、系統(tǒng)化。要突出學習重點,著力提高學習的針對性上下功夫,在學習成果轉(zhuǎn)化上下功夫,全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,進一步提高政治修養(yǎng),更加自覺地與黨中央保持高度一致,堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。 民主生活會對照五個方面?zhèn)€人對照檢查材料 02020 年 04560 字范文稿 根據(jù)《關于認真開好 2020 縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,會前,我聚焦主題深化學習,堅持學深悟透,打牢開好這次民主生活會的思想基礎。同時,緊密結(jié)合工作實際,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,緊緊圍繞“認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷,奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利,開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程”主題,對照會議方案明確 5 個方面查找自身存在的差距和不足,結(jié)合典型事例進行了深刻剖析,明確了今后努力方向和整 改措施?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下: 一、存在的突出問題 (一)學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面 一是政治理論學習流于形式。雖然在學習習新時代中國特色社會主義思想時,能夠相互交流、拓寬學習方法,但沒有做到學習與工作“兩手抓”,沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題,沒有對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領會,致使理論水平不高。比如:在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方 面的書籍,在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外, 都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,沒有在理論研究上下功夫,學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹習新時代中國特色社會主義思想,堅決維護 xxx 的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面,雖然能自覺在思想上政治上行動上同以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致,但對習新時代中國特色社會主義思想,滿足于學習了、理解了,能 夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義,但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。 (二)堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面 對比班子的其他同志,對比自己的初心狀態(tài),感覺吃苦精神弱化了,工作責任心不強了,完成任務標準降低了,那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講,一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“☆”工作部署,推進市委、縣委“☆”工作舉措,對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準, 在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場,認為安排了即是落實了,存在追求形式、忽略實效,缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了,有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在,在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神,精神狀態(tài)有所懈怠,得心應手的工作抓得多一些、實一些, 難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些,雖有一些新想法,但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中,很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作 ,缺乏“螺絲釘”精神,離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在☆☆工作上,基本都是在推著走,上面催一催,我們往前趕一趕;基本都是在繞道走,與相關部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難,能回避就回避,能擱置就擱置,致使到目前為止,工作推動較慢。 (三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面 一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等,但對習 總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習,但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題,在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象,脫貧攻堅政策宣講做得不夠,與貧困群眾溝通交流不多,對存在的矛盾問題未能做到及時化解,導致群眾知曉率不高,扶貧領域信訪突出。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位,工作的重點放在自
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