【文章內(nèi)容簡介】 事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會(huì)議，也對(duì)部門的重要工作進(jìn)行部署。 (二 )客觀原因 管理制度不夠健全。 由于管理制度不夠健全，導(dǎo)致一些問題不能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時(shí)解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的制度而暫時(shí)沒有落實(shí)。 沒有建立民主生活會(huì)制度。 由于沒有建立民主生活會(huì)制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領(lǐng)導(dǎo)干部不能發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的問題，也不能夠發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領(lǐng)導(dǎo)干部的衣冠自然很難端正。 五、今后努力方向和改進(jìn)措施 加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)。 以這次群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，要充分認(rèn)識(shí)到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對(duì)外開放不斷擴(kuò)大，公司必將面臨前所未有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，作風(fēng)建設(shè)始終是擺在面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓。 以前把主要時(shí)間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了在作風(fēng)建設(shè)上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學(xué)習(xí)的想法，工作和政治學(xué)習(xí)，兩手抓兩手都要硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三 個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大，切實(shí)落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神，以黨的科學(xué)思想理論武裝頭腦。 堅(jiān)持走群眾路線，不斷改進(jìn)工作方式、方法。 在今后的工作中，我會(huì)更加密切聯(lián)系群眾，清除自己在“四風(fēng)”上存在的問題，更加關(guān)心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問題。開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。在任何時(shí)候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn)，發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護(hù)。 探索監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重建立長效機(jī)制。沒有制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗。要根除“四風(fēng)”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力裝進(jìn)籠子，并對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人意志的改變而改變。讓公司領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力在廣大職工的監(jiān)督下陽光運(yùn)行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的重要手段。 在今后的工作中，一是要探索黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持貫徹落實(shí)民 主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，使個(gè)人手中的權(quán)力得到廣大職工的監(jiān)督；二是著力解決職工提出的突出問題，近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，注重建立長效機(jī)制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現(xiàn)，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動(dòng)，建立長效機(jī)制。 自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，努力做好本職工作。由于大量的時(shí)間都投入到工作上，沒有意識(shí)到自己在“四風(fēng)”上面存在問題，通過本次群眾路線活動(dòng)的學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，在認(rèn)認(rèn)真真“照 鏡子” ,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認(rèn)識(shí)到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養(yǎng)和群眾的期盼時(shí)刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認(rèn)識(shí)到，黨性修養(yǎng)不會(huì)因?yàn)槟挲g的增長而增長，也不會(huì)因?yàn)殚啔v的增加而自然增加；黨性修養(yǎng)，不僅要依靠自己的修養(yǎng)，還要靠組織的培養(yǎng)和群眾的幫助和監(jiān)督。今后我將在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和人民的重望！ 第四篇：群眾路線檢查對(duì)照 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查 按照“”的要求，本人圍繞落實(shí)“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求，聚焦“思想正不正、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、能力足不足”，認(rèn)真對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)、群眾期盼、先進(jìn)典型“照鏡子”，對(duì)照中央列舉的“四風(fēng)”22 種具體表現(xiàn)，誠懇聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見建議，努力查找自身在“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”方面存在的不足和問題，深入分析問題存在的根源，確定了下一步努力的方向和整改措施，具體如下： 一、遵照黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及油田公司、采油廠相關(guān)的實(shí)施辦法精神，轉(zhuǎn)變 作風(fēng)方面的情況： ，領(lǐng)會(huì)精神：今年來，本人在廠黨委、黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、以及。中央八項(xiàng)規(guī)定，充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，體現(xiàn)了堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的堅(jiān)定信心； ，狠抓落實(shí)：作為一名中國共產(chǎn)黨員，一定要在實(shí)際工作中厲行勤儉節(jié)約、廉潔奉公，“管住自己的嘴，管住自己的收”，方能把學(xué)習(xí)的文件精神落到實(shí)處、見到成效。今年以來，本人一方面嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律和工 作制度，時(shí)刻以八項(xiàng)規(guī)定警示自己，在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等 方面嚴(yán)格要求自己；一方面堅(jiān)持以良好的精神狀態(tài)抓好本職工作，以服務(wù)生產(chǎn)、維護(hù)群眾利益為工作的出發(fā)點(diǎn)，突出“打擊違規(guī)操作”、“注重安全防范”、“加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)”等工作重點(diǎn)，切實(shí)把為人民服務(wù)的宗旨融入到履職盡責(zé)中去； ，查找不足：在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，本人虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和職工提出的批評(píng)意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對(duì)自己在“四風(fēng)”方面存在的問題進(jìn)行了深入查找，對(duì)存在的根源進(jìn)行了深刻剖析，并提出了以下整改措施。 二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題和具體表 現(xiàn) （一）在形式主意方面的具體表現(xiàn) ：在日常工作，會(huì)找借口放松對(duì)自己的要求，放松對(duì)工作的要求；在工作的安排部署、推進(jìn)落實(shí)、督促檢查方面存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的現(xiàn)象，只注重工作的安排部署，不注重指導(dǎo)督促，只注重工作結(jié)果的收集，不注重工作方法的溝通； ：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的時(shí)間少，休閑的時(shí)間多；政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力沒有隨著時(shí)間的推移、形勢的發(fā)展而與時(shí)俱進(jìn)，因而思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新觀念； ：主要表現(xiàn)在工作中在辦公室 的時(shí)間多，深入基層、一線、群眾的時(shí)間少，以會(huì)議、文件、通 知的形式安排工作多，親身參與、協(xié)助、指導(dǎo)工作少，對(duì)工作中遇到的困難問題客觀原因講得多，主動(dòng)查找原因和提出解決困難問題的措施辦法少； （二）在官僚主義方面的具體表現(xiàn) ：在生產(chǎn)工作中，常常以管理者自居，不同程度地存在“重管理、輕指導(dǎo)；重處罰、輕規(guī)范”的思想； ：工作中存在“各人自掃門前雪”的思想，全局一盤棋意識(shí)不夠強(qiáng)；井下作業(yè)工作任務(wù)繁雜，部門之間職責(zé)交叉較多，但在實(shí)際工作中，自己在 思想認(rèn)識(shí)上任然存在多一事不如少一事、能推則推的思想認(rèn)識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)較為欠缺； （三）在享樂主義方面的具體表現(xiàn) ：工作中講待遇不比奉獻(xiàn)，看收入不比付出，圖享樂不問耕耘的情況時(shí)有發(fā)生； ：主要表現(xiàn)在工作中存在得過且過的思想，缺乏開拓進(jìn)取精神，對(duì)工作缺乏系統(tǒng)的、深入的思考，指導(dǎo)不力，遇到困難時(shí)，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，主觀努力不夠，因而工作標(biāo)準(zhǔn)定得不高，履職不夠到位； （四）在奢靡之風(fēng)方面的具體表現(xiàn) ：在工作和生活中存在追求物質(zhì)享受的錯(cuò)誤思想，想上檔次、求舒適，艱苦樸素意識(shí)淡化； ：辦公時(shí)間，不注重節(jié)約用水、用電、用紙、用車等方面的經(jīng)費(fèi)支出； 三、存在問題的原因分析 （一）平時(shí)放松學(xué)習(xí)，思想松懈，能力下降 （二）放松了世界觀的改造，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣 （三）宗旨觀念淡化，執(zhí)法為民的意識(shí)不牢 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施。對(duì)以上存在的問題和錯(cuò)誤的思想，本人將以六個(gè)堅(jiān)持為指導(dǎo)，著重從以下四個(gè)方面努力加以整改 ，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。首先要持之以恒地抓好理論學(xué)習(xí)，通過重溫黨章黨史，學(xué)習(xí)《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等，從思想認(rèn)識(shí)上清醒認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害，在具體行動(dòng)中擯棄“四風(fēng)”的行為，在實(shí)際工作中做到“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求。 ，提高工作能力，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。目前的現(xiàn)狀是：“工作沒少做，力氣沒少花，成效不明顯”的狀態(tài)，甚至被領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)追責(zé)。因此提高自身工作能力增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)是形勢所必須。一是通過理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和 理論水平，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作；二是通過對(duì)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高履行黨員義務(wù)和崗位職責(zé)的能 力，善于化解新矛盾，解決新問題；三是通過科技方面的知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，拓寬視野，適應(yīng)新形勢和任務(wù)的需要。 ，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是要樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，時(shí)刻牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能用來服為人民服務(wù)，我們是人民的公仆，是為人民謀利益的；二是要強(qiáng)化以人為本，以生產(chǎn)為主的工作意識(shí)，規(guī)范工作舉措，加強(qiáng)指導(dǎo)工作，正確處理好管理與