【文章內容簡介】 黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松 口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在 工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、 督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。 （四）學習貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和 2035 遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發(fā)展規(guī)劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執(zhí)行貫徹就可；對分管工作規(guī)劃考慮的較多，對集團公司其他業(yè)務考慮的少、沒有 提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。 （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各級監(jiān)督。能夠做到警鐘長鳴，自覺 抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。 但在一些細節(jié)方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態(tài)輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。 第二方面，產生問題的原因分析 通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面： 一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創(chuàng)新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。 二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。 三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發(fā)揮不夠明顯。 第三方面，努力方向和整改措施 針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強： 一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續(xù)深入學習習總書記新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、 悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。 二是更加注重錘煉黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。 三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執(zhí)行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監(jiān)察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發(fā)展保駕護航，為鞏固良好政治生態(tài)打下堅持基礎。 四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。 注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化三圈，牢固樹立守紀律講規(guī)矩的良好形象。 第三篇： 2021 年“五個對照”生活會個人對照檢查材料和某組織部長生活會圍繞“五個方面”個人對照檢查情況報告合編 [大全 ] 20211 年“五個對照”生活會個人對照檢查材料和某組織部長生活會圍繞“五個方面”個人對照檢查情況報告合編 20211年“五個對照”生活會個人對照檢查材料 05200 字文 根據市紀 委、市委組織部《關于開好 2020 縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統(tǒng)一安排，我認真學 xxxx新時代中國特色社會主義思想和黨的 XX 精神，學 xxxxxx 關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實 xxx新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了 整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正： 一、存在問題和不足 （一）在學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面 工作中，堅持用 xxx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺強化政治責任，持續(xù)提高政治能力，堅決維護 xxxxx 在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學習研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于 和工作相關內容學習，特別是對xxxxx 最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通 、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與 xxxxx 的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節(jié)的現象。比如：在 XXX 建設、 XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等 重大復雜 疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。 （二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面 一直以來，堅決貫徹落實 xxxxx 重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。比如：對肅清 XXX 流毒的長期性復雜性認識上，總 感覺經過近幾年的整治， XXX 流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是在服務大局上還存在“偏差”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存 在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工 作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。比如 :在 XXX 工作中，與其他領導的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強。 （三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面 工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽?，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工 作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上 級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。 工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區(qū)內企業(yè)復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業(yè)復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面 認真學習黨的 XX 精神，深刻領會進入新發(fā)展階 段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現在，在落實省委、市委 XXXX 工作部署，推進市委 XXX 工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委 XXX 工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。二是開展學習調研不夠持續(xù)深入。對省市提出的“大學習、深調研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實，缺 乏結合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展 XXX工作沒有深入調查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng) 新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到