【文章內(nèi)容簡介】 作業(yè)區(qū)的工作還時常被“曝 1光”、“通報”，有的甚至出現(xiàn)“違章違紀問題”等，追根溯源還是一些管理者對一些苗頭性、傾向性問題不敢抓、不敢管，對違章違紀現(xiàn)象不斗爭、不制止，奉行“好人主義”，沒有履職到位。各級管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是職責所系、使命所在。不敢擔當責任的干部就是不勝任，不會擔當責任的干部就是平庸。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。抓落實是各級干部履職盡責的關(guān)鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓實效；要堅持“三深入”，身體力行，認真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。要帶頭降本增效。降本增效是全體干部職工的事情，成本降低了企業(yè)才有利潤，職工收入才有保障和提高；按照“市場倒逼、成本倒排、指標倒算”的原則，建立完善指標分解體系、預算管控體系、責任考核體系和對標分析體系。要發(fā)揚“擰濕毛巾”、“鉆牛角尖”的精神，百折不撓去降成本，通過崗位盤算、班組核算、過程倒算，把指標分解落實到個人，全員降成本、做貢獻；要科學降成本，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案、躲峰用谷，推進技術(shù)創(chuàng)新和先進操作法的應用，既抱西瓜又撿芝麻，節(jié)約一度電、一滴油、一張紙，一滴水，在降本增效中爭第一、做模范。第四篇：做勇于擔當 履職盡責 降本增效的模范做勇于擔當 履職盡責 降本增效的模范 生 聲鞍鋼“”，弓礦公司降本增效指標又增加了2539萬元。在新形勢、新任務面前，全公司黨員干部，要按照公司黨委領(lǐng)導要求，在“非常之時、行非常之舉、盡非常之責”，增強使命意識，做勇于擔當、履職盡責、降本增效的模范，全力以赴投入到新一輪降本增效活動之中。要勇于擔當。新的降本增效指標對公司來說是絕無僅有的，壓力和挑戰(zhàn)，不僅是對廣大黨員干部能力素質(zhì)的考驗，也是驗證其是否具有擔當精神、是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要標志。從xx的歷史嬗變看，只有敢于擔當?shù)狞h員干部，才能勇挑重擔，渡過難關(guān)；只有敢于擔當?shù)狞h員干部，才能完成重任，實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展。歷史不僅賦予了我們責任，更賦予了我們神圣的使命。要大力發(fā)揚勇于擔當精神，按照“接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求最好”的要求，理清思路，科學謀劃，做到危急時刻有黨員干部沖鋒在前、困難面前有黨員干部帶頭攻堅，讓職工群眾信得過、靠得住。要履職盡責。各級干部無論職務大小，一旦走上工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任，所作所為要對職工群眾負責、要對企業(yè)負責、要對黨組織負責。當前，在精細化管理、高產(chǎn)穩(wěn)質(zhì)和降本增效攻堅中，總體發(fā)展態(tài)勢是良好的，1但也存在差距和不足之處。有的單位、作業(yè)區(qū)的工作還時常被“曝光”、“通報”，有的甚至出現(xiàn)“違章違紀問題”等，追根溯源還是一些管理者對一些苗頭性、傾向性問題不敢抓、不敢管，對違章違紀現(xiàn)象不斗爭、不制止，奉行“好人主義”，沒有履職到位。各級管理干部工作中敢抓、敢管、不怕得罪人是職責所系、使命所在。不敢擔當責任的干部就是不勝任，不會擔當責任的干部就是平庸。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。抓落實是各級干部履職盡責的關(guān)鍵所在。要一切從實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、抓實效；要堅持“三深入”，身體力行，認真調(diào)查研究，探尋解決問題的具體辦法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。要帶頭降本增效。降本增效是全體干部職工的事情，成本降低了企業(yè)才有利潤，職工收入才有保障和提高；按照“市場倒逼、成本倒排、指標倒算”的原則，建立完善指標分解體系、預算管控體系、責任考核體系和對標分析體系。要發(fā)揚“擰濕毛巾”、“鉆牛角尖”的精神，百折不撓去降成本，通過崗位盤算、班組核算、過程倒算，把指標分解落實到個人，全員降成本、做貢獻；要科學降成本，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案、躲峰用谷，推進技術(shù)創(chuàng)新和先進操作法的應用，既抱西瓜又撿芝麻，節(jié)約一度電、一滴油、一張紙，一滴水，在降本增效中爭第一、做模范。第五篇：履職盡責 敢于擔當履職盡責 敢于擔當同志們：黨的十八大以來，總書記在系列重要講話中多次強調(diào)，責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì)。今年2月份，在冬奧會舉辦地索契接受俄羅斯電視臺專訪時，總書記闡述了他的執(zhí)政理念，他有兩句話我印象非常深刻，一句是時間到哪里去了。習總書記說，我個人的時間都去哪兒了？當然是都被工作占去了。第二句是“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?。面對新形勢、新任務，我們每一名干部都應當按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標和工作重點，履職盡責、敢于擔當，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。下面，我講三個方面的問題：第一個問題：什么是擔當？簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，對于領(lǐng)導干部而言，擔當就是自覺的承擔起為群眾服務的責任。擔當是一種自覺行為，所謂“自覺”，就是要自己有所認識并主動去做。讓擔當成為自覺，就是要主動認知、接受并承擔起相應的責任?！柏熤厣皆?，能者方可當之”。擔當是一種精神追求，擔當精神既是一種對人民、對黨的事業(yè)、歷史高度負責的精神，又是迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神；既是落實科學發(fā)展觀 1 的重要要求，又是時代賦予我們的責任與使命。習近平主席強調(diào)：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”?？梢姄斁袷穷I(lǐng)導干部應具備的政治品格之一，自覺擔當，勇于擔當，敢于負責，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應具備的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)。擔當是一種責任。擔當是一種勇于負責的態(tài)度。主動認知，勇于接受，敢于承擔責任，這是黨員干部的使命所在，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是一種嚴峻考驗，檢驗著每個干部的思想境界、道德品質(zhì)和黨性原則。從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在四個方面：一是在重任面前敢想敢干。從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā)，帶頭做尊重實際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解本地區(qū)、本單位的實際情況，在此基礎上形成推進工作的科學思路和對策，勇挑重擔，履職盡責，奮力爭先。二是在難題面前敢闖敢試。團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾腳踏實地，埋頭苦干，為了黨和人民的利益直面挑戰(zhàn)、一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧后，有沖勁，有闖勁，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進取。三是在矛盾面前敢抓敢管。干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候，越需要領(lǐng)導干部發(fā)揚知難而進、勇于負責的精神，不回避，不遷就，堅持原則，實事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設法、化解矛盾。四 2是在風險面前敢作敢為。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善于科學思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。特別是面對各種歪風邪氣，堅持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評與自我批評，旗幟鮮明的進行抵制和斗爭，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的“稻草人”。習近平同志指出:中國特色社會主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實踐中不斷探索、不斷推進,必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這