黨委成員“講重作”個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 17:32 本頁面
【文章內容簡介】 是工作方面 我是去年3月底調整崗位到xx任黨委委員、武裝部長，分管民政、殘聯(lián)、殯改工作，因工作的角色定位、工作的性質、要求發(fā)生了變化，面對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。很多時候還停留在處理具體的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。面對分管的工作和所包管區(qū)出現(xiàn)的問題，沒能積極的去思考，只是一味的就一件事去解決一件事，往往眉毛胡子一把抓，沒能去發(fā)現(xiàn)解決根本問題的思想和方法，讓這樣的問題一直存在。 例如武裝工作，還按照以前的老思路、老辦法去做，沒有充分考慮到xx的實際，導致工作抓的不夠細不夠具體；另外對分管的其他各項工作例如殯改工作，工作思路還有局限性，不想管，不敢管，管不好，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。政治紀律和政治規(guī)矩意識不強。具體體現(xiàn)在抓工作落實上，不能做到言必行、行必果，面對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調的能力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響
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