【文章內(nèi)容簡介】 智力保證。 （二）弘揚務(wù)實之風，在勤政務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務(wù)實的作風。以踏石留印、抓鐵有 痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。 （三）恪守為民之責，在一心為民、全力服務(wù)上作表率。一是牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上 ,以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業(yè)等民生問題，進一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務(wù)。 （四）夯實清廉之基，在遵規(guī)守紀、廉潔自律上作表率。一是引導 干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機制。加大政務(wù)公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導干部掌權(quán)用權(quán)上，實現(xiàn)公款消費的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用，堅決抵制借公務(wù)活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權(quán)力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。 第四篇：黨組對照檢查分析報告 中國共產(chǎn)黨 **省地勘局黨組對照檢查分析報告 根據(jù)中央、省委關(guān)于群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排和專題民主生活會的有關(guān)要求，我局黨組在省委第九督導組的指導幫助下，通過“四下基層”等形式，在局系統(tǒng)內(nèi)外，多渠道、多方面，廣泛深入征求對局黨組及成員在“四風”方面存在的突出問題，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央“八項規(guī)定”、《黨章》和政治紀律、思想作風方面的相關(guān)規(guī)定，多次召開黨組專題會議進行認真的查擺、深刻的對照和深入的分析?，F(xiàn)將局黨組“四風”問題 對照檢查分析情況報告如下。 一、局黨組“四風”問題的突出表現(xiàn) 第一，在形式主義方面突出表現(xiàn)在：一是學習流于形式，淺嘗輒止。黨組組織中心組學習，往往就學習論學習，走過場，不能有效做到理論聯(lián)系實際指導實踐。如學習黨的十八大關(guān)于“生態(tài)文明建設(shè)”學習章節(jié)，對如何結(jié)合實際有效把握地質(zhì)工作與生態(tài)文明建設(shè)的結(jié)合點、互動點，缺乏深入研究，沒有有力有效的措施辦法。黨組成員個人學習大多處于應(yīng)付狀態(tài)，學習效果在低層次“徘徊”。二是工作重形式，避實就虛。習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，熱衷于搞一些轟動效應(yīng)大的 活動。如近幾年，局先后舉辦建局 50 周年慶典等大型紀念活動，各地勘單位也相繼舉辦了建隊建院 30 周年、 50 周年等慶典；局系統(tǒng)一些大小工程項目，都舉辦奠基、開工和峻工儀式，局和地勘單位一些機構(gòu)設(shè)立也舉行揭牌、授牌儀式等，雖然表面上轟轟烈烈，但并無實際效果。三是擔當意識不強，避重就輕。我局是個老廳局，其隸屬關(guān)系又幾經(jīng)變動，面對沉淀遺留下許多體制機制上的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的各種矛盾和挑戰(zhàn)，常常無力正面應(yīng)對。對廣大職工關(guān)注的熱點、難點問題，也是講得多、做得少，存在得過且過的現(xiàn)象。 第二，在官僚主義方面突出 表現(xiàn)在：一是工作浮躁，脫離群眾。有的黨組成員在工作中存在浮躁情緒，工作方法簡單、武斷，喜歡聽贊揚聲，對反映困難和問題時不太耐心、不太耐煩，有的對不同意見和批評建議不能正確對待；有的黨組成員在批評同志時，不太注重方式和場合；有的黨組成員不愿意同有困難、有意見的職工群眾打交道，怕給自己添麻煩。二是高高在上，脫離實際。有的黨組成員到地勘單位開展調(diào)研工作，往往只是在隊部或在基層單位安排的點上走走看看，存在“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看‘門面’和‘窗口’，不看‘角落’和‘后院’”的現(xiàn)象，沒有深入實際特別是到野外一線、 條件艱苦的地方，主動傾聽一線職工、離退休老同志的心聲不多。三是主觀主義，脫離實踐。制定有關(guān)政策措施時深入調(diào)研不夠，沒有與基層進行必要和有效的溝通，使制定出的政策、決定不能有效地符合地勘工作實際，基層難以執(zhí)行，有的還事與愿違。如制定經(jīng)濟責任制、安全責任制、黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，以及首席專家、高層次人才引進、地質(zhì)找礦獎等制度都存在這種傾向，出發(fā)點是好的，但由于缺乏科學性、可操作性和實用性，效果并不理想，有的甚至最后不了了之。 第三，在享樂主義方面突出表現(xiàn)在：一是開拓精神不強，進取心不足。有的黨組成 員滿足于現(xiàn)有的學識和見解，存在“不求有功，但求無過”的心態(tài)，不能主動地接受新理念、轉(zhuǎn)變新思維、掌握新方法，表現(xiàn)在工作中，習慣于以前怎么做就怎么做，別人怎么做自己就怎么做，“做一天和尚撞一天鐘”。二是工作標準不高，用心不夠。有的黨組成員工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬，對我局當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，思路不寬、辦法不多、用心不夠。三是自我要求不嚴，作風不硬。有的黨組成員把自己等同于普通黨員，對自身的要求少一些、寬一些，對別人的要求多一些、嚴一些；要求別人做的，自己有的做得并不好；要求別人遵守的，自 己卻時有違反，作風不夠踏實，行為不夠嚴謹，存在著“庸、懶、散”現(xiàn)象。 第四，在奢靡之風方面突出表現(xiàn)在：一是放松約束，自律淡化。有的黨組成員思想覺悟松勁，自我約束松懈，感到現(xiàn)在的工作生活條件好了，淡化了地勘行業(yè)艱苦奮斗、勤儉持家的樸素意識，淡化了群眾紀律觀念，在地勘單位調(diào)研工作中，有時沒有謝絕基層送的土特產(chǎn)品等禮品禮物。二是迎來送往，講究排場。有的黨組成員到地勘單位調(diào)研工作時，對基層單位領(lǐng)導到高速路口迎接，坦然接受，不以為怪；對基層單位上高檔煙酒宴請、安排高檔酒店住宿等，感覺理所當然，習以為常。三是相 互攀比，鋪張浪費。除今年外，近幾年來局每年都在星級酒店舉辦春節(jié)團拜活動。兄弟單位或上級來我局考察時，為了表示熱情，往往存在超標準、超規(guī)格接待的現(xiàn)象。 二、局黨組“四風”問題的原因分析 形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題的存在，既有客觀大環(huán)境的因素，更主要的是在我們在主觀上存在著理想信念不夠牢、宗旨意識不夠強、黨性修養(yǎng)不夠高、政治紀律不夠嚴等問題。具體分析如下： 第一，從“理想信念”方面進行剖析。當代中國共產(chǎn)黨人的理想信念，就是建設(shè)有中國特色社會主義，為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主 義而奮斗。由于局黨組抓理論學習、理想信念教育針對性不夠，馬克思主義鑒別力不強，在當前多樣的價值觀、人生觀面前，在形形色色的人生哲學、社會思潮面前，有的黨組成員理想信念不堅定，思想上出現(xiàn)了困惑，認識上出現(xiàn)了誤區(qū)，信仰上出現(xiàn)了偏差，導致了各種不健康、不積極的思想意識和問題的產(chǎn)生。 第二，從“宗旨意識”方面進行剖析。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨?！饵h章》強調(diào)，“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。由于有的黨組成員宗旨意識不夠強，思想作風不夠純，對“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系 ”執(zhí)政理念、對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動”的群眾路線認識不深，表現(xiàn)在工作中，就是做好新形勢下群眾工作的能力不夠過硬，沒有很好地把為職工群眾謀利益作為履行職責的根