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建設局黨委對照檢查材料(編輯修改稿)

2025-05-13 22:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》,堅決擁護省委省政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》,并以此嚴格要示自己,切實轉變作風。今年春節(jié)前,某市一部門給中心全體職工送來土特產品拜年,我堅決予以退了回去。特別是增加到貧困村、貧困戶調研次數(shù)、提高調研質量,自己撰寫了 5篇調研報告。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務消費”“三公”經(jīng)費支出過大以及違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面,本人都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但是,在開短會、講短話、講明白話 、講管用話方面,本人做得不夠好,撰寫并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡報;特別是對局里去年底以來陡增的文山會?,F(xiàn)象,雖然有些想法但沒有公開提出不同意見。 二、“四風”等方面存在的突出問題 通過認真深挖查擺,自己在“四風”等方面,存在以下五個突出問題。 (一)在形式主義方面。學風不夠端正,學用時有脫節(jié);有時寫材料重形式弱實效;代擬領導講話或文稿或文件或上級所需材料,為了達到創(chuàng)新或有新意好過關,有時沒有數(shù)據(jù) 就推測、估算;沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想,結構、層次上就挖空心思地調,如搞段落控制、字數(shù)對等、四言八句、排比對偶等。惟求上級欣賞、脫手過關,聯(lián)系實際、力求實效不夠。因為長期“爬格子”,對“一稿二稿,搞了白搞;三稿四稿,剛剛起跑;五稿六稿,還要再搞;七稿八稿,搞了再搞;九稿十稿,回到一稿”的情景,深有感觸、體會入骨。到中心任職后,時有“學而不習”現(xiàn)象,文件資料看一遍了事,對與己無關的資料看個標題就簽字。自己不僅存在形式主義現(xiàn)象,對其抵制也不嚴、甚至隨波逐流,如上十年全省扶貧新村開始建設的那幾年,幾乎 都建在城邊、路邊、河邊,即便建在貧困村,“村內棄窮”現(xiàn)象也比較突出,我雖反感但抵制不力。當時每個新村,還要立個碑,雖然口頭提出沒有必要但是安排代擬碑的尺寸規(guī)格等,我還是按照領導安排做了。近年,則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現(xiàn)象,如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠;對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。 (二)在官僚主義方面。長期主要從事文秘工作,有時代擬上級領導講話或文稿或文件或材料,“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”“為有高度而高度”,又因深入 調查研究接地氣、通下情、傾聽基層干部和扶貧對象呼聲不夠,便產生了脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。特別是代擬省領導講話、文件等,多是坐在高 樓里“閉門造車”,有的東西離實際相去甚遠,如牽頭編制新十年扶貧綱要時調研少,僅有兩次且還是在零九年前的事。近年來,有時到貧困戶或困難職工家里,也是象征性地握個手、寒個暄、拍個照了事。任原扶貧辦綜合處長時,急功近利的、文字上的、會場中的事做得多,深入基層的做得少;任中心主任時,也是急功近利的做得多,謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題, 思考不夠、辦法不多、解決不力。同時,嚴于律己不夠,早在讀初中時的校領導就書有“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”“嚴于律己,寬以待人”送我,但至今仍做得不夠好;還有驕傲自滿情緒,從當小學生時起,就存在這個毛病,直到前年局主要領導才當著國扶辦領導為我“摘帽”說,都說思鐵同志驕傲,我看沒有??;而今又重新“戴帽”了。這頗為值得自己認真反省。早在 20 多年前我在擔任領導秘書時,領導就善意提醒我:你呀就是“勤奮好學有才華,心直口快易自夸?!弊阅菚r起,我也時刻提防并克服自己驕傲自滿情緒,下決心夾著尾巴做人。但是,不知不覺、 一不小心“尾巴”就露出來了。 (三)在享樂主義方面。有時安于現(xiàn)狀,缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來,僅對全國和全省經(jīng)濟、物價走勢,影響經(jīng)濟、物價走勢的主要國內外因素,對四川經(jīng)濟增長面臨的機遇挑戰(zhàn),對貨幣政策、經(jīng)濟金融改革、房 地產市場判斷等作一些初步思考提出概要建議,但沒有做深層次、前瞻性思考。到中心任職后,思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向,缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感;有時存在“干累了,歇口氣”的想法。早些年,每年至少都有一二篇論文或調研報告中央或省級報刊上公開發(fā)表;近幾年,基本 沒有了,稍有一點的僅在博客上發(fā)點諸如學習十八大報告體會等的博文。直白地說也就是“享樂起來”不那么深入思考問題了,由此不思進取、缺少底線思維,進而謀劃長遠少了;對全省乃至全國扶貧開發(fā)工作現(xiàn)狀問題對策的把握也就不如過去了。特別是任中心主任后,有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,親歷親為少了,有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”,還美其名曰“分級負責,責任到人”。 (四)在奢靡之風方面。有時到了真正的貧困村見到百廢待興、百業(yè)待舉,極為難受;走進真正的貧困戶目睹一貧如洗、家徒四壁,心酸難止。但是,回到 縣城面對接待,盡管向對方提出“吃飽、吃好、吃得了”要求,但對擺上桌的美酒佳肴,還是安然接受。艱苦奮斗精神有所弱化,勤儉節(jié)約意識不夠強烈,對扶貧對象疾苦、訴求重視、回應不夠。前幾年,自己還有個本本放辦公桌上,記錄扶貧對象的訴求、回復其電話或來信,近幾年連這本子也沒有了。任省扶貧辦調研員時,背個挎包就去貧困村調研,有時與貧困戶同吃火燒土豆就算一頓晚飯,打著手電筒記窮人掏心窩子的話,回 到鄉(xiāng)上還要與扶貧干部交換情況到午夜;任省扶貧辦綜合處處長時,沒有公車也就不到基層了,即便去了也是聽當?shù)馗刹康亩嗦牱鲐殞ο?的少;任中心主任后就完全以車代步了。任省扶貧辦處長時,還是有公款超規(guī)格接待的現(xiàn)象,有時一次宴請下來,高檔酒一喝,剩下的菜就丟了,自己也覺得心痛,但也沒有明確反對。有時,也看到一些奢靡之事,由于樸素的農民情結開始還心生恨意,但久了也就麻木了。 (五)其他方面存在的問題。有同志說我這人優(yōu)點突出缺點也明顯,在我自己看來就是毛病多多。一是工作作風不夠過硬。理論與實際聯(lián)系不夠緊密,對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究,廣泛密切聯(lián)系群眾不夠。即便調查了,也很少動筆寫調研報告了,就是“調而不研”。今年調研 貧困村互助資金項目村多,但是僅動筆寫了3 個調研報告。工作中應付會議,忙于事務,走訪扶貧對象少,傾聽他們的呼聲,為他們排憂解難更少。對中心一位重病在家八九年的職工,今年僅去看望一次,寒喧幾句就回單位了。 二是理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”,看文件、讀報紙,甚至看標題,靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀原著少,學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中,世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。 三是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,在維護人民群眾利益特別是扶貧對象利益上,雖然也看到一些問題,但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”,所以,有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。同時,也由于宗旨觀念不夠牢固,就不能正確對待一些批評意見,如你拼命工作是“掙表現(xiàn)”、開博客是圖出名、加班加點會“不合群”、傳幫代就是“小圈子”等等,一旦遇到這樣的批評,就沉不住氣也就要反駁。 四是有時說話不夠委婉。有完美主義不良傾向,對干部職工要求過急、批評過嚴;由于性格耿直,會議發(fā)言 時,說話直截了當,容易挫傷同志。比如說,還是處長時在幾次全局處級干部以上會上說,我們處以上干部不能當甩手掌柜,如果都這樣全局九十來個在編在崗干部,這里就坐了六七十個,工作怎么推進;如果誰到單位時間最短、年齡最輕,誰就寫東西、干事情,這怎么了得?!還有如:是要為下級單位營造和諧呢,還是要制造麻煩呢?!等等。 五是規(guī)章制度不夠健全。剛到中心就有“蕭規(guī)曹隨”的想法,在制度建設上嚴格執(zhí)行落實局里制定的多,中心自身制定的少。沒有充分認識到“惟其艱難,才更需勇毅;惟其篤行,才彌足珍貴”的重要性,盲目提出“蕭規(guī)曹 隨”。經(jīng)一些同志提醒后,才逐步淡化這方面的想法,在民主作風、思想工作、政治學習、職工進步、干部晉升、業(yè)務拓展、車 輛購臵、安全保衛(wèi)等方面取得新的變化。但是,規(guī)章制度建設仍然沒有跟上。 六是工作匯報不夠主動。任省扶貧辦綜合處長后期,因扶貧辦、移民辦兩家機構撤銷而新組建扶貧移民局,致使辦公地點不在一起,按規(guī)章獨立處理事務多,向分管領導特別是主要領導匯報少;任中心主任后,向局分管領導甚至主要領導匯報工作更不夠主動,產生“獨立王國”傾向;在工作方法上,有時存在偏激現(xiàn)象。省委明確自己為副廳級領導后,仍 然停留于中心本身的工作,沒有主動思考省扶貧移民局全局性工作,沒有發(fā)揮好善于思考以及扶貧業(yè)務特別是寫作上的優(yōu)勢,繼續(xù)對局機關年輕同志開展傳幫帶。 三、產生問題的原因分析 從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因,主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差,具體表現(xiàn)在以下“五個放松”上。 (一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題,根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為初中時就自學了《共產黨宣言》《反杜林論》《哥達綱領批判 》《法蘭西內戰(zhàn)》《共產主義運動中的“左派”幼稚病》《國家與革命》《論國家》等馬列著作以及《吶喊》《野草》《朝花夕拾》等多部魯迅著作,自費訂閱《參考消息》《紅旗》(《求是》前身)雜志等;自 讀高中起寫了 20 多次申請書、填了幾回志愿書,歷經(jīng) 10 余年才于 1986 年入黨,而且已有近 30 年黨齡,對共產主義理想是堅定的。但是,在現(xiàn)實生活中,又覺得共產主義社會離我們太遙遠,所以,堅守不夠。自己屬于 50 后,吃盡了“左”的影響的苦果,對建設中國特色社會主義是堅定的。但是,看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又 覺得問題多,對一些弱勢單位、處室與一些強勢單位、處室的差距心里又不是那么平衡,特別是從行政到事業(yè)單位后,才真正感到即便如中心這樣財政全額撥款事業(yè)單位與行政單位差距大,看到同與我調到省上來卻在中心工作的同志房子個人自買、績效工資單位自找,可大家做的都是同樣工作,所以,替這些人員感到心里“委曲”。由此,戰(zhàn)勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產生不牢固苗頭。自己曾要求過去的綜合處和現(xiàn)在的中心黨支部都要做一桿旗、一盞燈、一團火,黨員要當先鋒、做表率、作貢獻,但是,具體做起來又存在較大難度,所以,理想信念堅守不夠。 (二)在一定程度放松了宗旨意識強化。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題,根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。自己出身農民,從小長在農村,災荒年代吃過樹皮草根觀音土,挨過餓、受過凍; 5 歲煮飯、 7 歲喂豬、 9 歲砍柴??栽秧打谷、春種秋收,樣樣農活、件件可做,自我感覺與農民群眾有深厚感情;參加工作在貧 困縣,后來在省上的十七八年也從事扶貧工作。自己的理想就是“甘當扶貧人,終事扶貧業(yè)”,因而到省扶貧辦后曾放棄了 3 次調到省委組織部等好單位的機會;在單位加班最多、寫材料最多、睡辦公室最多、吃方 便面最多、因而抽煙也最多,還因加班突發(fā)耳鳴、腦干出血等病,所以,自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是,這次活動讓自己猛醒,沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執(zhí)政為民做得不夠,深入基層解決實際問題不夠,精神狀態(tài)和進取心也不夠;考慮個人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,有時總認為基層干部、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑,缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”的情感。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀,倍加珍惜人民賦予的權力;沒有認真去思考 應該怎樣正確行使手中權力,沒有認真去細想?yún)⒓痈锩菫槭裁矗F(xiàn)在當干部應該做什么,將來身后應該留點什么的問題。 (三)在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題,根本原因之三就是在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升華。自認為自己從農村記分員、會計到公社農技員,從中學教師、縣委政研室主任到財經(jīng)領導小組秘書長??一步步走到今天的副廳級,近 40 年的工作經(jīng)歷曲折不少但經(jīng)驗也不少,且有文史、經(jīng)濟、行政三個專業(yè) 學歷經(jīng)歷,勝任工作還是可以的,黨性和黨的原則性都是較強的。但是,這次活動讓自 己猛醒,黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,只有起點,沒有終點。黨是中國的先鋒隊,是中國各族人民利益的忠實代表,是中國社會主義事業(yè)的領導核心,這一性質決定了黨員特別是黨員領導干部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養(yǎng)。自己離這多個方面黨性修養(yǎng)要求還有一定差距。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng),因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如,從政治理論方面來說,由于經(jīng)驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈 愿望,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統(tǒng)一。 (四)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題,根本原因之四就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年,堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是,這次活動讓自己猛醒,自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多,其中之一就是堅持黨的思想路線,即是一切從實
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