【文章內(nèi)容簡介】 正了解責任感含義的個人，責任絕不是一種負擔。我們司令部的機關(guān)中有很多干部為完成好一項任務，加班加點、通宵達旦、廢寢忘食，餓了以方便面充饑，累了在辦公桌上趴一會，體現(xiàn)出了一種干不好工作就食不甘味、夜不能寐的敬業(yè)盡職精神。但同時也應該看到，少數(shù)干部事業(yè)心、責任感不強，思想不穩(wěn)定， 精力不集中，精神不振奮，工作標準不高，抓落實不力。這種當一天和尚撞一天鐘的精神狀態(tài)和工作作風，與履行新世紀新階段我軍歷史使命的要求不相適應，與部隊實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展不相適應。新世紀新階段軍隊建設出現(xiàn)的新情況新問題，要求我們干部必須進一步增強事業(yè)責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮工作。我們的許多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實的條件，之所以無人落實或落實不到位，關(guān)鍵是一些同志缺乏責任意識。有的該管的事情不認真管，該干的工作不主動干，該負的責任不自覺負，該完成的任務不認真完成 。這都是個人責任感和事業(yè)心修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。那么如何增強個人的職責意識呢？ 一、在不斷加強學習中提升職責意識。要堅持用科學理論武裝頭腦，認真學習黨的創(chuàng)新理論，學習胡主席一系列重要指示，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與本職崗位的中心工作結(jié)合起來，提高工作能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高個人的思想修養(yǎng)。在學習中真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧?。要努?學習專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等方面的知識，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過不斷加強理論學習，進一步堅定崇高的理想信念，保持旺盛的革命意志，提高自身的綜合素質(zhì)，為履職盡責打下堅實的基礎。 二、在本職崗位實踐中培育職責意識。只有愛崗才會敬業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力，變“要我做”為“我要做”，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。當前，新世紀新軍事革命發(fā)展日新月異，推進中國特色軍事變革，建設信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務緊 迫而繁重，給部隊建設提出了新的更高要求。鄧小平同志說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。部隊各項工作的落實、建設質(zhì)量的提高，是一件一件干出來的，領(lǐng)導干部的能力素質(zhì)也是實干中提高的。這就要求我們既要有干好工作的強烈愿望，還要有撲下身子抓落實的實際行動，以對事業(yè)負責、對官兵負責的精神，腳踏實地，埋頭苦干，努力在本職崗位上實現(xiàn)人生價值。面對在崗位實踐中，部隊建設出現(xiàn)的新要求，單位管理出現(xiàn)的新情況，堅定干一流工作的信心和勇氣，在想辦法破解工作難題中，推動個人成長，增長才干。 高度的責任感 是我們廣大干部最核心的基本素質(zhì)。因為只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力、盡職盡責。但要履行好責任，僅有良好的愿望是不夠的，踐行責任不是一句空洞的口號，能力素質(zhì)是履職盡責的根本保證。 有這樣兩個主官：一位責任心強，當工作能力弱，大事小事全管，每天搞得自己很忙碌、很疲憊，但工作效果并不佳；另一位工作能力較強，抓單位建設也挺有辦法，但是對工作責任心卻不強，結(jié)果也沒能夠帶出過硬的部隊。這兩位主官的工作結(jié)果告訴我們，一個干部工作責任心強而能力素質(zhì)弱，或是能力素質(zhì)強而工作責任心差， 都是很難把部隊帶好的。因為能力素質(zhì)是干好工作的基礎，事業(yè)責任心是干好工作的關(guān)鍵。兩者相輔相成，缺一不可?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭異常復雜，政治、經(jīng)濟、軍事、外交等各種因素相互交織，武器裝備科技含量越來越高，指揮模式不斷變動，對參謀人員提高素質(zhì)、履行職責，提出了更高要求。黨的十七大報告明確提出，要“大幅度提高干部素質(zhì)”。關(guān)于干部能力素質(zhì)問題，胡主席做了精辟的概括，就是增強“三個素質(zhì)”、提高“四種本領(lǐng)”，“三個素質(zhì)”，即政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學文化素質(zhì)；“四種本領(lǐng)”，即加強部隊思想政治建設、把握部隊建設正確方向的本領(lǐng)，領(lǐng)導軍事 斗爭準備、帶領(lǐng)部隊完成信息化條件下作戰(zhàn)任務的本領(lǐng)，推進中國特色軍事變革、推進部隊機械化信息化建設的本領(lǐng)，依法從嚴治軍、加強部隊正規(guī)化建設的本領(lǐng)。四總部《關(guān)于提高參謀隊伍素質(zhì)若干問題的意見》明確要求，參謀人員要有堅定的理想信念、較高的科學文化水平、較強的運籌謀劃能力、熟練的業(yè)務技能、扎實的工作作風和良好的身體、心理素質(zhì)。那么如何不斷提高自身能力素質(zhì)，適應部隊建設發(fā)展需要，增強自身履職盡責能力呢？ 一、把強化責任、勤奮好學作為提高素質(zhì)的切入點。總體看，機關(guān)干部事業(yè)心責任感是強的，但不愿深入基層、不愿深入 研究機關(guān)工作規(guī)律、不愿主動作為等問題還不同程度存在。因此，機關(guān)干部必須增強緊迫感，樹立把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺的觀念，在謀事中思考有為，在落實中主動作為，切實把心思和精力投入到工作中。一要善于學習。學習出真知，實踐出才干，這是無數(shù)人才成功的經(jīng)驗總結(jié)。政治工作的特殊性質(zhì)，決定著司令機關(guān)干部要下更大力氣抓好學習。主動向書本學，向工作學，向領(lǐng)導學，向身邊人學。珍惜時光，只爭朝夕地學，如饑似渴地學，持之以恒地學，切實打牢理論基礎。二要勤于思考。機關(guān)干部是為領(lǐng)導當參謀的，如果不主動思考問題，謀劃等著領(lǐng)導拿、思路等著 領(lǐng)導定、落實等領(lǐng)導領(lǐng)導催，很難說這樣的干部是稱職的。因此機關(guān)干部，要愛思考、勤思考、善思考，通過思考升華認識，發(fā)現(xiàn)事物之間的本質(zhì)聯(lián)系，做到見微知著、舉一反 三、融會貫通。三要注重積累。機關(guān)工作千頭萬緒，要想全面過硬，總結(jié)和積累顯得十分重要。就寫材料而言，司令機關(guān)寫材料是比較多的，一方面，要對領(lǐng)導的重要講話、重要觀點牢記于心，為寫材料提供理論支撐。另一方面，要分門別類建立摘抄本、剪貼本、筆記本，收集好文章、好語句，作為參考借鑒。還有，就是勤于動筆，不要躲材料，要勇挑重擔，善于在“材料堆”里錘煉和摔打。 二、把精通業(yè)務、提高技能作為提高素質(zhì)的根本點。機關(guān)干部必須具備較強的調(diào)查研究、文字表達、協(xié)調(diào)辦事和幫助基層解決問題等能力，這是干好工作的前提和基礎。當前，機關(guān)干部任務繁重，這就要求每名同志既要精通本職業(yè)務，能夠獨擋一面成為“行家里手”，又要熟悉其他同志分管的業(yè)務，成為一專多能的“多面手”。針對當前基地任務對機關(guān)干部提出的新要求，以及基地建設新的現(xiàn)狀，我感到要從“三熟悉、六會”入手，增強業(yè)務本領(lǐng)?！叭煜ぁ?，一是熟悉黨的理論、路線、方針、政策，軍委、總部和上級黨委、業(yè)務機關(guān)的指示精神和政策規(guī)定；二是 熟悉部隊各方面的情況，了解基層部隊的發(fā)展現(xiàn)狀；三是熟悉本職業(yè)務，能稱職完成各項本職工作?！傲鶗保皇菚{(diào)查研究，就是善于及時發(fā)現(xiàn)、分析部隊建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，準確掌握第一手材料和真實情況。二是會起草文件、電報，就