【文章內容簡介】 不僅使我在實踐中探索了適合自己的工作方法，更培養(yǎng)了自己觀全局、想全局、攬全局的意識和能力。在公務員考核中，我被評定為“優(yōu)秀”等次；，我被省工商行政管理局授予了“全省食品安全監(jiān)管先進個人”稱號。 參加工作三年來，我取得了一些進步，同樣存在著創(chuàng)新意識不強、人際關系處理能力較弱的問題。針對這些問題，在以后的工作中，我將做到以下幾點： 在工作思想上完成兩個轉變：由獨立工作向協(xié)同合作轉變；由“領導交辦，全力辦好”向多考慮怎么去辦、多考慮怎么辦好轉變；從被動執(zhí)行向創(chuàng)新方法轉變。 在人際關系中處理好幾個關系：首先協(xié)調好與上級領導和各業(yè)務科室的關系，做到勤請示，勤匯報，積極完成各業(yè)務科室交辦的各項工作；處理好與同事的關系，建立家人般的同志關系；處理好與監(jiān)管對象之間的關系，做到文明執(zhí)法，熱情服務。 我深信，知難而進，勇于挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，是全面完成各項任務的保證。在未來的工作中，我將結合自身特點，在全力完成各級領導交辦 的任務的同時方面，多搞創(chuàng)新，多出亮點，為我局爭創(chuàng)全省工商強局第 2 頁共 10 頁做出自己的貢獻！ 謝謝大家！ 繼續(xù)關注述職報告頻道 第四篇：工商聯(lián)黨組領導班子內部制度 市工商聯(lián)黨組領導班子內部制度 一、黨組主要職責 （一）黨組會議主要職責 、方針、政策和黨中央、省市委對工商聯(lián)工作的指示，討論和決定市工商聯(lián)工作中的重大問題，完成市委、市政府交給的任務。 ，引導非公有制經濟人士做到愛國、敬業(yè)、誠 信、守法、貢獻，做優(yōu)秀的中國特色社會主義事業(yè)建設者。 考察工作，努力培養(yǎng)一支堅決擁護黨的領導、堅定走社會主義道路的非公有制經濟人士積極分子隊伍。 ，做好職權范圍內的干部管理、教育、培訓工作，切實加強干部隊伍建設。 ，建設務實、高效、廉潔的領導班子和領導干部隊伍。 。 工作。 （二）黨組成員主要職責 書記職責 主持黨組工作。帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內民主， — １ — 善于集中正確的意見，切實抓好黨組決議的落實，自覺接受黨組成員的監(jiān)督；負責組織學習和貫徹落實黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級布臵的黨務工作任務，及時向上級請示匯報黨務等工作；主持黨組會議，研究決定有關重大事項；認真開展思想政治工作；負責干部隊伍建設工作；制定理論學習計劃，認真組織開展學習活動；黨風廉政建設第一責任人；負責組織對本單位工作落實和完成情況進行監(jiān)督檢查。 根據集體的決定 和職責分工，大膽開展工作，切實履行職責，創(chuàng)造性地抓好分管的工作，并向黨組報告工作情況。按照黨組分工，結合本單位實際，制定工作計劃，抓好落實，搞好總結；按照工作分工，參加各級相關會議，并牽頭抓好落實，做好迎接上級及相關工作檢查考核準備；維護黨組權威，接受黨組對分管工作的檢查、督促，并自覺維護黨組內部的團結，互相信任、互相諒解、互相支持、互相幫助、互相監(jiān)督。 二、黨組議事和決策制度 （一）領導班子務虛研究制度 領導班子務虛會議原則上每年召開一次，時間為每年年初。 議內容 （ 1）領導班子成員交流上一分管工作開展情況，針對具體工作提出各方面需要協(xié)調與改進的建設性意見和建議。 — ２ — （ 2）根據實際情況，探討發(fā)展的總體思路和政策，分析研究本各項工作主要預期目標和任務進展情況，制定各項工作的具體指標。 （ 3）針對工作的重大問題和突出矛盾，以及群眾關心的熱點、難點問題，整體把握、具體分析，探討解決辦法。 。 領導班子成員要高度重視務虛會，在會議之前做好充分準備，達到相互交流與溝通的目的，共同促進發(fā)展。 （二）黨組集體研究決定重大事項制度 （ 1）堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領。 （ 2）嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，維護全局利益。（ 3）堅持解放思想、實事求是、與時俱進。 （ 4）堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務。（ 5）堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。 （ 6）堅持集體領導與個人分工負責相結合。 （ 7）堅持在憲法、法律和黨的章程以及黨內法規(guī)范圍內議事決策。 — ３ — （ 1）分析研究黨的路線方針政策，傳達學習中央、國務院和省（市）委、?。ㄊ校┱吧霞壒ど搪?lián)的重要文件、重要會議精神，結合本單位實際，研究貫徹落實的意見和措施。 （ 2）決定召開重要工作會議。審定有關會議的主要議題和有關事項，審定有關會議的決議、決定，審定以黨組名義發(fā)出的關系全局性重大問題的文件以及其他重大工作部署的文件。 （ 3）研究機關干部的選拔、推薦、任免、獎懲事項，機關黨員干部違紀違法案件的查處。 （ 4）聽取班子成員思想、工作情況匯報和工作建議；審定機關黨組學習計劃安排；召開民主生活會，做好黨組成員思想政治工作。 （ 5）研究決定其他需要討論決定的事項。 研究事項采取召開黨組會的形式，由黨組書記負責召集主持。 （ 1）黨組會議一般每月召開一至兩次，根據需要可增加次數，如遇重要情況隨時召開。黨組會議由黨組書記召集并主持。黨組會議須有半數以上黨組成員到會方能召開。討論工商聯(lián)重大工作事項，應有三分之二以上的班子成員到會方能召開，其中分管此項 工作的黨組成員必須到會。 — ４ — （ 2）黨組會議的決議程序。由主持人提出會議議題和議程，分管的黨組成員報告或介紹議題的情況，然后進行充分討論。討論議題時，與會人員要積極發(fā)表意見，對少數人的不同意見應當認真考慮，各種意見和主要理由要如實記錄。討論干部任免，必須如實記錄推薦、考察、醞釀、決定的情況。屬非決議性議題的，由主持人綜合討論意見，多數人同意即可視為通過。屬決議性議題的，必須按照少數服從多數的原則進行表決。如對重要問題意見不一致，雙方人數接近，除在緊急情況下按多數人意見決策外，一般應暫緩決 定，待進一步調查研究，充分交換意見后再表決。在特殊情況下，可將雙方的意見向上級報告，請求裁決。 （ 3）黨組會議議題表決，以贊成票超過應到會的黨組成員的半數為通過，未到會的班子成員的書面意見不計入票數。表決可根據討論事項的內容，采用口頭、舉手、無記名投票、記名投票等方式。口頭表決時，贊成什么，支持什么，反對什么，態(tài)度應鮮明。推薦、提名干部，決定干部任免、獎懲事項，決定處理重大事項決策等應逐項表決。討論干部問題時，涉及黨組成員本人及其直系親屬的，有關黨組成員應當回避。提拔使用干部實行票決制。黨組會議議題 的表決結果和表決方式應如實記錄。 （ 4）黨組會議的決定在實施前需復議的，須經半數以上班子成員同意，并經黨組書記批準方可進行。 — ５ — （ 1）黨組成員對黨組會議作出的決議，必須堅決執(zhí)行，認真履行職責，不得擅自改變。如有不同意見，或工作中出現(xiàn)新情況需要改變原決定的，可向黨組書記建議提請下次會議討論。在原決定未改變之前，應當堅決執(zhí)行，不得在言論和行動上有任何公開反對的表示，以維護集體領導的權威。黨組書記應支持班子成員按照黨組會議的分工和決定履行職責，黨組成員應積極主動 、負責地開展工作，自覺接受黨組對自己工作的檢查、督促，使各項決策落到實處。 （ 2）應經黨組會議集體討論決定的事項而未經集體討論決定，也未征求其他黨組成員意見，由個人或少數人決定的，除緊急情況外，應區(qū)別不同情況追究主要責任人責任。 （ 3）對應保密的黨組會議的內容及討論情況，必須嚴格保密，嚴禁向外泄露。會議通過的決定、決議、文件以及形成的會議紀要（涉密的除外），經黨組書記同意，可在系統(tǒng)內通報。 （ 4）黨組成員不遵守、不執(zhí)行黨組集體的決定，或未能按黨組會議作出的決定和分工認真履行職責，給工作造成損失的，根據實際情況，按照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定處理。 （ 1）列席黨組會議人員由黨組書記根據會議議題需要決定。（ 2）黨組會議由專人記錄并整理會議紀要。 — ６ — （ 3）對突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨組會議研究處理的，黨組書記或其他黨組成員可臨機處理，事后應及時向黨組會議報告。 （ 4）黨組會議討論決定的事項 ，由會議指定分管的黨組成員或有關部室組織實施。 三、黨組工作制度 （一）黨建工作責任制度 。 、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。 、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織的決議，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 ，督促黨員履行義務，保證黨員的權利不受侵犯。 ，開展積極向上的文體活動，推進機關社會主義精神文明建設；了解和反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。 、培養(yǎng)和考察，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，做好發(fā)展黨員工作。 — ７ — 。 ，不斷加強支部建設。 ，通報機關黨的建設情況，聽取黨員的意見與建議，不斷加強和改進機關黨建工作。 （二）黨組 中心組學習制度 （ 1）馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平同志系列講話精神。 （ 2）黨的路線方針政策，黨和國家重大戰(zhàn)略部署和重要會議精神及中央領導同志的重要論述。 （ 3）《中國共產黨章程》和黨內各項規(guī)章，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設等方面的重要內容。 （ 4）依法行政相關的法律基本知識。（ 5）國際國內政治經濟形勢。 （ 6）科技、管理、歷史、文化等基本知識及其在實踐中的最 新發(fā)展。 （ 1）黨組中心組由黨政領導干部組成，可根據需要吸收有關人員參加。 （ 2）黨組書記任中心組組長，負責審定學習計劃，確定學 — ８ — 習主題和研討專題，提出學習要求，主持集中研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。 （ 3）黨組分管宣教工作的負責同志任中心組副組長，主要職責是配合組長抓好學習的組織工作。 （ 4）中心組配備學習秘書。其職責是協(xié)助中心組制定和落實學習計劃、階段性學習安排和專題學習研討計劃；根據學習計劃推薦學習書目，提供學習材料；負責集中學習研討會議記錄和考勤，編發(fā)紀要或簡報；做好學習檔案的建立和管理；向上級黨組織報送有關材料。 （ 1）保證學習時間、內容、人員的落實。中心組每年集中學習不少于 12 次。要積極開展自學，自覺完成學習任務。個人要有專用學習筆記本，用于撰寫學習體會、發(fā)言提綱、讀書心得等。個人要認真撰寫學習體會文章，全年不少于 2 篇。要利用多種途徑開展學習 經驗交流，提升學習效果。 （ 2）端正學風，注重理論聯(lián)系實際。把學習同增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。把學習同工作實際結合起來，深入基層、深入群眾，扎實開展調查研究。每人每年調研選題不得少于 1 個，調研時間不得少于 1 個月，形成有份量的調研報告 1篇以上。 （ 3）建立并實行學習考勤、通報、考核、報告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學習研討，沒有特殊情況不得 — ９ — 請假。因故不能參加集中學習研討的，要向組長請假，并做出補課安排。 （三）領導干部談 心談話制度 。遇到下列情況時必須及時與干部職工談心談話。 （ 1）干部職工工作變動、職務升降、退休時；（ 2）干部職工受到批評、處分時； （ 3）干部職工在工作和生活中遇到較大困難與挫折時；（ 4）有反映干部職工政治立場、思想作風、道德品質、廉政勤政、選人用人等方面的問題時