工商聯(lián)黨組工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-20 02:15 本頁面
【文章內容簡介】 落實黨的路線方針政策和黨中央、省市縣委重大決策部署，對黨忠誠、立場堅定、敢于擔當，堅持實事求是，依規(guī)依紀依法辦事，對促進我縣民營經濟發(fā)展做出了一定貢獻。但在許多方面還存在問題和不足： 在學習教育方面有欠缺。一是存在學習的自覺性、主動性不夠。在黨的十九大精神學習過程中，表現(xiàn)在學習的自覺性、 第 8 頁 共 17 頁 主動性上做的不 夠，領導不催不學，不要求不學，學習不主動的原因就找工作緊、任務重的客觀理由，使學習浮于表面，流于形式。二是存在學習筆記記錄不完整、支差應付的現(xiàn)象。對學習內容不深入思考，在實際運用時略顯生硬。在 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育上，文件下發(fā)了，會上也多次要求，但是實際落實上主動性不強，缺乏深度思考，沒有在學深悟透上下功夫。三是學習方式比較呆板。會上傳達文件的多，個人自學的少，缺乏同志間的學習互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透，沒能做到學以致用，更好的指導工作實踐。 研究新情況新問題不夠。這既是形 式主義的一個表現(xiàn)，也是安于現(xiàn)狀的享樂主義表現(xiàn)。一是對工作中的問題特別是新情況新問題缺乏深入具體的研究，對應急事項研究的多，專題事項研究的少，對重點工作的 “ 頂層設計 ” 和超前謀劃不夠，缺少招數(shù)，工作方法、工作思路不多，以慣性思維和傳統(tǒng)經驗提建議、做方案、推動工作，品牌工作少、層次不高、影響不夠。二是重點突破、解剖麻雀不夠。到企業(yè)調研，看亮點多、看好的典型多，聽匯報多、接觸頭頭腦腦多，真正與職工群眾面對面聽取意見少。真正蹲下去解剖麻雀、探索規(guī)律性的調研少，不打招呼隨機調研和暗訪的更少。對重點工作推進中存在雷聲大、 雨點小，形式主義嚴重，年初工作部署缺乏監(jiān)督檢查指導力度。三是工作管理存在著 第 9 頁 共 17 頁 “ 一刀切 ” 、 “ 一鍋燴 ” 、平著推的情況。有些工作決策沒有充分考慮到民營企業(yè)的具體情況和實際情況，對 XX 縣區(qū)內及周邊的企業(yè)指導調研多、關心多，到邊遠及山區(qū)內的企業(yè)調研指導關心少。 創(chuàng)新性開展工作不夠。一是政治理論學習和業(yè)務知識培訓方面做的不夠，直接影響工商聯(lián)工作的創(chuàng)新開展。領導班子理論學習上存在抓得不牢、學習后潛心研究不夠等問題，對中央、省、市、縣委和上級工商聯(lián)的有關會議精神上的一些新政策不了解、不掌 握，沒有針對性地學習研究和謀劃當前工商聯(lián)工作的重點和長遠發(fā)展。二是機關存在工作動力不足、工作不到位現(xiàn)象。在貫徹省市縣委決策部署時，有時是被動執(zhí)行，思想上主動性不夠，更多注重 “ 量 ” ，但不夠注重 “ 質 ” 。有的工作只求過得去，不求過得硬，得過且過；有的工作抓不住機遇，甚至遇到麻煩就繞，遇到阻力就退，問題回避、困難上交；有的工作標準不高，全局意識不強，不是自己分管的就不聞不問、不負責任。馬上辦、立即辦、辦得好的觀念不強，有些工作小推小動、不推不動，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主義，自己的工作好好抓，其它工 作不管它；存在好人主義，工作中怕得罪人，怕考評丟票，在一些原則問題上缺乏應有的堅定性。三是缺乏對干部學知識鉆業(yè)務干工作的激勵機制，機關干部的素質能力和工作積極性有待進一步提高。領導干部與干部職工談心少，征求工作意 第 10 頁 共 17 頁 見少，為機關人員學習培訓創(chuàng)造的機會少。機關文化建設投入不足，為干部購買學習書籍少，范圍往往還僅限于政治理論，真正提高業(yè)務能力、豐富知識素養(yǎng)的資料書籍少，組織文化體育活動少，機關干部業(yè)余文化生活不夠豐富。 （二）貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。一是在落實一崗雙責方面，自覺性、主動性有待提高 ，班子成員認為自己做好自律不違紀，把自己分管工作抓好就行了， “ 一崗雙責 ” 履行還不到位，對分管科室黨員干部缺乏紀律監(jiān)督和教育，比如在考勤紀律方面，由于單位小、人員少對干部職工的要求就不太嚴格，存在睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。二是干部監(jiān)督存在不足。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。對干部存在的小毛病、小問題，有時不能及時咬耳扯袖， “ 老好人 ” 思想在一定程度上還存在，比如單位年輕人較少，大多數(shù)工作都是他們做的，所以有時有點小毛病就不好 意思指出來。三是開展黨的紀律教育有所欠缺，對黨員干部的從嚴管理有所松懈，在紀律方面不自覺地放松了要求，沒有做到嚴格以黨章來檢視思想行為，滿足于不違規(guī)、不越紅線，黨員干部自律意識和拒腐防變意識有所減弱。 （三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面。一是在貫徹黨的組織生活制度上不夠嚴格，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內政治 第 11 頁 共 17 頁 生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟的問題，沒有形成全局上下 “ 一盤棋 ” 的格局。二是在落實民主生活會、組
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