【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 正了解責(zé)任感含義的個(gè)人，責(zé)任絕不是一種負(fù)擔(dān)。我們司令部的機(jī)關(guān)中有很多干部為完成好一項(xiàng)任務(wù)，加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦、廢寢忘食，餓了以方便面充饑，累了在辦公桌上趴一會(huì)，體現(xiàn)出了一種干不好工作就食不甘味、夜不能寐的敬業(yè)盡職精神。但同時(shí)也應(yīng)該看到，少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，思想不穩(wěn)定， 精力不集中，精神不振奮，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓落實(shí)不力。這種當(dāng)一天和尚撞一天鐘的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，與履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命的要求不相適應(yīng)，與部隊(duì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展不相適應(yīng)。新世紀(jì)新階段軍隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題，要求我們干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮工作。我們的許多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實(shí)的條件，之所以無(wú)人落實(shí)或落實(shí)不到位，關(guān)鍵是一些同志缺乏責(zé)任意識(shí)。有的該管的事情不認(rèn)真管，該干的工作不主動(dòng)干，該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)，該完成的任務(wù)不認(rèn)真完成 。這都是個(gè)人責(zé)任感和事業(yè)心修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。那么如何增強(qiáng)個(gè)人的職責(zé)意識(shí)呢？ 一、在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升職責(zé)意識(shí)。要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)胡主席一系列重要指示，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與本職崗位的中心工作結(jié)合起來，提高工作能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高個(gè)人的思想修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)中真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧?。要努?學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。通過不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定崇高的理想信念，保持旺盛的革命意志，提高自身的綜合素質(zhì)，為履職盡責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、在本職崗位實(shí)踐中培育職責(zé)意識(shí)。只有愛崗才會(huì)敬業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力，變“要我做”為“我要做”，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。當(dāng)前，新世紀(jì)新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的任務(wù)緊 迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。鄧小平同志說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。部隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)、建設(shè)質(zhì)量的提高，是一件一件干出來的，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)也是實(shí)干中提高的。這就要求我們既要有干好工作的強(qiáng)烈愿望，還要有撲下身子抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，以對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)官兵負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，努力在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。面對(duì)在崗位實(shí)踐中，部隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新要求，單位管理出現(xiàn)的新情況，堅(jiān)定干一流工作的信心和勇氣，在想辦法破解工作難題中，推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)，增長(zhǎng)才干。 高度的責(zé)任感 是我們廣大干部最核心的基本素質(zhì)。因?yàn)橹挥邢敫墒拢拍苋ジ墒?、干好事；只有牢記?zé)任，才能談得上盡心盡力、盡職盡責(zé)。但要履行好責(zé)任，僅有良好的愿望是不夠的，踐行責(zé)任不是一句空洞的口號(hào)，能力素質(zhì)是履職盡責(zé)的根本保證。 有這樣兩個(gè)主官：一位責(zé)任心強(qiáng)，當(dāng)工作能力弱，大事小事全管，每天搞得自己很忙碌、很疲憊，但工作效果并不佳；另一位工作能力較強(qiáng)，抓單位建設(shè)也挺有辦法，但是對(duì)工作責(zé)任心卻不強(qiáng)，結(jié)果也沒能夠帶出過硬的部隊(duì)。這兩位主官的工作結(jié)果告訴我們，一個(gè)干部工作責(zé)任心強(qiáng)而能力素質(zhì)弱，或是能力素質(zhì)強(qiáng)而工作責(zé)任心差， 都是很難把部隊(duì)帶好的。因?yàn)槟芰λ刭|(zhì)是干好工作的基礎(chǔ)，事業(yè)責(zé)任心是干好工作的關(guān)鍵。兩者相輔相成，缺一不可?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)異常復(fù)雜，政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交等各種因素相互交織，武器裝備科技含量越來越高，指揮模式不斷變動(dòng)，對(duì)參謀人員提高素質(zhì)、履行職責(zé)，提出了更高要求。黨的十七大報(bào)告明確提出，要“大幅度提高干部素質(zhì)”。關(guān)于干部能力素質(zhì)問題，胡主席做了精辟的概括，就是增強(qiáng)“三個(gè)素質(zhì)”、提高“四種本領(lǐng)”，“三個(gè)素質(zhì)”，即政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；“四種本領(lǐng)”，即加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)、把握部隊(duì)建設(shè)正確方向的本領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)軍事 斗爭(zhēng)準(zhǔn)備、帶領(lǐng)部隊(duì)完成信息化條件下作戰(zhàn)任務(wù)的本領(lǐng)，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革、推進(jìn)部隊(duì)機(jī)械化信息化建設(shè)的本領(lǐng)，依法從嚴(yán)治軍、加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的本領(lǐng)。四總部《關(guān)于提高參謀隊(duì)伍素質(zhì)若干問題的意見》明確要求，參謀人員要有堅(jiān)定的理想信念、較高的科學(xué)文化水平、較強(qiáng)的運(yùn)籌謀劃能力、熟練的業(yè)務(wù)技能、扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的身體、心理素質(zhì)。那么如何不斷提高自身能力素質(zhì)，適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要，增強(qiáng)自身履職盡責(zé)能力呢？ 一、把強(qiáng)化責(zé)任、勤奮好學(xué)作為提高素質(zhì)的切入點(diǎn)。總體看，機(jī)關(guān)干部事業(yè)心責(zé)任感是強(qiáng)的，但不愿深入基層、不愿深入 研究機(jī)關(guān)工作規(guī)律、不愿主動(dòng)作為等問題還不同程度存在。因此，機(jī)關(guān)干部必須增強(qiáng)緊迫感，樹立把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺(tái)的觀念，在謀事中思考有為，在落實(shí)中主動(dòng)作為，切實(shí)把心思和精力投入到工作中。一要善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)出真知，實(shí)踐出才干，這是無(wú)數(shù)人才成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。政治工作的特殊性質(zhì)，決定著司令機(jī)關(guān)干部要下更大力氣抓好學(xué)習(xí)。主動(dòng)向書本學(xué)，向工作學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊人學(xué)。珍惜時(shí)光，只爭(zhēng)朝夕地學(xué)，如饑似渴地學(xué)，持之以恒地學(xué)，切實(shí)打牢理論基礎(chǔ)。二要勤于思考。機(jī)關(guān)干部是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀的，如果不主動(dòng)思考問題，謀劃等著領(lǐng)導(dǎo)拿、思路等著 領(lǐng)導(dǎo)定、落實(shí)等領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)催，很難說這樣的干部是稱職的。因此機(jī)關(guān)干部，要愛思考、勤思考、善思考，通過思考升華認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)事物之間的本質(zhì)聯(lián)系，做到見微知著、舉一反 三、融會(huì)貫通。三要注重積累。機(jī)關(guān)工作千頭萬(wàn)緒，要想全面過硬，總結(jié)和積累顯得十分重要。就寫材料而言，司令機(jī)關(guān)寫材料是比較多的，一方面，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、重要觀點(diǎn)牢記于心，為寫材料提供理論支撐。另一方面，要分門別類建立摘抄本、剪貼本、筆記本，收集好文章、好語(yǔ)句，作為參考借鑒。還有，就是勤于動(dòng)筆，不要躲材料，要勇挑重?fù)?dān)，善于在“材料堆”里錘煉和摔打。 二、把精通業(yè)務(wù)、提高技能作為提高素質(zhì)的根本點(diǎn)。機(jī)關(guān)干部必須具備較強(qiáng)的調(diào)查研究、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)辦事和幫助基層解決問題等能力，這是干好工作的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前，機(jī)關(guān)干部任務(wù)繁重，這就要求每名同志既要精通本職業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)擋一面成為“行家里手”，又要熟悉其他同志分管的業(yè)務(wù)，成為一專多能的“多面手”。針對(duì)當(dāng)前基地任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)干部提出的新要求，以及基地建設(shè)新的現(xiàn)狀，我感到要從“三熟悉、六會(huì)”入手，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。“三熟悉”，一是熟悉黨的理論、路線、方針、政策，軍委、總部和上級(jí)黨委、業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)的指示精神和政策規(guī)定；二是 熟悉部隊(duì)各方面的情況，了解基層部隊(duì)的發(fā)展現(xiàn)狀；三是熟悉本職業(yè)務(wù)，能稱職完成各項(xiàng)本職工作?！傲鶗?huì)”，一是會(huì)調(diào)查研究，就是善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析部隊(duì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，準(zhǔn)確掌握第一手材料和真實(shí)情況。二是會(huì)起草文件、電報(bào)，就