【正文】 朝夕地學(xué)，如饑似渴地學(xué)，持之以恒地學(xué)，切實打牢理論基礎(chǔ)。還有，就是勤于動筆，不要躲材料，要勇挑重?fù)?dān)，善于在“材料堆”里錘煉和摔打。三是會出主意當(dāng)參謀，就是善于根據(jù)形勢任務(wù)、上級要求和本單位實際，為黨委、首長出思路、拿規(guī)劃、提建議。機關(guān)干部要做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干。把問題想在前，工作趕在前，保證工作布臵 下來時，能夠提前介入。機關(guān)干部，只有以高度的政治責(zé)任感和使命感，積極投身到實踐的主課堂，在參與和組織中心任務(wù)、大項工作、重大活動中，自我加壓，刻苦磨練，認(rèn)真摔打，積累經(jīng)驗，才能使我們的知識真正轉(zhuǎn)化成能力。有人戲謔：要當(dāng)好綜合部主任就要“三得”：累得、舍得、受得，當(dāng)久了就會“三突”：頭禿、眼球突、腰椎間盤突。 二、在“雜務(wù)”中尋求規(guī)律 綜合部工作繁雜，在沒用規(guī)律中尋找規(guī)律，綜合部人員間必然要經(jīng)歷一個從磨合到配合的過程，期間也會發(fā)生一些“阻礙”、“不和諧”的現(xiàn)象。綜合部主任要養(yǎng)成自省的習(xí)慣 ,即使難以做到象古人“每日三省吾身”，也要養(yǎng)成每晚睡覺前躺在床上思考的習(xí)慣，比如要想一下“今天我做了什么，明天我又該做什么”這一類似的問題，經(jīng)常提醒自己“慎言”、“慎思”、“慎行”，堂堂正正做人，踏踏實 2 實做事。但是，不管怎樣，把事情辦好才是正理。就要做到：（ｌ）知大知小。綜合部主任要清楚哪個該為，哪個不該為，應(yīng)一清二楚，不能亂為。在這種情況下，綜合部主任必須政治敏感、頭腦冷靜，不能盲為。一個稱職的綜合部主任，就必須堅 持：不怕攬矛盾，不怕受委屈，不怕得罪人，不怕找麻煩。 第五篇：學(xué)習(xí)黨建黨務(wù)知識提升履 職盡責(zé)能力 學(xué)習(xí)黨建黨務(wù)知識提升履職盡責(zé)能力 —— 開福區(qū) 2021 年教育系統(tǒng)黨組織書記黨建培訓(xùn) (一 )12 月 1 日上午 9 時，開福區(qū) 2021 年教育系統(tǒng)黨組織書記黨建培訓(xùn)班開班儀式在中共長沙市開福區(qū)委黨校隆重舉行。他帶來的題為“提升語言智慧，精彩平凡人生 ”的專題講座，從如何儲存語言，如何把握主動，如何立意高遠(yuǎn)，如何智慧應(yīng)對四個方面，深入淺出、幽默風(fēng)趣的分享了自己的認(rèn)識和感悟，胡書記的講座高屋建瓴，妙語連珠，贏得了陣陣掌聲，會場氣氛十分熱烈。譚樹茗局長在開班儀式上對學(xué)員提了三點要求：全過程參與，全身心投入，全方位提升。綜合部主任處事要講究柔中有剛，特別是在原則問題面前，要敢于碰硬。 （四）不以事難而怕為 在應(yīng)付處置事務(wù)中，不乏一些超出預(yù)見，超出職責(zé)，難以料理的事情。 （三）不以事急而盲為 綜合部固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會隨時出現(xiàn)。對有些看似小事的經(jīng)常性工作，要建章立制，用巧功夫去抓，抓一項帶動幾項，管原則不管具體 ,要充分相信你的部下有能力把事情辦好，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)；用韌功夫去抓，明確專人，盯死不放，直到辦完辦妥為止；用細(xì)功夫去抓，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密，不出紕漏。對綜合部主任來說，不管大事小事，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別。綜合部工作不出紕漏很難做到，出了紕漏，綜合部主任首先要主動攬下責(zé)任，尋求彌補的辦法，千萬 不能把責(zé)任推給下級；在成績和榮譽面前，綜合部主任要主動后退，把榮譽讓給干實事的人，營造“想干事是一種態(tài)度，能干事是一種能力，干成事是一種價值”的導(dǎo)向，調(diào)動綜合部人員的工作積極性，激發(fā)活力。綜合部工作制度性極強，在嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度開展工作的同時，又要因時、因地、因人創(chuàng)造性地開展工作，隨時調(diào)整思路，研究方法，在原則性中尋找靈活性。學(xué)習(xí)政治理論，就是要以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀改造思想，鍛造靈魂，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，使貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀首先在自己身上得到體現(xiàn)和落 實，保持政治上清醒、思想上純潔、工作中務(wù)實、處世中和諧，盡最大努力發(fā)揮好上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的中心樞紐作用。 以上是我對于增強責(zé)任感，提升履職盡責(zé)能力的一些不成熟的看法，不當(dāng)之處，請同志們批評指正。有些場合，該說話時要敢說、說好，比如學(xué)習(xí)討論、開會發(fā)言、研究材料；有些場合，不該說話時不說、說不得，比如“嚼舌頭”、說是非的地方，不附合、不參與。二要雷厲風(fēng)行不拖沓。作風(fēng)，是指貫穿于人們?nèi)粘Ｐ袨橹械膽B(tài)度、風(fēng)貌和辦事方法，是人們世界觀在具體行動中的表現(xiàn)?！傲鶗?，一是會調(diào)查研究，就是善于及時發(fā)現(xiàn)、分析部隊建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，準(zhǔn)確掌握第一手材料和真實情況。就寫材料而言，司令機關(guān)寫材料是比較多的，一方面，要對領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、重要觀點牢記于心，為寫材料提供理論支撐。政治工作的特殊性質(zhì)，決定著司令機關(guān)干部要下更大力氣抓好學(xué)習(xí)。黨的十七大報告明確提出，要“大幅度提高干部素質(zhì)”。 高度的責(zé)任感 是我們廣大干部最核心的基本素質(zhì)。通過不斷加強理論學(xué)習(xí)，進一步堅定崇高的理想信念，保持旺盛的革命意志，提高自身的綜合素質(zhì)，為履職盡責(zé)打下堅實的基礎(chǔ)。我們的許多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實的條件，之所以無人落實或落實不到位，關(guān)鍵是一些同志缺乏責(zé)任意識。家庭和諧穩(wěn)定，既幸福了家人，個人成長進步也有了基礎(chǔ)。一個有責(zé)任感的人，不會僅僅關(guān)心自己個人的事情，不會局限于干好自己的工作，他會時時刻刻為國家、人民、社會、他人著想?！币粋€對待工作隨隨便便、敷衍了事的人，在職不盡責(zé)、在位不 盡心，老想著個人的進退得失，又怎么可能高標(biāo)準(zhǔn)完成組織交給的任務(wù)呢？只有把工作當(dāng)事業(yè)干、把崗位當(dāng)舞臺干，以高度的責(zé)任心對待自己所從事的工作，并為之付出辛勤的勞動，才能在困難的時候找到力量，在浮躁是得以堅定，在失敗是不至于困惑，始終保持昂揚的銳氣；在成功是不至于迷失，始終保持蓬勃朝氣，促進各項建設(shè)和工作不斷向前發(fā)展。他桌上是否有這樣一個牌子，我們不能去考證，但我想這種遇事不推脫，主動承擔(dān)，就是可貴的責(zé)任感。責(zé)任感是什 么呢？武漢市鄱陽街有一座修建于 1917 年的六層樓房，這座樓房的設(shè)計者是英國的一家設(shè)計事務(wù)所。如果責(zé)任心不強，在本職工作中出現(xiàn)紕漏，像動物園中的管理員一樣，忘記“關(guān)門”。 第三篇：增強責(zé)任感 ,提升履職盡責(zé)能力 增強責(zé)任感，提升履職盡責(zé)能力 有一天，動物園管理員發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認(rèn)為是籠子太矮了。為了保證參合率及參合人員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和時限足額繳納新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人籌資部分資金，我們提出了《“關(guān)于完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理制度”的建議》。一方面，各攤點位于學(xué)校周圍的公路上，學(xué)生在買的過程中，時常有車輛通過，很容易發(fā)生交通事故，存在交通安全隱患。 第一代表小組的代表中多數(shù)同志都具有工作職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的行政職責(zé)和社會責(zé)任。有強烈的參政意識和較強的工作能力。提升廣大干部職工的綜合素質(zhì)，提高廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的能力，是破解 水利改革發(fā)展的體制機制障礙，適應(yīng)全面建成小康社會總目標(biāo)