20xx年民主生活會對照檢查材料范文(編輯修改稿)
2025-03-28 04:35 本頁面
【文章內容簡介】 國特色社會主義新境界、黨治國理政新境界、管黨治黨新境界，使馬克思主義中國化實現(xiàn)了一次 新的飛躍、達到了一個新的起點。習近平新時代中國特色社會主義思想內容十分豐富，構成了一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴密、相互貫通的思想理論體系。我們要把握這一重大思想的科學體系、精神實質、實踐要求，更加自覺地用這一重大思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 二、存在的主要問題 對照黨章等黨紀黨規(guī)，聯(lián)系個人一年來思想、工作、生活和作風實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現(xiàn)報告如下： （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面 我通過學 習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，初步理解掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：主要為學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，對習近平新時代中國特色社會主義思想和同堅持和發(fā)展中國特色社會主義基本方略的內在關系存在一知半解、 淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。 （二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面 在管理上，能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，但是還是有不足之處，主要表現(xiàn)在執(zhí)行上級一些布置任務上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握。如公司監(jiān)審部在對我廠的直撥料管理效能監(jiān)察過程中，向我廠發(fā)出監(jiān)察建議書，但我在在接下來的管理工作中管理、檢查、督辦不力，對廠里的相關制度修訂、流程管控未具體過問。并且在 2021 年監(jiān)審部對三年監(jiān)察建議回 頭看自我檢查中，自己沒有實際核查，就在答復報告上簽字，聲稱已落實整改，造成企業(yè)財產(chǎn)的損失。 （三）對黨忠誠老實方面 自己能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不弄虛作假、欺瞞黨組織。主要存在參加組織生活、黨委中心組學習等時，個人準備不充分，學習不踏實；在工作中，有些問題未及時向上級匯報，比如煤氣鍋爐燃燒不穩(wěn)、煙氣排放偶爾超標等，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。 （四）責任擔當方面 總體來說，我敢于承擔責任，能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，積極應對問題，但擔當精神還需要進一步增強。一是對作業(yè)區(qū)的工作指導、支撐力度不夠，特別是在作業(yè)區(qū)創(chuàng)牛建設過程中的輔導、幫助不力；二是在提升勞動效率的深水區(qū)時，不敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭；對公司的政策把握不透徹，基本上按部就班，沒有新意，把任務交給各科室、作業(yè)區(qū)后，自己主動與符合條件的員工談心、動員不夠，辦法不多；三是對廠里實施的各種政策和方案不能全部堅定地執(zhí)行下去，沒有以嚴格管理的要求要強勢支撐作業(yè)區(qū)的管理，導致一些管理上有渙散 現(xiàn)象，比如少數(shù)員工的勞動紀律、工藝紀律不嚴等現(xiàn)象的發(fā)生；一些生產(chǎn)指令沒有及時得到執(zhí)行，某些作業(yè)區(qū)執(zhí)行不到位，甚至一線員工會再請示作業(yè)區(qū)，出現(xiàn)指令不通、推諉扯皮現(xiàn)象；四是在對熱電廠長遠發(fā)展規(guī)劃上，雖然一直在策劃，但具體的方案不全、不細，與相關部門溝通交流少，推進力度偏弱；五是作為行政負責人、黨委組織委員，一崗雙責落實不全，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作時，督促各作業(yè)區(qū)和科室行政領導對黨支部工作的支持不夠。六是在人才培養(yǎng)上挖掘、鼓勵力度不強，對崗位骨干人員、技術人員的培訓還沒建立非常有效的措施 。 （五）糾正四風不止步方面 隨著自己認識的不斷提高，深感自己在糾正四風方面還有很大差距。在形式主義方面：一是廠里的各項會議偏多，有些會議是為開會而開會，準備不充分，議題不明確，不能及時有效的解決問題；二是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。三是對有些上級管理文件，簡單的閱看，有些甚至直接跳過，未領會、理解，就要求科室簡單的套用、轉發(fā)，也不結合本廠的實際情況細化、簡化。官僚主義方面，主要在生產(chǎn)運行平 穩(wěn)
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