【文章內(nèi)容簡介】 會布臵，檢查工作時聽匯報，而沒有將“聯(lián)系群眾”作為領(lǐng)導的重要工作方法堅持。 三是“一切為了職工、一切依靠職工”堅持還不十分徹底，將“與職工共享企業(yè)發(fā)展成果”作為解決職工收入不高的主要手段，而 沒有較好地掌握、研究、分析職工群眾當前的利益訴求和所思所盼。 迅捷執(zhí)行不力了 一是“執(zhí)行力”不夠，“說干就干、干就干好”的思想觀念沒有牢固樹立，借口日常事務(wù)性工作較多，時間和精力不夠，時間觀念不強、效率意識不高，雷厲風行、干凈利落的良好習慣沒有保持和發(fā)揚。 二是抓工作不細、不深，“得過且過”的思想或多或少地存在，沒有在“嚴”字上下功夫。作為領(lǐng)導干部，沒有將積極進取、增強責任意識、責任心和進取心一以貫之堅持，把工作標準調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡 心盡力、不折不扣地履行好自己的職責。 三是開拓創(chuàng)新、改進工作方法不徹底。 XX 當前面臨的形勢，只有改革、才有活力；只有創(chuàng)新、才有發(fā)展。兩級領(lǐng)導干部必須堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性地開展工作執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。 四、今后努力方向和改進措施 面對日益增長的產(chǎn)品任務(wù)、面對復雜變化的市場形勢、面對職工的殷切期盼，黨委班子認為，班子必須要有刮骨療傷的勇氣、攻堅克難的決心，徹底解決班 子和領(lǐng)導干部身上存在的問題。 12 黨委班子的建設(shè)目標： 將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過硬、管理能力強、職工群眾滿意、團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子。 主要措施如下 （一）堅持學習制度，提升能力素質(zhì) 完善黨委中心組學習制度。在已有的制度基礎(chǔ)上，每季度訂出學習計劃、學習內(nèi)容，并安排專門時間開展專題學習。學習的主要內(nèi)容突出黨和國家的大政方針、上級的決策部署等。與此同時，加強對各黨支部的學習指導，確保兩級領(lǐng)導干部有足夠的學習時間和實際效果。 加強班子成員專業(yè)知識的培訓。根據(jù) XX 經(jīng)營管理實際，每半年組織一次涉及 XX 產(chǎn)品的專業(yè)知識講座培訓以及工藝知識的培訓。同時，加強班子成員企業(yè)經(jīng)營管理知識的學習， XX 每年確定班子成員學習的重點內(nèi)容，指定學習書籍。 （二）弘揚 XX精神，培育企業(yè)文化 開展 XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個”特別能奉獻精神的宣傳教育。將 XX 精神深入到每一位員工心中，落實在具體行動中。 全面啟動 XX 企業(yè)文化建設(shè)工作。盡快出臺員工手冊，制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略并做出專門部署。在 XX 已有的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ) 上，深入開展理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，逐步培育體現(xiàn) XX 特色、獨具 XX 特點 的企業(yè)文化。 （三）轉(zhuǎn)變工作作風，確保內(nèi)部和諧 完善領(lǐng)導干部聯(lián)系一線的制度規(guī)范。根據(jù) XX 實際，建立 XX 領(lǐng)導干部聯(lián)系部門、班組的工作制度；建立領(lǐng)導干部帶班、值班制度；建立領(lǐng)導干部深入班組的調(diào)查研究制度等，確保領(lǐng)導干部掌握一線情況真實、及時。 建立職工思想動態(tài)收集、上報、分析、反饋等工作制度。黨支部每季度上職工思想動態(tài)報告，黨委要及時研究、分析職工的思想狀況，及時解決職工的困難，進一步密切黨群、干群關(guān)系。 加強 XX 兩級領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)。進一步健全領(lǐng)導干部的選拔任用機制，考核激勵機制，著力提升領(lǐng)導干部素質(zhì)，為 XX 發(fā)展提供支撐。著力履行黨風廉政責任制，確保“一崗雙責”和“五同時”的落實。 完善 XX 各項會議制度。本著高效、實用、節(jié)約的原則，完善XX 各項會議活動，杜絕沒有實質(zhì)內(nèi)容和主題的務(wù)虛會議。 （四）夯實基 礎(chǔ)能力，鞏固持續(xù)發(fā)展 進一步健全領(lǐng)導干部管理制度，重點抓好領(lǐng)導干部的在職培訓、履職考核和管理制度的健全，完善領(lǐng)導干部“能上能下”的選拔、任用機制，確保干部隊伍的素質(zhì)和能力。 進一步完善技能人才建設(shè)，緊緊圍繞 XX的發(fā)展戰(zhàn)略， 14 重點抓好半導體專業(yè)的技能人才的“一崗多能”的培訓和電裝專業(yè)的技能水平的提高，逐步培育掌握 XX 標準、滿足 XX 產(chǎn)品質(zhì)量要求、具備 XX 精神的技能人才隊伍，為 XX的持續(xù)發(fā)展提供支撐。 以全面提升管理能力為目標，夯實基礎(chǔ)管理活動。一是基于信息化條件下 的內(nèi)部管理流程的梳理和優(yōu)化，著力提升管理效率；二是著力抓好質(zhì)量策劃和工藝抓總能力建設(shè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；三是堅持生產(chǎn)、研制、質(zhì)量的例會制度，及時監(jiān)督檢查任務(wù)的落實情況，確保進度；四是定期研究分析人力資源、設(shè)備保證、生產(chǎn)能力、信息化建設(shè)運行等工作，統(tǒng)籌利用資源，確保經(jīng)營管理活動的正常進行。 （五）完善規(guī)章制度，保證廉潔經(jīng)營 全面清理 XX 規(guī)章制度，完善規(guī)章制度體系建設(shè)。 XX 現(xiàn)有規(guī)章制度共有 121 個，其中一些規(guī)章制度已不能完全適應(yīng) XX 經(jīng)營管理的實際，需要對現(xiàn)有規(guī)章進行全面的梳理和完善，確保經(jīng)營管理 活動規(guī)范運行。 按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的規(guī)章制度體系要求，分類完善XX 各管理板塊的規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的完整性、系統(tǒng)性、適宜性和充分性。 加強規(guī)章制度的宣貫、落實情況監(jiān)督檢查和考核機制，按照“誰發(fā)布、誰宣貫”的原則，做到宣貫與發(fā)布同步，確保規(guī)章制度實用、用好；突出規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保 規(guī)章制度“落地”，管用；加大對各業(yè)務(wù)板塊規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)章制度有效。 （六）強化群團建設(shè)，凝聚發(fā)展能量 完善黨建思想政治工作制度，按照緊貼中心、服務(wù) 中心的基本要求，進一步完善 XX 黨建思想政治工作，著力打造“作風過硬、紀律嚴明”的黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和兩級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 完善群團工作制度，充分發(fā)揮 XX 工會、共青團的橋梁和紐帶作用，進一步凝聚共謀 XX 發(fā)展的正能量；開展特色黨團活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體職工的工作熱情。 加大先進典型人物和事跡的宣傳力度，努力營造“愛崗、敬業(yè)、成才”的科研生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。 開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。 XX 兩級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導干部將按照活動的總體部署，繼續(xù)深入地加強理論學習，牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以優(yōu)良的作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，為推進 XX 科學、快速、穩(wěn)定發(fā)展而不懈努力。 16 二○一三年十二月四日 第四篇：黨委班子對照檢查材料 領(lǐng)導班子對 照檢查材料 （ 2021年 7 月 30 日）小屯鎮(zhèn)黨委班子 根據(jù)省委、汝州市委的統(tǒng)一部署，從今年 3 月份開始，小屯鎮(zhèn)組織開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。全鎮(zhèn)參加活動的單位 73個，涉及行政村 45 個，鎮(zhèn)直部門 12 個，參加活動的黨員 2450 名。在督導組的精心指導下，深入學習貫徹落實總書記系列講話及上級領(lǐng)導講話精神，在深入學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，就遵守政治紀律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府 20 條意見和“四風”方面，發(fā)放調(diào)查問卷 670多份，征求社會各界的意見建議 207條，梳理出存在的突出問題 18條，并深刻剖 析了問題產(chǎn)生的原因，研究提出了努力方向和整改措施。在召開民主生活會前，鎮(zhèn)黨委組織了專題學習，深入開展談心活動，認真組織批評和自我批評，對各自的思想和工作上存在的問題進行了認真自查，撰寫了對照檢查材料，為開好這次民主生活會做了充分準備。 一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委