【正文】 教育的針對(duì)性和實(shí)效性。 三是將繼續(xù)以《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃（ 202020**年）》明確的總目標(biāo)和具體任務(wù)開(kāi)展職業(yè)健康工作，落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任。 【篇三】職業(yè)病工作自查報(bào)告 為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求， 保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益。 嚴(yán)格按照的規(guī)定，確定本公司職業(yè)病防治由單位負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，安全部分工負(fù)責(zé)，相關(guān)崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。 按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門(mén)作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本公司職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病的勞動(dòng)者能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障。 有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。 有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設(shè)施。 法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。 根據(jù)規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)進(jìn) 行申報(bào)，按照的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。 對(duì)從事可能發(fā)生職業(yè)病危害作業(yè)等的特殊管理。如作業(yè)場(chǎng)所的隔離、操作自動(dòng)化，作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括工作信號(hào)，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員許可。人員許可是指從事特殊職業(yè)的人員，也包括這類(lèi)作業(yè)的管理人員必須通過(guò)職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)許可后方可上崗；管理人員也應(yīng)該參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后方可從事相應(yīng)的管理工作。 一、自查目的 規(guī)范本中心相關(guān)科室職業(yè)病報(bào)告和職業(yè)病網(wǎng)審核工作；提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預(yù)警利用和交流能力。 五、考核評(píng)估 年終將全年檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并提請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)審核，納入科室工作考核，按中心相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。目前從全區(qū)來(lái)看，尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪(fǎng)事件的不斷惡化及升級(jí)，區(qū)總工會(huì)高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。一是成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，定崗、定責(zé)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治監(jiān)督管理和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)、督導(dǎo)檢查等工作，定期為企業(yè)提出建設(shè)性合理化建議，并與效益工資獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，定期將協(xié)調(diào)企業(yè)把勞動(dòng)保護(hù)、防 護(hù)用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中，確保職工身體健康 12 （四）大力開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂。 截止目前，全區(qū)新簽企業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同 11 份，覆蓋企業(yè)11 家，涉及職工 214 人；續(xù)簽企業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同 198 份，涉及職工 7840 人；簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同累計(jì)達(dá) 209 份，涉及職工 11034人。 配合區(qū)社保局積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，今年上半年共簽訂勞動(dòng)合同 718 份，其中農(nóng)民工 512 份。 截止目前，對(duì)全區(qū) 11 家非公企業(yè)簽訂了勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體合同，涉及職工 477 人。由于職業(yè)病發(fā)病緩慢，短時(shí)間內(nèi)難以引起政府、企業(yè)、職工及社會(huì)普遍重視，加之近幾年很少發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例上報(bào)，客觀(guān)上由于缺乏人力物力財(cái)力，導(dǎo)致對(duì)職業(yè)病防治工作重視程度不夠。一些基層工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度沒(méi)有 健全完善，存在著有的工作項(xiàng)目無(wú)章可循，有的制度運(yùn)行機(jī)制差而缺乏可操作性，有的制度沒(méi)有考核內(nèi)容而缺乏工作制約，有的制度內(nèi)容過(guò)時(shí)沒(méi)有及時(shí)修訂，有的制度沒(méi)有通過(guò)一定的形式（如文件、職代會(huì)等）發(fā)布而缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致一些規(guī)章制度的嚴(yán)重缺位、形同虛設(shè)與不能落實(shí)。多數(shù)單位工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)檔案不夠規(guī)范，有的沒(méi)有建立檔案管理制度，有的未開(kāi)展工作而沒(méi)有勞動(dòng)保護(hù)資料，有的開(kāi)展了工作而沒(méi)有及時(shí)整理歸檔，有的沒(méi)有定期匯總而資料缺失，導(dǎo)致工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作前后沒(méi)有傳承性，工會(huì)對(duì)單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防 治、職業(yè)衛(wèi)生和職工的勞動(dòng)保護(hù)狀況不能完全掌握，工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)不能全面總結(jié)、存在的問(wèn)題難以及時(shí)診斷。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)及各基層工會(huì)、用人單位要從樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構(gòu)建和諧社會(huì)、以人為本的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。嘉華公司層層貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責(zé)，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標(biāo)，按照廣能集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)職業(yè)病專(zhuān)項(xiàng)集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，有效預(yù)防、控制和減少了職業(yè)病危害。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家制定的《職業(yè)病防治法》和 公司第三界職代會(huì)，企業(yè)和工會(huì)兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問(wèn)題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實(shí)施。制定了各級(jí)職業(yè)病防治職責(zé)，并設(shè)立專(zhuān)人對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理的同時(shí)，對(duì)各級(jí)責(zé)任人履行職業(yè)病防治職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)著手，強(qiáng)化普法學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開(kāi)展的工作有：充分利用車(chē)間早會(huì)、班前會(huì)、公開(kāi)欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種形式，有針對(duì)性地宣傳職業(yè)病 防治知識(shí)，加大對(duì)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。 ，健全職業(yè)病防治管理體系。 ，深入查找問(wèn)題。在檢查工作中，各車(chē)間認(rèn)真按照實(shí)施方案的要求，徹底檢查本車(chē)間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和人員，查找、整治生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害源，糾正員工錯(cuò)誤習(xí)慣，提升員工對(duì)職業(yè)病防治安全意識(shí)，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。對(duì)查找出的隱患問(wèn)題及時(shí)督促整改，對(duì)不按期整改的給予經(jīng)濟(jì)處罰。 三、自查自糾，全面開(kāi)展職業(yè)危害防治。為了給員工營(yíng)造一個(gè)好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)容易產(chǎn)生職業(yè)病的 3 工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果通告各車(chē)間、各部門(mén)，限期監(jiān)督整改，切切實(shí)實(shí)地讓員工能在崗位上放心的工作。職業(yè)病防治小組會(huì)同部門(mén)、車(chē)間安全管理人員及工會(huì)、團(tuán)委、群安崗等相關(guān)人員對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機(jī)、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生 產(chǎn)場(chǎng)地限制，公司存在一些導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面： ①支架車(chē)間組焊段焊接作業(yè)時(shí)，焊接弧光會(huì)對(duì)周?chē)鷨T工產(chǎn)生一定程度的傷害； ②車(chē)間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象； ③油漆作業(yè)無(wú)固定場(chǎng)所，導(dǎo)致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害； 為此公司針對(duì)以上幾個(gè)方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改： ①針對(duì)支架車(chē)間焊接弧光的問(wèn)題、車(chē)間在每個(gè)工作場(chǎng)地間設(shè)置了擋板、增加了車(chē)間的通風(fēng)設(shè)施； ②針對(duì)車(chē)間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進(jìn)行了教育，督促車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 員工勞保用品穿戴的問(wèn)題加強(qiáng)培訓(xùn)及檢查； ③針對(duì)油漆作業(yè)場(chǎng)所問(wèn)題，公司今年專(zhuān)門(mén)劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具； 4④同時(shí)對(duì)煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。職業(yè)病防治小組每月對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時(shí)不定期進(jìn)行巡查，及時(shí)糾正生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現(xiàn)場(chǎng)未規(guī)范穿戴勞保用品行為 1 人次，按公司制度進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。 GB/T116512021《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，檢查公司各工種勞動(dòng)保護(hù)用品配備情況。職業(yè)病防治小組將此意見(jiàn)反饋給供應(yīng)部，要求限期整改，務(wù)必提供合格的勞保用品。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)病防治檢查，對(duì)各車(chē)間進(jìn)行評(píng)比，檢查未達(dá)標(biāo)的單位 扣減當(dāng)月結(jié)算工資的 2%。檢查主要包括作業(yè)場(chǎng)所安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況和勞動(dòng)者 5 防護(hù)用品的佩戴情況。 在職業(yè)危害因素防護(hù)方面，公司通過(guò)配備專(zhuān)業(yè)的個(gè)人防護(hù)用品及提升安全管理水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達(dá)到國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。 個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放方面，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（ GB11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嘉華公司實(shí)際制定了《嘉華公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動(dòng)環(huán)境和條件，按時(shí)發(fā)放給職工防護(hù)用品。二是大量雇用的新進(jìn)員工安全與衛(wèi)生意識(shí)不夠強(qiáng)。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。 六、下一步工作安排 6 在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機(jī)，對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真采取措施，加以解決。對(duì)職業(yè)病防治工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。 三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會(huì)議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。 職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jī)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。 8