【文章內(nèi)容簡介】 特種作業(yè)人員管理制度 施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員包括架子工、起重工、電工、電氣焊工、場內(nèi)駕駛員。 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)和安全技術培訓，經(jīng)考試合格后，取得國家勞動部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門頒發(fā)的職業(yè)資格證和操作證后方可上崗操作。未持證者不許上崗，不得將證件轉(zhuǎn)借他人或找他人代崗。 特種作業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格，無特種作業(yè)禁忌癥。 特種作業(yè)人員必須在證件規(guī)定的操作項目范 圍內(nèi)從事相關的特種作業(yè)，嚴禁超范圍作業(yè)。 特種作業(yè)人員有責任管理好自己使用和操作的機械設備和工具，禁止他人隨意操作和使用。 特種作業(yè)人員必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和各種規(guī)章制度，認真落實各項安全技術措施；有權制止他人違章作業(yè)和違章指揮，有權制止無關人員進入特種作業(yè)區(qū)。 特種作業(yè)人員必須參加定期的健康體檢，發(fā)現(xiàn)有不符合特種作業(yè)健康條件的，應立即停止特種作業(yè)。 特種作業(yè)人員必須按時參加安全知識和專業(yè)技能教育培訓，不斷增強安全意識，提高安全知識水平和專業(yè)技能。 事故調(diào)查處理制度 一、事故 發(fā)生后，由安全環(huán)保部嚴格按《事故管理程序》進行調(diào)查落實，做到事實準確、證據(jù)充分、手續(xù)齊全、做出事故鑒定。 二、受傷人員經(jīng)安全環(huán)保部進行事故性質(zhì)認定后，按其事故性質(zhì)進行處理。 三、工傷認定 有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4）患職業(yè)病的； 5）因工外出期間，由于工作原因 受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的，視同工傷： 1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（ 三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 不符合工傷保險條例條件的，不得認定為工傷或者視同工傷： 提出工傷認定申請應當提交下列材料： 1）工傷認定申請表； 2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； 1 寸照片 7 張。 3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 發(fā)生工傷事故后的注意事項 1）職工受傷后，必須在社保指定的定點醫(yī)院 進行治療，否則醫(yī)藥費自理，不予報銷。 2） 受傷人員必須由醫(yī)院鑒定其傷情，住院與否、休息時間必須根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑，本人不得無理要求。 3）受傷人員送到醫(yī)院，由項目部進行聯(lián)系，辦理有關手續(xù)。 4）一般輕傷事故經(jīng)包扎處理后能工作的，應給予安排工作。 5）受傷者私自索取診斷書、病假條和醫(yī)療鑒定，公司一律不以承認。 6） 傷員傷情較重需要住院治療和休息的，從次日起停止考勤，停發(fā)工資，改發(fā)工傷津貼，醫(yī)療費用由事故單位向公司借資墊付，計入事故單位成本。 7） 為搶救國家、集體財產(chǎn)，搶救他人或為減少事故損失而負傷者，按另行 規(guī)定執(zhí)行。 四、事故善后處理 住院及恢復休養(yǎng)期間停發(fā)工資，按每月 900元標準發(fā)給工傷津貼。 員工受傷住院期間，按 15元 /天標準發(fā)給伙食補助費。 員工受傷住院期間需要陪護者，由醫(yī)院出具證明，最多安排兩人護理。本人要求由其親屬陪護，按 15元 /天 /人支付。 員工因重傷或死亡，經(jīng)主管領導同意，最多報銷兩名親屬的往返路費和住宿費，超出人員的費用自理。 以上未盡事宜，參照中華人民共和國國務院 375號令《工傷保險條例》、新疆維吾爾自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法及克拉瑪依市《工傷保險條例》執(zhí)行。 因 交通事故造成重傷或死亡者的補償費按《道路交通事故處理辦法》執(zhí)行。 發(fā)生環(huán)境事故的按《中華人民共和國環(huán)境保護法》執(zhí)行。 受傷員工確需要外地治療者，必須由市局醫(yī)療衛(wèi)生部門出具證明。否則所發(fā)生的費用自理。 傷員休養(yǎng)期間，未在社保定點醫(yī)院外，自購藥品費用自理。 公司安全環(huán)保部自接到醫(yī)療部門為受傷人員出具的醫(yī)療診斷書之日起5 日內(nèi)向市勞動保障部門提出工傷認定申請。 1公司安全環(huán)保部自接到市勞動部門出具的工傷認定書之日起 5日內(nèi)為受傷者遞交《勞動能力鑒定申請表》。 五、事故處罰 對單位的處罰 1） 發(fā)生生產(chǎn)事故，每死亡 1 人，對單位處以 35 萬元的罰款；每重傷 1人 (經(jīng)鑒定傷殘等級六級以上的 )，對單位處以 13萬元的罰款 . 2） 發(fā)生交通事故，負同等以上責任，每死亡 1 人對單位處以 23 萬元的罰款；每重傷 1 人 , 對單位處以 12萬元的罰款。 3） 運輸分公司車輛在其他項目部值班期間，因項目部違章指揮造成死亡事故，罰款由責任方承擔。 對責任單位領導的處罰 對正、副職的處罰 ① 發(fā)生四級以上重大事故的由上級部門或安委會決定對公司主要負責人的處理； ② 生產(chǎn)事故每死亡 1人對責任單位經(jīng)理處以 12萬元的罰款， 對主管副經(jīng)理和（或）項目經(jīng)理處以 30005000 元罰款。重傷 1 人對經(jīng)理處以500010000 元罰款，對主管副經(jīng)理處以 20xx3000元罰款； ③ 交通事故每死亡 1人（負同等責任以上）對經(jīng)理處以 30005000元罰款，主管副經(jīng)理處以 10003000 元罰款； 對事故責任人的處罰 1） 交通事故 駕駛員造成交通事故，應按承擔責任的大小賠償經(jīng)濟損失，賠償標準如下（賠償金額最高不超過 2萬元）： ① 全部責任：賠償直接經(jīng)濟損失的 25%； ② 主要責任：賠償直接經(jīng)濟損失的 20%； ③ 同等責任：賠償直接經(jīng)濟 損失的 15%； ④ 次要責任：賠償直接經(jīng)濟損失的 10%； 2） 生產(chǎn)事故 違章指揮或作業(yè)受傷的或造成他人受傷的人員應負下列責任： ① 主要責任賠償事故處理費用的 35%； ② 次要責任賠償事故處理費用的 20%； ③ 違章作業(yè)造成公司財產(chǎn)損失的按損失的 20%賠償，最高不超過 2萬元。 各種事故處理時效規(guī)定 1）輕傷事故：公司安全環(huán)保部接到事故當事人的事故報告后，向勞動保障部門遞交工傷認定申請表后 60 個工作日內(nèi)結案。 2）經(jīng)勞動保障部門勞動能力鑒定評定出傷殘等級的： 公司安全環(huán)保部接到鑒定報告書后 30 個工作日內(nèi)結案，如遇有特殊情況可適當延長時間，最長不超過 90天。 安全文明施工管理處罰規(guī)定 為能更好地控制人的不安全行為，減少各類事故發(fā)生，保證安全文明施工管理目標的實現(xiàn)，制定本制度。 一、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，對責任人處以 50 元以上 200 元以下罰款： 無故不參加 HSE 活動（包括教育培訓、會議、班組 安全 活動等）； 進入施工現(xiàn)場不正確穿戴和使用個人勞動防護用品；未按規(guī)定佩帶胸牌； 未經(jīng)批準擅自操作機電設備及工具； 在施工現(xiàn)場吸煙或隨地大小便； 在施 工現(xiàn)場或生活區(qū)亂扔垃圾，亂倒污水、 廢 油或私自焚燒垃圾； 機動小翻斗車上載人或利用慣性沖翻卸料； 高處作業(yè)（包括基坑、溝內(nèi)作業(yè)）向上或向下拋扔東西； 違反消防管理規(guī)定，挪用消防器材和設施； 在配電箱或消防設施周圍 3 米以內(nèi)堆物，在消防通道上堆物或設置其它障礙物； 未及時清理作業(yè)區(qū)、生活區(qū)廢物、垃圾或 衛(wèi)生責任區(qū)檢查不合格 ； 1現(xiàn)場及庫房料具未分類擺放整齊； 1下班時未拉閘斷電、鎖好閘箱； 1工地住宿人員未經(jīng)批準擅自外出或在宿舍擅自留宿他人； 1野外施工亂采亂挖、盜獵； 1 在公共設施上亂貼、亂寫亂畫或污損公示的規(guī)章制度、宣傳品； 1宿舍內(nèi)個人生活用品擺放不整齊； 1不 執(zhí)行衛(wèi)生值日安排，不及時打掃宿舍衛(wèi)生，宿舍內(nèi)衛(wèi)生較差。 1領用工具材料不履行簽字手續(xù)； 1使用公用盆勺飲食； 不按規(guī)定排隊就餐； 2休息時間在宿舍區(qū)制造噪音，影響他人休息； 2浪費水、電和食物； 2其他違規(guī)違紀行為情節(jié)較輕。 二、有下列情形之一的，對責任人處以 50 元以上 1000 以下罰款： 高處作業(yè)不按規(guī)定佩帶安全帶和穿防滑鞋； 未經(jīng)批準擅自拆除腳手架連墻件或現(xiàn)場其它安全防 護設施； 違章指揮或強令冒險作業(yè)； 對舉報違章違紀行為的人員進行打擊報復； 非特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)； 特種作業(yè)人員違章操作； 違反規(guī)程操作機械設備或私自拆除設備安全防護裝置； 操作設備前未進行檢 查，使設備在安全保護裝置失靈的狀態(tài)下運行或使設備帶“病”運轉(zhuǎn) ； 在設備運轉(zhuǎn)狀態(tài)下檢修 、清理； 檢修設備或電氣線路時未拉閘斷電、鎖好閘箱、掛警示牌； 清理、檢修攪拌機時，未將升起的料斗用保險鉤掛牢； 私自將設備交給他人操作； 1操作設備時擅自離崗，或因特殊情況臨時離開時未停機、停電 、鎖好閘箱和采取安全防護措施； 1利用砂輪切割機打磨工件、工具或在上班時間干私活； 1酒后上崗或擅自離崗、脫崗、睡崗； 1盜竊或故意損壞公私財物； 1在宿舍內(nèi)私拉亂接電線和使用電熱器具； 1在宿舍內(nèi)焚燒物品、使用明火或躺在床上吸煙； 1穿拖鞋或高跟鞋上崗； 1施工動火未經(jīng)審批或防火措施未落實； 1不按規(guī)程操作或不執(zhí)行安全技術交底； 未經(jīng)批準擅自進入下水井、管廊、管道等有毒有害有限空間、易燃易爆危險區(qū)或進入安裝、拆除、起重吊裝危險區(qū)； 2不積極參加事故搶險，服從現(xiàn)場指 揮； 2發(fā)現(xiàn)事故險情不采取措施，不及時匯報； 2其他違章違紀行為情節(jié)較重。 三、有下列情形之一的， 除按公司有關規(guī)定對責任人進行處罰外， 對主要責任人予以開除，并交司法機關處理： 盜竊公私財物數(shù)額較大； 蓄意破壞，損失較大； 在施工現(xiàn)場或生活區(qū)酗酒鬧事、打架斗毆、吸毒、賭博、搞淫穢活動、封建迷信活動、非法宗教活動； 不服從現(xiàn)場管理，無理取鬧、聚眾鬧事或?qū)芾砣藛T打擊報復； 破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞事故真相； 其他違法違紀行為情節(jié)嚴重或產(chǎn)生惡劣影響。 項目安全生產(chǎn)責任制考核制度及辦 法 安全生產(chǎn)責任制，是公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的關鍵。為了確保安全生產(chǎn)責任制落到實處，特制訂項目安全生產(chǎn)責任考核辦法。 一、 考核目的 考核項目管理人員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況。督促項目安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。 二、 考核對象 項目部各級管理人員，即項目經(jīng)理、技術負責人、施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員、機械管理員、班組長。 三、 考核辦法 采用評定表打分辦法，應得分為 100 分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。實得分 90 及其以上者 為優(yōu)良， 8980 分為合格， 7970 分為基本合格， 70 分以下為不合格。 考核時間：每月進行一次考核。 實行逐級考核，項目經(jīng)理接受集團公司考核，項目經(jīng)理對項目所屬各級管理人員進行考核。 四、獎懲辦法 對實得分 90 分及其以上達優(yōu)良標準者，給予通報表揚，并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)之一。 對實得分為 8089 分的合格者，根據(jù)年終積分排名情況，參加評優(yōu)和獎勵。 對實得分為 7970 分的管理人員進行警告批評，取消評優(yōu)資格。 對 70 分以下者，給予通報批評，取消評優(yōu)資格，留崗察看或調(diào)離本工作崗位等處理。 安全生產(chǎn)責任制的獎懲均在年終總結時兌現(xiàn)。 安全責任目標考核規(guī)定 為確保 項目 本年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，根據(jù)項目安全 生產(chǎn) 目標分解 ，特制定本規(guī)定，對施工班組的安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核 。 一、考核對象： 項目各施工班組 二、考核人：項目經(jīng)理 三、 考核期：每月 一次 四、 考核形式：采用考核表評分形式 五、 考核評價：考核分值滿分為 100分，考核得分值在 90分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在 8980分為合格， 考核分值在 7970分為基本合格， 考核得分值在 70分以下 為不合格。 六、考核獎罰：根據(jù)《班組 目標責任書》中的獎懲規(guī)定進行獎罰。 六 、安全技術措施 對參加本項目施工的人員 ,進行項目 HSE 作業(yè)計劃書學習和安全教育 ,