【文章內(nèi)容簡介】 念，逐步促進職工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。 一是“安全生產(chǎn)月”活動期間，區(qū)總工會于 6 月 10 日，安排組織工會干部在二馬路步行街進行安全生產(chǎn)宣傳咨詢活動，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)宣傳資料共計 2021 余冊，并于六月下旬深入企業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳資料 1000 余份。 二是督促各企業(yè)工會定期組織職工進行安全操作規(guī)程培訓，要求新進廠的職工都必須經(jīng)過安全培訓和崗位專業(yè)培訓，經(jīng)考核合格之后才能上崗，督促企業(yè)與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》。 三是號召各企業(yè)工會結合本單位實際，組 織開展與安全生產(chǎn)相關聯(lián)，且形式多樣、內(nèi)容豐富多彩，職工喜聞樂見的文體活動。四是區(qū)總工會深入全區(qū)基層工會組織開展了以職工群眾自我教育為主，職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動，營造了“我要安全、我懂安全，我講安全，我會安全”氛圍，極大地增強了我區(qū)廣大干部職工的安全意識，提高了安全素質(zhì)。 （三）組織開展健康體檢。 一是組織開展職工健康體檢活動。 去年 2 月份至今年上半年，區(qū)總工會協(xié)調(diào)天水協(xié)和醫(yī)院拿出 60 多萬元，對全區(qū) 34 家企事業(yè)單位和 11 家非公企業(yè)的 2700 多名職工免費進行了健康體檢。此次活動的 開展，進一步增強了職工職業(yè)病防護保健意識，受到了全區(qū)廣大職工群眾的一致好評和贊揚。 二是為企業(yè)職工建立健康檔案。 在去年體檢的基礎上，根據(jù)職工體檢的情況及結果，我們分別對11 家非公企業(yè)的 356 名職工建立了企業(yè)職工健康檔案，進一步使職工的合法權益得到了有效保障。 三是擴大職工互助補充保險覆蓋面。 去年我們在全區(qū)各基層工會中普遍開展職工互助保障摸底工作，通過摸底篩選，已為全區(qū) 3 家非公企業(yè)的 122 名職工建立了職工互助補充保險和大病醫(yī)療保險。 （四）大力開展勞動合同簽訂。 為進一步維護我區(qū)職工群眾的安全健康合法權益，區(qū)總工會制定了《勞動安全衛(wèi)生專項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權益專項保護合同》同時簽訂、同時續(xù)訂制度，保證勞動安全衛(wèi)生專項合同的制度化與長效化。 截止目前，全區(qū)新簽企業(yè)工資專項集體合同 11 份，覆蓋企業(yè)11 家，涉及職工 214 人；續(xù)簽企業(yè)工資專項集體合同 198 份，涉及職工 7840 人；簽訂工資專項集體合同累計達 209 份，涉及職工 11034人。 對今年上半年新建會的 11 家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工 214 人；對今年上半年到期的 28 家非公企業(yè)續(xù)簽了集體合同，涉及職工 984人；今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同 39家，涉及職工 1089人。 配合區(qū)社保局積極推進勞動合同制度，今年上半年共簽訂勞動合同 718 份，其中農(nóng)民工 512 份。 區(qū)總工會免費為全區(qū)基層工會女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座，簽訂女職工特殊權益專項保護合同 34 份。 截止目前，對全區(qū) 11 家非公企業(yè)簽訂了勞動安全衛(wèi)生集體合同，涉及職工 477 人。 三、存在的主要問題 認識不足，重視程度不夠。 由于職業(yè)病發(fā)病緩慢，短時間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會普遍重視，加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報，客觀上由于缺乏人力物力財力，導致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。 機制不全，制度完善不夠。 一些基層工會的勞動保護規(guī)章制度沒有健全完善，存在著有的工作項目無章可循，有的制度運行機制差而缺乏可操作性，有的制度沒有考核內(nèi)容而缺乏工作制約，有的制度內(nèi)容過時沒有及時修訂，有的制度沒有通過一定的形式（如文件、職代會等）發(fā) 布而缺乏性，導致一些規(guī)章制度的嚴重缺位、形同虛設與不能落實。 管理不當，檔案規(guī)范不夠。 多數(shù)單位工會的勞動保護檔案不夠規(guī)范，有的沒有建立檔案管理制度，有的未開展工作而沒有勞動保護資料，有的開展了工作而沒有及時整理歸檔，有的沒有定期匯總而資料缺失，導致工會勞動保護工作前后沒有傳承性，工會對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動保護狀況不能完全掌握，工會工作的經(jīng)驗不能全面總結、存在的問題難以及時診斷。 四、今后的工作措施 統(tǒng)一思想，提高認識。職業(yè)病防治工作事關勞動者 的切身利益，事關經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，領導及各基層工會、用人單位要從樹立科學發(fā)展觀、構建和諧社會、以人為本的高度，充分認識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。 【篇二】職業(yè)病工作自查報告 區(qū)安監(jiān)局職業(yè)健康安全監(jiān)管工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下和市安監(jiān)局的正確指導下，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主線，根據(jù)國家職業(yè)病防治規(guī)劃（ 202020**），緊緊抓住職業(yè)病防治工作重點，落實“管業(yè)務必須管職業(yè)衛(wèi)生、管生產(chǎn)必須管理職業(yè)衛(wèi)生、管行業(yè)必須管職業(yè)衛(wèi)生”工作的要求，進一步建立和完善職業(yè)衛(wèi)生技術支撐體系，理順職業(yè)健康安全監(jiān)管職責，積極開展職業(yè)病防治專項監(jiān)督檢查和執(zhí)法行動，認真督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，進一步加強職業(yè)健康宣傳教育培訓，認真落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。形成落實職業(yè)病 防治工作“制度健全、責任落實、監(jiān)管到位”的工作格局。 一、基本情況 2020 年以來， XX 區(qū)加強了組織領導，采取有效措施，在職業(yè)病防治法的學習宣傳，依法加強監(jiān)管，預防和控制職業(yè)危害，保護勞動者身體健康和生命安全，維護人民群眾的切身利益等方面做了大量工作，我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管水平明顯提升，職業(yè)病防治服務能力顯著增強；職業(yè)病源頭治理力度進一步加大，用人單位主體責任不斷落實，工作場所作業(yè)環(huán)境有效改善，職業(yè)健康監(jiān)護工作有序開展，勞動者的職業(yè)健康權益得到進一步保障，總體情況良好。 二、《規(guī)劃》完成情 況及評估結論 按照《規(guī)劃》職責要求， XX 區(qū)安監(jiān)局在全區(qū)開展了職業(yè)病危害用人單位調(diào)查摸底工作。經(jīng)過調(diào)查，全區(qū)共涉及職業(yè)危害的用人單位達600 多家，其中重點行業(yè)存在職業(yè)病危害因素企業(yè) 161 家，主要分布在非煤礦山、化工、農(nóng)副食品加工、建材、印刷業(yè)、木材加工和家具制造業(yè)。經(jīng)過落實《規(guī)劃》職責要求，截止 2020 年 6 月 31 日，全區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)上申報企業(yè) 146 家，重點行業(yè)職業(yè)危害申報率達到 90%；重點企業(yè)中 44 家企業(yè)開展了職業(yè)病危害因素定期檢測，檢測率達 63%； 56 家重點企業(yè)組織勞動者開展了職業(yè)健康檢查，體檢率達 80%； 136 家重點企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加了職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓率達 84%。 在完成上述任務的同時， XX 區(qū)安監(jiān)局廣泛開展職業(yè)衛(wèi)生“打非治違、隱患排查和執(zhí)法檢查”專項行動，開展木材加工行業(yè)和家具制造業(yè)等職業(yè)病危害重點行業(yè)專項治理， 2020 年開展了職業(yè)健康執(zhí)法年專項行動，均取得良好成效。尤其是在推進安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法檢查中，在區(qū)委區(qū)政府高度重視下，聯(lián)合區(qū)安全生產(chǎn)委員會各成員單位建立了職業(yè)病防治聯(lián)席會議制度，全區(qū)各單位同心協(xié)力，共同發(fā)力，按照一體化監(jiān)管方案和《規(guī)劃》既定的重點行業(yè)的用人 單位開展職業(yè)病防治監(jiān)督管理，大部分企業(yè)能夠較好的落實本單位職業(yè)病防治主體責任，自覺完成職業(yè)病危害申報、檢測、職業(yè)健康體檢、主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓等各項工作，為全區(qū)如期并較好地完成《規(guī)劃》目標任務奠定了良好的基礎。至目前為止，較好地完成了《規(guī)劃》中期目標任務。 三、主要做法及存在問題 （一）加強職業(yè)病防治指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化政府依法監(jiān)管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，提升職業(yè)病防治工作水平，有效預防和控制 職業(yè)病危害，切實保障勞動者職業(yè)健康權益，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。 （二）建立職業(yè)病防治聯(lián)席會議制度。為加強職業(yè)病防治工作的組織領導，建立部門間協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的職業(yè)病防治工作機制，切實維護勞動者健康權益， 2020年 12月成立了由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)委宣傳部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)水產(chǎn)畜牧局、區(qū)民政局、區(qū)林業(yè)局和區(qū)總工會等 11 個單位組成的 XX 區(qū)職業(yè)病防治聯(lián)席會議，聯(lián)席會議各成員單位按照職責分工，主動研究涉及職業(yè)病防治的有關問題，認真履行職業(yè)病防治監(jiān)管職責，有效提高了職業(yè)病防治 聯(lián)防工作水平。 （三）制定工作要點，積極開展執(zhí)法檢查。根據(jù)《規(guī)劃》結合實際制定每職業(yè)健康監(jiān)管工作要點，制定每執(zhí)法計劃，并按工作要點及計劃開展執(zhí)法檢查，對不按規(guī)定落實主體責任，未開展職業(yè)病防治基礎工作的嚴格處理，該處罰的堅決處罰， 2020 年 XX 區(qū)安監(jiān)局對兩家未開展職業(yè)病防治工作的木材加工企業(yè)處罰 12 萬元，對全區(qū)木材加工行業(yè)起到了震懾作用，有效提升企業(yè)職業(yè)病防治意識。 （四）開展職業(yè)病防治教育培訓與宣傳。根據(jù)我區(qū)實際情況于 2020年和 2020年各組織開展了用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓 ，同時，結合每“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規(guī)送知識到基層入企業(yè)，有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識。 （