銀行推動二次創(chuàng)業(yè)工作感想(編輯修改稿)
2025-05-22 11:28 本頁面
【文章內容簡介】 合發(fā)展大計，作為信合基層聯(lián)社的一名員工，筆者認為，推動“二次創(chuàng)業(yè)”，每一位員工 都肩負著義不容辭的責任，而這份責任最基礎的要求就是：以最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地全身心的投入工作，將自己的潛能發(fā)揮到極致。而要做到以上幾點，就 必須提高員工的責任意識。 責任是一種能力，又遠勝于能力；責任是一種精神，更是一種品格；責任就是對自己應該做的工作，毫無怨言地承擔，并認認真真地做好。無論是柜員、信貸員、委派會計，信用社主任，還是縣級聯(lián)社部室經(jīng)理、領導班子成員，每一個崗位都有著自己本崗位不同的責任，如果任一個崗位懈怠了自己的責任都會給信用社的發(fā)展帶來嚴重的影響，而每一個崗位如果認真履行 好了自己的責任，那么，信用社的發(fā)展態(tài)勢將不可阻檔。為此，筆者建議，從提高員工責任意識入手，打好實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標的根基。 一、倡導愛崗敬業(yè)，激發(fā)員工責任意識。愛崗敬業(yè)，就是認真對待自己的崗位，對待自己的崗位職責，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責，認真履行自己崗位職責。俗話說，在其位就要謀其政。為此，作為我們信合一員，不論職務高低，不論工作性質如何，每一位員工、每一個崗位都要找準自己的定位，敬重自己所從事的工作，并引以為自豪，同時，立足本崗，從工作出發(fā)，從全局著眼，多謀善斷，深入鉆研探討，主動、 積極做好自己應該做的工作，力求精益求精，不推拖，不懈怠，不“當一天和尚撞一天鐘”。 二、強化執(zhí)行力，培養(yǎng)員工責任意識。所謂執(zhí)行力，就是說了辦、定了干，對安排的工作一件一件抓落實，一項一項抓成效，爭取干一件成一件，能夠保質、保量、按時完成。從具體工作落實情況的好壞看，從某種意義上能夠反映出一個人干工作的態(tài)度。等待觀望、消極畏難、怕?lián)L險、推諉扯皮、無所作為的守舊思想必然使執(zhí)行力大打折扣，而直面矛盾、迎難而上、真抓實干、腳踏實地，不擺“花架子”的思想則必然使執(zhí)行力有所提升。為此，每位員工都必須樹立起強烈的責任意識，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。同時，強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率，養(yǎng)成全員職工做事雷厲風行、干凈利落的良好習慣。 三、維護整體利益，增強員工責任意識。“下級服從上級，人人服從大局”在我們這個信合大家庭中，服從代表著忠誠，服從代表著良好的職業(yè)道德。維護集體利益，服從信合發(fā)展大局，對于信合“二次創(chuàng)業(yè)”的深入開展有著重要的意義。為此，每位員工應本著對信合事業(yè)高度負責的態(tài)度，事事從信合的整體利益和全局角度去看問題、去處理問題，克服個人主義和本位主義的狹隘價值觀，要以整體利益為重，打破部門界限，做一個主動工作、積極解決問題的人。同時，人與人之間、社與社之間、機關部室與部室之間也要從信合發(fā)展大局出發(fā)，強強聯(lián)手，而不是互相推 委。只有從大局出發(fā)，互相支持，在工作上人人用心、個個用力，做到團結共事、凝心聚力，才能真正創(chuàng)造出一流的信合業(yè)績。 第四篇：二次創(chuàng)業(yè)感想 “二次創(chuàng)業(yè)”，我該做些什么 “二次創(chuàng)業(yè)”的號角已經(jīng)吹響，在這激動人心的號角聲中，每個人都奮勇當先，大步跨進。這讓我不禁思考：二次創(chuàng)業(yè)，我該做些什么？ 一學習。學習使人進步，只有不停學習才能不停進步。當設備技術員的這段時間里，我學到了很多東西。但這遠遠不夠，基礎知識是根基，只有打好基礎才能做到高樓平地起。我要繼續(xù)汲取我所需要
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