政工干部工作心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-05-13 10:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 館 三、政工干部要人性化管理，切實(shí)關(guān)愛民警，以感情帶動(dòng)工作開展。在工作中，民警之間的相互關(guān)系是同志之間互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)友愛的平等關(guān)系，雖然警種各異、職務(wù)有別、分工不同，但沒有高低貴賤之分。采用和風(fēng)細(xì)雨、潛移默化還是頤指氣使、盛氣凌人的工作方式，是各級(jí)政工工作者和領(lǐng)導(dǎo)開展思想政治工作能否取得民警支持和配合的分界線之一。那種板著面孔、妄自尊大、動(dòng)輒 訓(xùn)斥人，以領(lǐng)導(dǎo)自居，把自己置于 普通民警 之外，對(duì)民警的疾苦漠不關(guān)心，不聞不問的工作作風(fēng)，必然缺乏信服力，導(dǎo)致效果不佳。所以，基層領(lǐng)導(dǎo)和政工民警要強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，真正認(rèn)識(shí)到服務(wù)人民是自己的天職，服務(wù)民警是自己的義務(wù)。要多站在民警的角度考慮問題，充分理解、尊重、關(guān)心和信任民警，以人為本，尊重民警主體地位，做到民警至上，體現(xiàn)人性化管理和人性化關(guān)懷，積極關(guān)注民警所處的社會(huì)背景和家庭環(huán)境，幫助民警解決后顧之憂。認(rèn)真落實(shí)民警政治待遇、物質(zhì)及精神生活方面的合理需求。以誠(chéng)待人，平等交流，增進(jìn)與民警之間的感情，以非權(quán)力 的形式影響人、吸引人、感染人、凝聚人。 四、政工干部要改進(jìn)工作作風(fēng)，提高透明度和公信力。公道正派是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部的品德和黨性的基本要求。如處事不公、行為不正，在民警中就難以樹立威信，難以服眾。要提倡和堅(jiān)持公開、公平、公正和任人為賢、唯才是舉的工作原則，不以關(guān)系親疏遠(yuǎn)近為標(biāo)準(zhǔn)，按制度選人，憑能力用人，尤其在民警入黨、提職（級(jí)）、評(píng)功授獎(jiǎng)等敏感問題上，在涉及民警切身利益等重大問題上，廣泛聽取各方建議和意見，給想干事、能干事、會(huì)共事、不出事的民警提供施展才華的空間，增強(qiáng)決策的公正度和透明度。同時(shí)，正 確對(duì)待和引導(dǎo)改善民警存在的不足，客觀認(rèn)識(shí)民警的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng)，認(rèn)真分析民警的主流、本質(zhì)、潛力、不足等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。金無足赤，人無完人，不以小疵而否定一切，力戒求全責(zé)備。做到一視同仁，不記恩怨，不以感情做事，以清正廉潔的人格魅力和良好形象形成號(hào)召力，用自身的正氣感染民警，帶好隊(duì)伍，帶出好風(fēng)氣，使民警在與其共事的工作環(huán)境中感覺和諧愉悅、有樂趣有盼頭。 五、政工干部要嚴(yán)格自律，模范帶頭，做好表率。思想政治工作要有真正說服力，政工干部應(yīng)以身作則，率先垂范，當(dāng)好表率。政工干部要在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭實(shí)踐提倡的 道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念；應(yīng)豁達(dá)大度，寬以待人，在政治榮譽(yù)和物質(zhì)利益面前先人后己，引導(dǎo)和帶動(dòng)民警正確對(duì)待集體榮譽(yù)和個(gè)人利益。政工民警應(yīng)嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求自己，凡要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做，不因雙重性格而失信于人，要有 從我做起 向我看齊的勇氣和魄力，堅(jiān)持工作干在前，吃苦在前，執(zhí)行危難險(xiǎn)重工作任務(wù)在前。時(shí)刻注意審視自己的言行，多和廣大民警交朋友，多向廣大民警學(xué)習(xí)，認(rèn)真接受來自各方面的批評(píng)與建議，以改進(jìn)自己的工作。把思想政治工作的原則目標(biāo)滲透到日常的實(shí)踐活動(dòng)中去，堅(jiān)持做到慎言、慎行 ，不追名逐利、陽(yáng)奉陰違，不斷塑造和完善自身的良好形象。 第三篇：法院政工干部工作心得 政工部門是黨組在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)黨的工作，政治工作和思想領(lǐng)導(dǎo)的專門機(jī)構(gòu)，是抓班子，帶隊(duì)伍的部門。這一性質(zhì)和職能決定了政工干部必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度出發(fā)，找準(zhǔn)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的途徑和方法，為本單位實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)提供服務(wù)和保障。為此，根據(jù)自己在法院政治處幾年來的工作實(shí)踐提出以下建議： 一、必須抓住教育培 訓(xùn)這項(xiàng)工作，采取多種形式提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì) 教育培訓(xùn)是人民法院政工部門的一項(xiàng)基本職能，搞好干警政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。據(jù)了解，近年來有 50—60 的基層法院政治處根本沒有抓過干警政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，即沒有也是流于形式。究其原因，有的法院政工人員認(rèn)為，法院現(xiàn)在警力嚴(yán)重不足，即使有富余人員也會(huì)充實(shí)到審判工作一線，根本沒有力量組織干警培訓(xùn)。就石家莊市法院系統(tǒng)來講，政治處就 1 人的有， 2 人的也有， 3 人以上的不多幾個(gè)，距上級(jí)法院要求的人數(shù)編制還有很大差距。因此基于這種情況，建議各基層法院黨組應(yīng)加強(qiáng)和充實(shí)政工部門力量。但是人員少只是影響教育培 訓(xùn)工作的一方面原因，不是全部原因。政工部門應(yīng)充分發(fā)揮主動(dòng)性，采取多種形式加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，為干警提高素質(zhì)，服好務(wù)。比如：除認(rèn)真組織相關(guān)人員參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還可有計(jì)劃的聘請(qǐng)法律專家、院校教師
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