【文章內(nèi)容簡介】 己的優(yōu)點(diǎn)和不足。 在面試中，這是一個常常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價，何況是自我評價比較高的青年學(xué)生 ?而主試人常常又以此來考察應(yīng)試者是否試實(shí)，或者以此來觀察應(yīng)該者會不會因?yàn)檫@個問題局促不安起來。一般情況下，要如實(shí)地講出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這并不會減少錄用的機(jī)會。事實(shí)上，回答這個問題時的態(tài)度比回答這個問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時，不 要過分謙虛，不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段，沒什么長處之類。如果你對自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢 ?可把優(yōu)點(diǎn)整理成幾條，并加以證明。也不要回答說自己沒有缺點(diǎn)。因?yàn)?，每個人都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點(diǎn)時可以婉轉(zhuǎn)表達(dá)，也就是說，可以盡量把缺點(diǎn)說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。 ?ゴ送猓 ?這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機(jī)會。在準(zhǔn)備這個演說時，你可以參考你 的個人簡歷?？梢詮闹锌闯瞿愕降资莻€什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。在闡述你的每一條優(yōu)點(diǎn)時，都要舉一個簡短的例子。 ?ブ劣諶鋇悖 ?最保險的方法就是回答一些實(shí)際上可以是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，例如： 我有時不注意休息，干活太賣力 ，或 我有時不太耐心，總是希望在盡可能短的時間內(nèi)把工作干完 。 ?ゴ送猓 ?不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么如果你愿意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當(dāng)然，如果對方已經(jīng)掌握了你的底細(xì)，那你就該明智一些，坦率地承認(rèn)錯誤。但一般來說，主試人不會 在缺點(diǎn)問題上太認(rèn)真的，因?yàn)樗麄儽緛砭筒恢竿l會傻乎乎地坦白自己的缺點(diǎn)。 9你曾犯過的最大錯誤是什么 ?這個問題如果能有所準(zhǔn)備，也是完全可以應(yīng)付好的。不論你說的什么，一個重要原則就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個錯誤，但如果即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個錯誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗(yàn)上做做文章，把它當(dāng)成一個反面因素，實(shí)際上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了 。 10你擇業(yè)考慮的主要問題是什么 ?回答時注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認(rèn)識到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的貢獻(xiàn)逐漸增多，報(bào)酬和待遇也會慢慢提高。 11你談戀愛了嗎 ?你如何看待大學(xué)生談戀愛 ?主試人一般通過這個 問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察者的人生觀和價值觀。有的人在回答這個問題時大談大學(xué)生談戀愛的好處，如何以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，不會壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)?。?yīng)提高認(rèn)識的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題。因?yàn)橛械挠萌藛挝活I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應(yīng)強(qiáng)調(diào)愛情至上，可從大學(xué)生的不成熟角度來談這個問題。 12這份工作壓力很大，你能承受得了嗎 ?這個問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個問題時，不要急于表示什么壓力也不怕。 應(yīng)先請主試人進(jìn)一步說清楚這種壓力指的是什么。因?yàn)?，也許這種壓力真的很沉重，也許你不希望承受這種壓力。如果是這種情況中的一種，那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對方，你在壓力之個會表現(xiàn)得更突出，壓力對你不會構(gòu)成問題，你有多種方法承受壓力。如果能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實(shí)例那就更好。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個問題時，他平靜地回答說： 我覺得沒有壓力就無法提高。 13你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作 ?這是一連串問題，你要事先準(zhǔn)備好你 的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時，最好回答說 ： 我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項(xiàng)工作，因?yàn)樗麄儺?dāng)中的每一個都給了我一個專業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會 。 14你覺得自己有足夠的資格干這項(xiàng)工作嗎 ?你覺得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用 ???如果你是個管理人才，對推銷工作絲毫不感興趣，而這項(xiàng)工作偏偏又是與推銷有關(guān)的，那你就跟他們說實(shí)話吧 !如果你覺得自己有能力干這項(xiàng)工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。 ?ト綣 ?你對這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說： 我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺得自己既不是大材小用也不 是小材大用，它正好適合我干 。 15你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢 ?你在回答時可以先說說你的能力、知識、經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學(xué)專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。 16你覺得你愿意進(jìn)我們公司嗎 ?為什么 ?你應(yīng)該按照主試人向你介紹的關(guān)于公司發(fā)展前途的情況，作出肯定的回答，把專業(yè)對口作為愿意進(jìn)公司的理由。當(dāng)然，也可以說因?yàn)槟阆矚g這兒的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。 ??值得慶幸的是：一般來說，這個問題往往是在面試 快結(jié)束時才提出的。如果主試人在提這個問題時表現(xiàn)出極大的興趣，而且語氣肯定，那么你十有八九已經(jīng)被初步選中了。如果他只不過是出于形式才提出這個問題，那你就該作好落選的思想準(zhǔn)備，所以，主試人說話的語氣是很關(guān)鍵的。如果主試人問話時帶著一種急切的興趣，而你又對這個工作很滿意，那你就可以