領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題及整改措施【篇二】(編輯修改稿)
2025-05-22 11:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 政治待遇、 升降去留相關(guān)性不強(qiáng)， 對(duì)黨員干部起不 到普遍激勵(lì)的作用。 3. 敢管敢嚴(yán)力度有待加大。 一是缺乏敢抓的底氣。 有的基層黨組織負(fù)責(zé)人自身不干凈， 對(duì)違法亂紀(jì)行為管起來(lái)腰桿不硬、 底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥” ； 有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)， 會(huì)束縛干部手腳， 落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“罪名”。 二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。 有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想， 對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、 失之于軟的問(wèn)題。 三是缺乏常抓的韌勁。 對(duì)黨建工作上級(jí)重視基層就重視， 開(kāi)展活動(dòng)就緊一陣， 不開(kāi)展活動(dòng)就松一陣， 時(shí)緊時(shí)松， 缺乏持之以恒的韌勁。 四是缺乏細(xì)抓的定力。 對(duì)苗頭性、 傾向性問(wèn)題重視不夠， 該提醒的不提醒， 該批評(píng)的不批評(píng)， 該約談的不約談， “從嚴(yán)治黨” 的思想沒(méi)有得到真正貫徹落實(shí)。 二、 新形勢(shì)下加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的對(duì)策探討 加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任， 要從五個(gè)方面擰緊責(zé)任鏈條， 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)， 努力在黨內(nèi)營(yíng)造敬法畏紀(jì)、 風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 1. 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。 面臨新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)， 落實(shí)黨要管黨、 從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、 更為緊迫。 要像抓經(jīng)濟(jì)工作、 項(xiàng)目建設(shè)那樣抓黨建， 引導(dǎo)各級(jí)
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